根据查询律图网信息显示，住房公积金单位和个人的缴纳比例都是工资的12%，五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
公积金的缴存比例由各地政府制定，单位和职工各自按照一定比例缴纳。
公积金的缴存比例和基数是确定单位和职工各自应缴纳金额的关键因素。缴存比例通常由地方政府根据当地经济发展水平和职工收入水平制定，不同地区可能存在差异。基数则是根据职工的工资水平来确定的，一般来说，基数会有一个上限和下限，职工的工资在这个范围内时，以实际工资作为基数；超过上限或低于下限的，则以相应的上限或下限作为基数。
二、计算单位应缴纳公积金的金额
在确定了缴存比例和基数后，就可以计算出单位应缴纳的公积金金额。假设个人每月自己缴纳300元公积金，那么单位应缴纳的金额则取决于缴存比例。以某地区为例，假设缴存比例为12%，其中个人和单位各承担6%。那么，当个人缴纳300元时，单位也应缴纳相同数额的公积金，即300元。
然而，需要注意的是，这个计算过程仅适用于缴存比例为单位和个人各承担一半的情况。在实际操作中，不同地区的缴存比例可能有所不同，有些地区可能是单位和个人按照不同比例缴纳，或者根据职工的职务、职称等因素进行差异化缴存。因此，在具体计算单位应缴纳金额时，需要参考当地的相关政策和规定。
为了准确了解自己和单位应缴纳的公积金金额，职工可以通过以下途径进行查询和确认：
1、登录当地住房公积金管理中心的官方网站或手机APP，输入个人信息进行查询；
2、前往所在单位的人事部门或财务部门咨询相关政策和计算方式；
3、拨打当地住房公积金管理中心的咨询电话进行查询。
公积金自己交300元时，单位应缴纳的具体金额需要根据当地的公积金缴存比例和职工的工资基数来确定。职工可以通过查询相关政策和规定，了解自己和单位应缴纳的金额，并确保公积金的按时足额缴纳。
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
1、住房公积金缴费比例详解：在我们的日常生活中，住房公积金的缴纳是一个重要的财务考量因素。根据住建部的规定，个人和企业的缴费比例有着明确的上下限，旨在为员工的住房保障提供有力支持。
2、标准比例：一般来说，个人和公司的住房公积金缴纳比例都设定在5%至12%之间，这是一个灵活但又有约束的区间。这是为了确保公平性，同时也考虑到企业的负担和员工的福利需求。
3、实际操作：在很多公司中，实际执行的比例可能会有所不同。以一些企业的实践为例，我们公司就采取了个人8%和公司同样交8%的政策，这样的比例既符合法规要求，也体现了对员工福利的重视。
4、然而，具体比例可能会因地区、行业和企业的不同而有所差异，所以在签订劳动合同或咨询人力资源部门时，务必确认你所在单位的实际执行情况。记住，住房公积金是为你的未来购房计划提供资金积累的，合理规划至关重要。
5、总结：了解住房公积金的缴费比例，不仅是个人财务规划的一部分，也是保障个人权益的重要环节。希望以上信息能帮助大家更好地理解这个话题，为你的住房福利添砖加瓦。