双边公积金12%是指公积金管理中心和职工分别按照12%的比例计算公积金金额。
公积金的缴纳比例是单位和个人分别按照工资的5%到12%的比例缴纳，缴纳的公积金金额=缴纳基数*缴纳比例。职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%。
1、准备材料：准备好申请公积金摊的材料，包括本人的身份证明、公积金账号、购房合同等相关证明材料；
2、填写申请表：到当地公积金管理部门或者公积金摊款代理机构，填写公积金摊款申请表，并提供所需证明材料；
3、审核申请：公积金管理部门或者公积金摊款代理机构会对申请进行审核，核实申请人的身份和提取原因，并检查所提供的证明材料是否齐全、真实有效；
4、审批：审核通过后，公积金管理部门或者公积金摊款代理机构会进行审批，确定摊款的金额和到账时间等；
5、转账：公积金管理部门或者公积金摊款代理机构会将摊款金额转入申请人指定的银行账户中。
综上所述，不同地区和不同银行的公积金摊还办理流程和所需材料可能会有所不同，职工在办理公积金摊还时，最好先了解当地的办理流程和所需材料，以便更好地完成办理。
《中华人民共和国住房公积金管理条例》
为了加强对住房公积金的管理，维护住房公积金所有者的合法权益，促进城镇住房建设，提高城镇居民的居住水平，制定本条例。
本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。
住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。
住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。
1、公积金双边2400意味着职工个人缴纳的公积金为2400，而公司也为该职工缴纳相同数额的公积金，即2400。因此，实际上职工的公积金账户每月增加的金额是两者之和，即4800。在公积金缴纳中，职工和公司的缴纳金额通常是相同的。
2、单边公积金是指单位帮员工代缴存的公积金或员工个人缴存的公积金。例如，若单位员工的每月薪资为10000元，单位公积金交纳比例为12%，个人公积金交纳比例也为12%，那么单边公积金的数额就是10000乘以12%，即1200元。
公积金单边和双边最大的区别就是缴存金额不同。单边公积金就是单位帮员工代缴存的公积金或员工个人缴存的公积金。比如单位员工每月薪酬10000，单位公积金缴纳比例为12%，个人公积金缴纳比例也为12%，10000×12%=1200，那么单位或个人缴纳的1200就是单边公积金。双边公积金就是单位缴存公积金和个人缴存公积金的公积金总额。
1.公积金单边就是单位帮员工代缴存的公积金或员工个人缴存的公积金。比如单位员工每月薪酬8000，单位公积金缴纳比例为12%，个人公积金缴纳比例也为12%，8000×12%=960，那么单位或个人缴纳的960就是单边公积金。
2.公积金双边就是单位缴存公积金和个人缴存公积金的公积金总额。
举例说明：2022年度单位和个人缴存比例为各5%-7%（取整数值）。缴存单位可在5%至7%的区间内，自主确定住房公积金缴存比例。不需提供材料，无需审批。2022年度住房公积金月缴存额上限为3418元；月缴存额下限为362元。
综上所述，双边公积金制度对于员工来说更为有利，因为它能够增加个人的住房资金积累，提高购房能力，同时也能够减轻企业的负担。因此，从员工的角度来看，选择双边公积金制度更为合适。