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小伙伴们,关于公积金比例百分之六,公积金基数3466元,比例个人百分之6,公司百分之12,啥意思的相关资料很多人不太了解,我整理了相关内容分享给大家,现在让我们一起来看看吧!
1、其实就是你每月公积金缴纳的总量是18%,而其中的6%会在你发工2113资的时候扣除或者缴纳给国家,而12%公司会帮你缴纳;其实这两点你应该没啥异议。
2、主要还是公积金基数吧,其实正常来说,公积金基数=你每月的工资。
3、也就是说你每月工资是3466,当然,如果你工资不止这么点。
4、那么就是因为很多公司为了节省开支,就不以员工5261的每月工资作为基数,而是以当地的平均工4102资水平的基数来缴纳。
5、也有的是公司发放工资的条目比较多,“基本工资”这个条目会比较低,而其余的“工资”就会以补贴、考核奖金、业绩提成、报销等等多种条目进行发放1653。
6、这样作为基数的基本工资所占总工资的比例就少了很多,那么个人以及公司缴纳的公积金也就少了,像我自己每月工资是2万。
7、但公司工资是在10号和20号分两次发放的,在10号发60%,20号发剩余的40%。
8、而公司缴纳公积金是以10号发的那一笔进行缴纳的,为此公司就相当于少缴纳了40%的公积专金,我们公司是个人和公司分别缴纳7%。
9、也就属是说,本来公司每月要给我缴纳1400元的公积金,分开发工资后。
10、只需要缴纳840元,要知道我们公司是一个上市大公司,总公司分公司所有人加起来几千人。
11、这样公司少缴的公积金可不是个小数量。
1、中国职工的住房公积金缴纳比例一般为12%左右，其中单位和个人各自缴纳6%。不同地区、不同单位可能有所差别，但一般都在10%-12%之间。
2、住房公积金是为了帮助职工解决住房问题而设立的一种强制性储蓄制度，是职工的福利之一。根据《住房公积金管理条例》，职工应缴纳本人工资的8%至12%作为住房公积金。具体的缴纳比例是由单位和职工各自缴纳一部分，一般为单位缴纳6%，职工个人缴纳6%，总共为12%。但是，由于各地经济水平和消费水平不同，不同地区、不同单位的缴纳比例可能有所差别，但一般都在10%-12%之间。值得注意的是，根据《中华人民共和国住房公积金条例》，限制条件下的企业可以缓缴住房公积金。缓缴期最长不超过1年，但需要缴纳利息，且必须在职工离职或者企业破产清算时一次性补缴。
3、住房公积金的缴纳比例有调整吗？住房公积金的缴纳比例是由国家制定的标准，一般不会频繁调整。但是，在经济形势和社会发展变化较大的情况下，可能会适当进行调整。目前，有些地区已经开始逐步实行灵活缴纳政策，即缴纳比例可以根据职工自身需要和经济条件进行调整。
4、住房公积金的缴纳比例一般为12%左右，其中单位和个人各自缴纳6%。不同地区、不同单位可能有所差别，但一般都在10%-12%之间。企业要严格按照国家规定缴纳住房公积金，保障职工的权益。
5、《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。第四条住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。
1、根据法律快车官网查询，公积金个人6%，单位3%是合法的。只要公积金个人缴纳比例是职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，并且在5%到12%之间即可。
2、《住房公积金管理条例》第十六条：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。