1、不是以1月1号为起点，而是根据个人的缴存起始时间来确定。
2、公积金的缴存年度是根据职工个人的缴存起始时间来计算的。也就是说，如果你是在某年的5月份开始缴存公积金的，那么你的公积金缴存年度就是从当年的5月到次年的5月。这样的计算方式确保了每个职工的公积金缴存年度都是与其个人的缴存起始时间相对应的。
3、公积金缴存年度的确定对于职工来说具有重要意义。首先，它有助于职工了解自己的公积金缴存情况，包括缴存时间、缴存金额等。其次，公积金缴存年度也是计算公积金利息和提取公积金的重要依据。一般来说，公积金会按照缴存年度计算利息，并在职工满足提取条件时，按照缴存年度进行提取。
4、职工可以通过多种途径查询自己的公积金缴存年度。首先，可以登录所在城市的公积金管理中心网站，通过个人账号查询缴存记录，从而了解自己的缴存年度。此外，职工也可以前往公积金管理中心的窗口或自助查询机进行查询。在查询时，职工需要提供自己的身份证号和公积金账号等信息。
5、公积金的缴存年度并不是以1月1号为起点，而是根据个人的缴存起始时间来确定。了解公积金缴存年度的计算方式和意义，有助于职工更好地管理自己的公积金账户，确保自己的权益得到保障。同时，职工也应该定期查询自己的公积金缴存记录，确保缴存信息的准确性和完整性。
6、职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
7、单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
8、新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
9、单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
住房补贴和住房公积金不是一回事。
住房补贴是现金发给个人，而公积金补贴是单位给工作人员的提供的住房福利待遇，用于在当地购房贷款、装修贷款。这个费用是由单位打到个人公积金账户上的，一般是单位出一半，个人出一半。
住房补贴和住房公积金的区别如下：
（1）住房公积金：主要面向各单位的全体在职职工进行建立，包括公务员、事业单位人员、企业职工等。但是，离退休职工不参与建立。
（2）住房补贴：主要面向各单位的无房职工和住房面积未达到其职级所对应的住房补贴面积标准的职工进行发放，包括离退休职工。这意味着，只有符合特定条件的职工才能享受到住房补贴。
（1）住房公积金：由职工个人从工资中扣缴和单位资助两部分构成。这意味着，职工每月需要从自己的工资中扣除一部分作为公积金，同时单位也会为职工缴纳一部分。
（2）住房补贴：由单位单方面给予职工的资助，不需职工个人从工资中作扣缴。这表示，住房补贴是单位对职工的一种额外福利，不需要职工自己承担费用。
（1）住房公积金：主要用于购买、建造、翻建、大修自住住房，偿还购房贷款本息，补贴房租超出家庭工资收入的房租等。这表示，公积金的用途广泛，可以满足职工在住房方面的多种需求。
（2）住房补贴：主要用于保障低收入或贫困家庭的基本居住权利。这表示，住房补贴的目标是解决职工的基本居住问题，提供更稳定的居住环境。
综上所述：住房补贴和住房公积金在对象范围、构成以及用途和所有权归属上存在差异。两者都是为了解决职工的住房问题，但具体的实施方式和目标有所不同。
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
社保和公积金虽然都是与职工福利相关的制度，但它们并不是一回事。社保是指社会保险制度，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，旨在为职工提供基本的社会保障。而公积金是指住房公积金制度，旨在帮助职工购房、还房贷以及提供退休后的生活保障。
社保和公积金是两个不同的制度，分别为社会保险制度和住房公积金制度。
1.社保：社会保险是指国家为职工建立的一种社会保障体系，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保的目的是为职工提供在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的基本社会保障。
2.公积金：住房公积金是指由职工和用人单位按一定比例缴存的用于购房、还房贷以及提供退休后的生活保障的资金。公积金的管理和使用受到相关法规的规范，旨在帮助职工解决住房问题。
社保和公积金在性质、用途和管理方面存在明显区别。
1.性质：社保是一种综合性的社会保险制度，涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育等方面；而公积金是一种专门用于职工购房和提供住房保障的制度。
2.用途：社保的资金主要用于提供职工在各种生活情况下的基本社会保障，如医疗费用、养老金等；而公积金的资金主要用于职工的住房需求，包括购房、还房贷等。
3.管理：社保由国家设立的社会保险基金进行管理，由相关政府机构监管；而公积金由个人和用人单位按规定比例缴存，并由住房公积金管理中心进行管理。
社保和公积金虽然都是为职工提供福利的制度，但它们在性质、用途和管理方面存在明显区别。社保是一种社会保险制度，提供综合性的社会保障；而公积金是为解决职工住房问题而设立的制度。相关法律依据包括《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国住房公积金管理条例》。在理解和利用这两种福利制度时，需要根据具体情况合理规划和使用。
为了更全面地了解社保和公积金的法律依据，以下是有关两者的几个重要法条：
1.社保：《中华人民共和国社会保险法》规定了社会保险的基本原则和管理办法。例如，第十三条规定了社会保险的五大险种，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.公积金：《中华人民共和国住房公积金管理条例》规定了住房公积金的管理和使用。例如，第十一条规定了职工和用人单位应当按规定缴存公积金，并规定了公积金的使用范围。