1、企业缴纳：企业按照职工的月工资总额的12%缴纳公积金。例如，某企业员工月工资为5000元，企业需要为该员工缴纳公积金5000*12%=600元；
2、个人缴纳：个人按照自己的月工资总额的8%缴纳公积金。例如，某员工月工资为5000元，个人需要缴纳公积金5000*8%=400元。
企业和个人缴纳公积金的具体方式可能因地区和具体规定而有所不同，一般而言，企业需要在每月的工资发放时将公积金款项代扣代缴，并在规定时间内向当地公积金管理中心缴纳该月的公积金。个人可以通过银行转账、支付宝等渠道进行缴纳。
1、个人缴存：个人可以通过单位缴纳公积金，也可以自行到当地的住房公积金管理中心缴纳公积金。个人缴纳的公积金比例通常是按照月工资的一定比例缴纳，具体比例根据当地的政策而定；
2、单位代缴：单位缴纳公积金是指用人单位为员工代缴公积金，按照国家规定的比例将员工的公积金扣除后，一并代缴至当地的住房公积金管理中心；
3、网上缴存：有些地区的住房公积金管理中心提供了网上缴存服务，个人或单位可以通过网上银行等方式缴纳公积金；
4、银行代扣：个人可以在银行开通公积金代扣功能，每月工资发放时，银行会自动将应缴纳的公积金金额从工资中扣除，并代为缴纳至住房公积金管理中心。
综上所述，不同地区的公积金缴纳方式可能会有所不同，具体的缴纳方式和比例可以咨询当地的住房公积金管理中心或相关部门。另外，公积金缴纳是一项重要的法定义务，用人单位和个人都应当按规定及时缴纳公积金，以确保自身的权益和合法性。
《住房公积金管理条例》第三十六条
职工、单位有权查询本人、本单位住房公积金的缴存、提取情况，住房公积金管理中心、受委托银行不得拒绝。职工、单位对住房公积金账户内的存储余额有异议的，可以申请受委托银行复核；对复核结果有异议的，可以申请住房公积金管理中心重新复核。受委托银行、住房公积金管理中心应当自收到申请之日起5日内给予书面答复。职工有权揭发、检举、控告挪用住房公积金的行为。
导读:小伙伴们,关于公积金比例百分之六,公积金基数3466元,比例个人百分之6,公司百分之12,啥意思的相关资料很多人不太了解,我整理了相关内容分享给大家,...
小伙伴们,关于公积金比例百分之六,公积金基数3466元,比例个人百分之6,公司百分之12,啥意思的相关资料很多人不太了解,我整理了相关内容分享给大家,现在让我们一起来看看吧!
1、其实就是你每月公积金缴纳的总量是18%,而其中的6%会在你发工2113资的时候扣除或者缴纳给国家,而12%公司会帮你缴纳;其实这两点你应该没啥异议。
2、主要还是公积金基数吧,其实正常来说,公积金基数=你每月的工资。
3、也就是说你每月工资是3466,当然,如果你工资不止这么点。
4、那么就是因为很多公司为了节省开支,就不以员工5261的每月工资作为基数,而是以当地的平均工4102资水平的基数来缴纳。
5、也有的是公司发放工资的条目比较多,“基本工资”这个条目会比较低,而其余的“工资”就会以补贴、考核奖金、业绩提成、报销等等多种条目进行发放1653。
6、这样作为基数的基本工资所占总工资的比例就少了很多,那么个人以及公司缴纳的公积金也就少了,像我自己每月工资是2万。
7、但公司工资是在10号和20号分两次发放的,在10号发60%,20号发剩余的40%。
8、而公司缴纳公积金是以10号发的那一笔进行缴纳的,为此公司就相当于少缴纳了40%的公积专金,我们公司是个人和公司分别缴纳7%。
9、也就属是说,本来公司每月要给我缴纳1400元的公积金,分开发工资后。
10、只需要缴纳840元,要知道我们公司是一个上市大公司,总公司分公司所有人加起来几千人。
11、这样公司少缴的公积金可不是个小数量。
合理。公司按照职工的工资总额的百分之8作为公司的住房公积金缴存基数，个人按照自己的工资总额的百分之12作为个人住房公积金缴存基数，因此公积金公司交8%个人12%合理。公积金通常是指住房公积金，住房公积金是在职员工与用人单位共同缴存的长期住房储金，是一种住房保障制度。