1、法律分析：住房公积金信息登记中缴存比例单位12%，个人12%指的是职工和单位在缴纳公积金时所缴纳的费用为本人上一年度月平均工资的12%，即单位缴纳工资的12%，单位缴纳工资的12%。
2、法律依据：《住房公积金管理条例》
3、第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
4、第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
公积金并不是都按个人工资作为缴费基数的，缴费基数不一样，缴费比例也有可能不一样，所以最后扣款额度也会不一样。
缴存比例和缴存基数对公积金的缴纳金额有一定关系：
1、如果上一年职工的平均工资上涨了，缴存比例不变的情况下，个人和单位缴纳的公积金较多；
2、如果缴纳基数一样，缴存比例高的，个人和单位需缴纳的公积金金额较高。
比如，甲方公积金缴存1800元，乙方公积金缴存2000元。根据职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，得到的公积金总额就会不同。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。随着社保支出缺口的增加，社保的缴纳比例和相关政策变化频繁。
1.住房公积金月缴存分为职工住房公积金月缴存和单位住房公积金月缴存两部分。
2.职工住房公积金月缴存金额为职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
3.单位住房公积金月缴存金额为职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例
4.住房公积金月缴存上限为上一年度北京市全体职工月平均工资的300%，乘以本单位和本年度职工的住房公积金缴存比例之和。
5.每月住房公积金存款金额上限的执行期限为一个住房公积金年度。
6.住房公积金月缴存额上限，由管委会适时调整并公布。
7.住房公积金和社保属于不同的用途，住房公积金的基数与社保的基数存在差异。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
个人每月应缴存的公积金金额占本人月工资总额的5%，单位每月应缴存的公积金金额占本单位月工资总额的12%。根据《中华人民共和国住房公积金条例》规定的，个人和单位的缴存比例可以在5%至12%之间选择。缴存比例越高，个人公积金账户的缴存金额就越多。公积金个人5%单位12%代表个人每月应缴存的公积金金额占本人月工资总额的5%，单位每月应缴存的公积金金额占本单位月工资总额的12%。