公积金账户封存后，如果新单位想要启封，可以按照以下步骤进行：
1、联系原单位住房公积金专管员：首先，新单位需要联系原单位住房公积金专管员，了解封存的具体原因和封存时间等信息。
2、办理住房公积金账户转移业务：原单位专管员会为职工办理个人账户封存，待职工入职新单位后，新单位专管员会为职工办理个人账户市内转移、启封以及缴存基数调整手续。
3、提交相关材料：新单位需要提交相关材料，如《住房公积金缴存变更清册》《住房公积金职工缴存清册》和《住房公积金汇缴书》等，以证明职工的缴存情况。
4、等待审核和启封：新单位将材料提交给住房公积金管理中心后，需要等待中心的审核和启封操作。一旦审核通过并启封成功，职工的公积金账户就可以正常使用。
1、约定提取。公积金约定提取是指因购买、建造、翻建、大修自住住房及偿还住房贷款本息等情况而办理公积金提取的职工及其配偶，向公积金管理中心提出相关申请，按照申请时填写的约定时间，由公积金管理中心按时将提取的公积金转入职工本人的公积金联名卡储蓄账户中。
2、部分提取。公积金部分提取是指公积金的缴存人按照公积金部分提取的要求，申办公积金的部分提取。最高可提取额为账户总金额减10元。
3、销户提取。公积金提取的销户提取的办理：公积金提取的销户公积金提取和银行账户的销户取款相类似，办理销户提取时按公积金提取的销户提取的要求填写销户提取申请书到公积金提取的管理部门办理就可以了。
综上所述，公积金的提取类型根据具体情况有所不同，但都需要满足一定的条件并按照规定的流程进行办理。在办理过程中，需要注意提供真实、完整的材料，并按照公积金管理中心的要求进行操作。
《中华人民共和国住房公积金管理条例》第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。
1、公积金启封是指恢复原封存的住房公积金账户为正常缴存账户，住房公积金账户封存是指职工因各种原因，职工与单位终止劳动关系，或与单位保留劳动关系但停发工资，导致住房公积金缴存暂时中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合提取销户条件时所处的一种状态。
2、职工离职后，专办员通过数字证书登录网上办事大厅在公积金业务--封存--个人账户封存中可直接为离职员工办结个人账户封存。若单位没有数字证书，专办员可在网上申报预约公积金业务银行网点，携带材料到预约网点办理。
3、员工到了新的单位入职之后，公积金就会启封了。职工离职后单位专办员会为职工办理个人账户封存，待职工入职新单位，新单位专办员会为您办理个人账户市内转移、启封以及缴存基数调整手续，新基数确认后可正常缴存住房公积金。
1、启封流程：
职工离职后单位专办员会为职工办理个人账户封存，待职工入职新单位，新单位专办员会为您办理个人账户市内转移、启封以及缴存基数调整手续，新基数确认后可正常缴存住房公积金。
2、职工离职后单位专办员会为职工办理个人账户封存，待职工入职新单位，新单位专办员会为您办理个人账户市内转移、启封以及缴存基数调整手续，新基数确认后可正常缴存住房公积金。