公积金封存的意思就是该员工的住房公积金被冻结了，待再次参加住房公积金的时候将由新的公司帮助做转移与解封。在员工和单位解除劳动关系时，单位需要为员工办理封存手续，在此种状况下是无法进行公积金贷款的。
住房公积金账户封存是指职工因为某种原因致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。封存的住房公积金账户为封存帐户，封存户的关系在封存单位。
以下情况应办理职工个人住房公积金账户封存手续；
1、职工与单位终止工资关系但仍保留劳动关系的；
2、职工因调离等原因需中断缴存，职工个人账户待转移的；
3、职工因离退休需中断缴存(手续待办期间)，职工个人账户待支取的。
如果公积金账户状态为封存，可以提取公积金。或者也可以将封存公积金账户转到新单位继续缴存。住房公积金账户的封存是指单位与职工中断工资关系(但仍保留劳动关系)致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。
1、公司的离职证明原件和复印件，原件看过后会退回;
2、公积金提取申请表，这个可以到当地公积金网站下载，填好后并盖上公司的章，可提前备好;
4、公积金存折，这个交上去之后会注销;
5、承诺书，这个办理窗口会给你，签字画押即可。
1、微信提取渠道，首先关注所在地公积金公众号，绑定个人账户，找到公众号中关于提取公积金一项，点击“我要提取”，按要求逐步输入个人信息并确认要提取金额，按步骤操作封存后的公积金金额便会转入绑定的储蓄卡当中。
2、携带个人资料、公积金卡等前往公积金管理中心进行柜台办理。
公积金封存不用个人操作，当单位与职工中断工资关系（但仍保留劳动关系）致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。等你进了新的公司就可以启封，也有公司不封存的，由下一家公司转移的。职工与原单位终止劳动关系后尚无新单位就业的，原单位应自劳动关系终止之日起30日内，将住房公积金账户转入中心托管专户管理。
公积金封存后是不可以继续缴纳的，想要继续缴纳，在没有注销公积金账户的前提下，只需要去办理启封业务即可，启用原来的账户。像您这样的情况是可以办理启封后继续缴存的，您把公积金转移通知书给新单位负责公积金事务的工作人员，经办人会给您办理启封业务。
如果想要紧急把公积金提取出来，最好的方式就是以租房形式提取。这样既少了许多流程，也可以避免很多手绪，如果以租房形式提取，可以按照以下流程，具体提取流程如下。
1、微信关注当地公积金公众号，先查询可以办理公积金银行的网点。如果查到了距离较近的网店，可以在公积金微信公众号预约银行网点，带身份证、银行卡原件去到银行直接办理。
2、预约银行网点，当天只能预约到第二天至后10天，预约提交后三个工作日内会收到短信。需要注意的一点是一定要提前预约，如果直接去银行的话不接受办理。另外还要知道银行办理时间段为周一至周五的9:00-11:00和14:00-16:00，大家需要掌控好时间，在合适的时间进行预约。
3、到预约办理时间，带上身份证原件，银行卡原件，这里不限银行，储蓄卡，直接去到预约银行办理即可。
4、办理完毕后3-5个工作日，钱才会到账。
如果公积金账号密码忘记，可以选择忘记密码重新输入新的密码，但大部分初始密码为身份证后六位。提交申请后觉得不对劲打12329去问，说可能会不通过审核，然后驳回即可。
职工离职后单位专办员会为职工办理个人账户封存，待职工入职新单位，新单位专办员会为您办理个人账户市内转移、启封以及缴存基数调整手续，新基数确认后可正常缴存住房公积金。目前的公积金账户封存在原单位，应当是由原单位办理转出或封存入管的。但若由于单位已经解散，您无法联系原单位办理转出或封存入管手续的，可以自行至单位所在区的公积金管理部申请委托转移。转移成功后，您再将本人的公积金帐号告知新单位公积金经办人员，由新单位办理转入、启封和汇缴手续。
公积金封存需要到公积金管理官网操作，具体操作步骤如下：
1.找到公积金管理中心的官网并进入网上办事大厅。
2.插上数字证书，选择数字证书登录的方式。
5.登录进来后选择单位业务申报。
6.下拉菜单中选择职工信息变更，类型是个人账户封存即可。
二、住房公积金为什么处于封存状态？
职工在离退休之前与单位中止工资关系（人事劳动关系仍在原单位）并不再缴存住房公积金的，单位应当在中止工资关系之日起30日内，到经办银行办理职工个人住房公积金帐户的封存手续，把职工个人住房公积金帐户封存在单位住房公积金帐户中。
下岗职工经单位职工代表大会批准，征得职工本人同意后停止缴存住房公积金的，也应办理封存手续，并将其封存在单位帐户内。
职工与单位恢复工资关系的，单位应当在恢复工资关系之日起30日内，到经办银行办理职工个人住房公积金帐户的启封手续，启封后，单位应为该职工继续缴存住房公积金。
1、职工提供要件材料到市住房公积金管理中心办理提取业务由中心财务科办理支付。
