1、公积金每月缴存2000元，等于单位和个人每月各缴纳1000元。个人公积金缴纳1000元，按照公积金缴纳比例5%~12%，如果缴纳比例是5%，月薪是20000元；如果缴纳比例是12%，月薪是8333元。如果按照中间值8%的缴纳比例，月薪应该是12500元。按照12500元的月薪，已经高于全国所有省份的平均工资了。
2、住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。是由用人单位和员工共同按照一定比例缴纳。住房公积金主要对象是在城镇工作的在职职工。无业和退休人员不享受这个福利。
3、公积金可以用于购房，其次对于已经购买房屋的，可用于房屋装修、维修等。公积金也可以作为房屋的租金，但是要有一定的条件，必须满足上缴公积金三个月，本人及其配偶名下无房屋。最重要的是房租要超过家庭总收入的一定比例。如果满足这些条件，就可以申请公积金缴纳房租。
4、望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。
5、第二条本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
6、第十四条新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
7、第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
一、双边公积金2000对应的月工资多少
公积金2000,可以按照住房公积金缴存比例进行反推,每个月的月薪数额在16667元到40000元之间不等,个别地区的工资可能在10000元。
住房公积金缴存的具体数额取决于住房公积金基数与住房公积金缴存比例,具体的住房公积金缴存比例由企业所在地住房公积金所规定的政策决定。缴存比例一般集中在5%到12%,个别地区可以到达20%。因此,可以按照具体缴纳的住房公积金的数额除以缴存比例,来反推职工月薪。
1、假如该职工所在单位本月公积金缴存比例为5%,那么2000元公积金对应的月薪为2000/5%=40000元。
2、假如该职工所在单位本月公积金缴存比例为12%,那么2000元公积金对应的月薪为2000/12%=16667元。
3、假如该职工所在单位本月公积金缴存比例为20%,那么2000元公积金对应的月薪为2000/20%=10000元。
通过计算公式得出的总工资其实是有水分在里面的,因为工资最后到手肯定是要扣除五险一金和个税的,所以这个总工资只能当做一个参考。
公积金可以提取现金出来使用,但要符合一定条件才行:
1、购买、建造、大修自有住房的,或者是缴存者当地租房居住,住房租金超过家庭收入一定比例;或者是缴存者目前正在偿还商业住房贷款本息的,可以提取公积金用于偿还商业贷款本息。
2、缴存者如果是贫困户,生活比较困难,这种情况下可以申请提取个人住房公积金用于日常生活。
3、生病住院,或者是其直系亲属生病住院,那么可以凭住院证明等相关资料申请提取公积金。
4、出国定居、离休、退休、死亡等可以申请将个人住房公积金账户余额一次性全部取出。
双边1000公积金属于相对较高的缴纳水平，对于职工来说意味着较好的住房福利和积累住房财富的机会。
双边1000公积金意味着职工和单位每月各自缴纳1000元的公积金金额，合计为2000元。这样的缴纳水平相对于一些地区和行业来说是比较高的，显示出单位对职工住房福利的重视和投入。
1.积累住房财富：双边1000公积金的缴纳能够帮助职工快速积累住房财富，为未来的购房计划提供资金支持。
2.降低贷款压力：公积金贷款通常具有较低的利率和较长的还款期限，双边1000公积金的积累可以增加职工的贷款额度，降低购房贷款带来的经济压力。
3.税收优惠：公积金缴纳部分可以享受税收优惠，双边1000公积金的缴纳能够在一定程度上减轻职工的税负。
双边1000公积金的缴纳水平适用于收入较高、有一定购房需求的职工。同时，这样的缴纳水平也需要单位具备一定的经济实力和福利意识，愿意为职工提供更好的住房福利。
1.公积金缴纳具有强制性，单位和职工都需要按照规定缴纳。
2.公积金的缴纳和使用需要遵守相关法律法规，不得挪用或滥用。
3.公积金的缴纳水平应与职工的实际收入相匹配，避免过高或过低的缴纳金额。
双边1000公积金属于相对较高的缴纳水平，对于职工来说意味着较好的住房福利和积累住房财富的机会。然而，公积金的缴纳和使用需要遵守相关法律法规，单位和职工都应充分认识到公积金制度的重要性和意义，合理规划和使用公积金资源。
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
以上法律条例明确了公积金的缴存规定和提取条件，为双边1000公积金的缴纳和使用提供了法律依据。单位和职工应遵守相关规定，合法合规地使用公积金资源。