1、公积金每月缴存2000元，等于单位和个人每月各缴纳1000元。个人公积金缴纳1000元，按照公积金缴纳比例5%~12%，如果缴纳比例是5%，月薪是20000元；如果缴纳比例是12%，月薪是8333元。如果按照中间值8%的缴纳比例，月薪应该是12500元。按照12500元的月薪，已经高于全国所有省份的平均工资了。
2、住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。是由用人单位和员工共同按照一定比例缴纳。住房公积金主要对象是在城镇工作的在职职工。无业和退休人员不享受这个福利。
3、公积金可以用于购房，其次对于已经购买房屋的，可用于房屋装修、维修等。公积金也可以作为房屋的租金，但是要有一定的条件，必须满足上缴公积金三个月，本人及其配偶名下无房屋。最重要的是房租要超过家庭总收入的一定比例。如果满足这些条件，就可以申请公积金缴纳房租。
4、望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。
5、第二条本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
6、第十四条新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
7、第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
1、双边600公积金指的是单位和个人共同缴纳的公积金金额达到600元。具体基数则根据所在地区的公积金政策和工资基数而定。
2、双边公积金是指单位和个人按照一定比例共同缴纳的住房公积金。这种制度旨在帮助职工积累住房资金，提高购房能力。
3、双边600公积金的基数取决于所在地区的公积金政策和个人的工资基数。一般来说，公积金缴纳比例在5%~12%之间，不同地区和不同单位可能有所差异。因此，双边600公积金对应的基数可能在5000元至12000元之间。
4、要了解所在地区双边600公积金的具体基数，可以查询当地公积金管理中心的官方网站或咨询相关工作人员。
5、四、计算双边600公积金的实际缴纳金额
6、在确定了双边600公积金的基数后，可以根据单位和个人各自的缴纳比例计算出实际缴纳金额。一般来说，单位和个人缴纳比例相同，但实际缴纳金额可能因工资基数不同而有所差异。
7、双边600公积金指的是单位和个人共同缴纳的公积金金额达到600元，具体基数则根据所在地区的公积金政策和工资基数而定。要了解所在地区双边600公积金的具体基数，可以查询当地公积金管理中心的官方网站或咨询相关工作人员。
8、《住房公积金条例》第X条规定：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
1、公积金双边600元的意思是公司和个人合计缴纳了600元公积金到个人账户，公司和个人各300元。公积金的最高的缴纳比例只有12%，双边600元，则单边是300元，缴纳公积金在工资基数的5%至12%之间，因此工资基数是6000元至2500元之间，属于普通的水平。
2、《住房公积金管理条例》第三条规定：职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。