2、职工有下列情形之一的，可申请提取住房公积金。
（一）购买自住住房的，提供购房合同、协议或者其他证明；
（二）购买自住住房的，提供建设、土地等行政主管部门的批准文件或者其他证明文件；
（三）翻建、大修自住住房的，提供规划行政等主管部门的批准文件或者其他证明文件；
（五）完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的，提供完全丧失劳动能力鉴定证明和终止劳动关系证明；
（六）与单位终止劳动关系后，未重新就业满五年的，提供未就业证明；
（七）出境定居的，提供出境定居证明；
（八）户口迁出本省行政区域的，提供迁移证明；
（九）偿还购房贷款本息的，提供购房贷款合同；
（十）支付房租的，提供工资收入证明和住房租赁合同；
（十一）进城务工人员与单位解除劳动关系，提供户口证明和解除劳动关系的证明；
（十二）住房公积金管理中心规定提取的其他情形。
公积金封存后到新单位怎么续交？
到了新单位上班，新单位要在与职工建立劳动关系之日起30日内，为职工住房公积金账户转移手续，也就是说新单位只要按规定给员工上报了社保关系与公积金，被封存的公积金自然会解冻。
公积金封存以后，会对公积金的使用带来一些不便，虽然客户可以继续提取公积金，但是不能够申请公积金贷款，因此打算使用公积金贷款的话，就一定要注意公积金缴费连续性这个问题。
公积金封存后新公司怎么交公积金
公积金封存后新公司办理转移接续后即可缴纳住房公积金。
根据《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
职工因为劳动合同期限届满或者其他原因与单位终止劳动关系的，应当办理住房公积金转移手续，具体如下：
（1）职工在新调入单位的归集部门开立公积金账户，并提供开户证明；
（2）由调出单位根据职工住房公积金分户账的账面余额，填制一式四联“住房公积金转移通知书”，送交归集部门办理转移手续。
填制“住房公积金转移通知书”应注意填写完整以下内容：转入、转出单位的全称，单位编号及所属的归集部门；调出职工的姓名、编号应与单位汇缴清册填写的一致；转移金额为该职工账户账面余额。
当用户从一家公司离职后，用户的公积金账户就会被封存。如果用户找到新的工作单位，新单位为用户缴纳公积金，那么单位就会把用户的公积金账户进行重新启用，此时公积金账户的状态就会变成正常。
封存并不可怕，只是暂时不缴纳公积金而对账户进行封闭，在封闭的状态下账户内的余额并不会受到任何影响，一直会留存在公积金账户内。
企业会根据用户的收入来缴纳一定的公积金，公积金主要分为企业缴纳部分和个人缴纳部分，两部分共同组成用户的公积金。
新单位怎么启封公积金的方法如下：
1、目前的公积金账户封存在原单位，应当是由原单位办理转出或封存入管的。
2、若由于单位已经解散了，无法联系原单位办理转出或封存入管手续的，可以自行至单位所在区的公积金管理部门申请委托转移。
3、转移成功后，再将本人的公积金账号告知新单位公积金经办人员，由新单位办理转入启封和汇缴手续。
4、职工办理住房公积金账户委托转移手续需要携带职工本人的身份证原件和复印件。
公积金账户封存后，如果新单位想要启封，可以按照以下步骤进行：
1、联系原单位住房公积金专管员：首先，新单位需要联系原单位住房公积金专管员，了解封存的具体原因和封存时间等信息。
2、办理住房公积金账户转移业务：原单位专管员会为职工办理个人账户封存，待职工入职新单位后，新单位专管员会为职工办理个人账户市内转移、启封以及缴存基数调整手续。
3、提交相关材料：新单位需要提交相关材料，如《住房公积金缴存变更清册》《住房公积金职工缴存清册》和《住房公积金汇缴书》等，以证明职工的缴存情况。
4、等待审核和启封：新单位将材料提交给住房公积金管理中心后，需要等待中心的审核和启封操作。一旦审核通过并启封成功，职工的公积金账户就可以正常使用。
1、约定提取。公积金约定提取是指因购买、建造、翻建、大修自住住房及偿还住房贷款本息等情况而办理公积金提取的职工及其配偶，向公积金管理中心提出相关申请，按照申请时填写的约定时间，由公积金管理中心按时将提取的公积金转入职工本人的公积金联名卡储蓄账户中。
2、部分提取。公积金部分提取是指公积金的缴存人按照公积金部分提取的要求，申办公积金的部分提取。最高可提取额为账户总金额减10元。
3、销户提取。公积金提取的销户提取的办理：公积金提取的销户公积金提取和银行账户的销户取款相类似，办理销户提取时按公积金提取的销户提取的要求填写销户提取申请书到公积金提取的管理部门办理就可以了。
综上所述，公积金的提取类型根据具体情况有所不同，但都需要满足一定的条件并按照规定的流程进行办理。在办理过程中，需要注意提供真实、完整的材料，并按照公积金管理中心的要求进行操作。
《中华人民共和国住房公积金管理条例》第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。