1、个人一般不能缴纳公积金，公积金由单位设立缴纳。个人未交过公积金的单位应根据职工名册办理个人开户，合计出需缴存的公积金总数到公积金中心指定银行交费；个人从其他单位转入的单位应携带职工公积金转入通知书，填写公积金变更清册、公积金汇缴书交缴公积金。
2、《住房公积金管理条例》第十五条
3、单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
1、不是。公积金提取是可以提取全部余额的，无论是公司缴存的部分还是个人缴存的部分，都归员工所有。职工死亡或者被宣告死亡的，其继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户余额。无继承人、受遗赠人的，职工住房公积金账户余额计入住房公积金增值收益。
2、单位与职工终止劳动关系的，应当自劳动关系终止之日起30日内，到住房公积金管理中心办理变更登记，并凭住房公积金管理中心的审核文件办理转移或者封存职工在委托银行的住房公积金账户手续。住房公积金缴存比例不得低于职工上年度月平均工资的5%，最高不得超过职工上年度月平均工资的12%。
3、3个工作日左右。前提是建立在正常提现公积金的手续上，提交所需的资料，完成相应的流程，进入最后的审核期，时间很短，三天左右到账，银行会直接汇款到个人账户。如果在提取时填写手机号码的提醒，就能收到相关提示。
4、积金提取后，可于第4个工作日前往银行柜位或自动柜员机查询是否仍未收到公积金提款。可以来电咨询:公积金支取到达时间主要取决于审核时间。不同的地方工作效率不同。
社保也就是所谓的五险，而现在的单位多数会给员工缴纳五险一金，那其中社保和公积金可以分开交吗？
大部分城市的规定是社保是强制缴纳的，公积金是根据公司情况选择性缴纳的，所以可以只交社保不交公积金，但具体的要看当地的政策规定。
2、社保和公积金可以不在一个单位交吗
公积金和社保的管理机构不同，公积金是在公积金管理中心管理，社保是在社保局管理，在企业不提供公积金福利的情况下，可以办理公积金挂靠手续，由挂靠公司缴存公积金，但要注意这样缴纳公积金，需要个人全额缴费。
社保和公积金缴纳后有分别对应的账号，并不是同一个账号，而且两者有专门的两张卡，社保的是社保保障卡、公积金的是住房公积金联名卡。
4、社保和公积金基数可以不一样吗
社保基数和公积金基数理论上应当是一样的，因为都是要按照上年度职工工资总额除以12个月，得出平均的缴费数额，但是实际操作过程中，住房公积金和社保部门独立运作，给了单位很多自主权，比如公积金交费比例从5%到12%灵活选择，因此会出现住房公积金缴存基数和社保基数不一样的问题。
需要注意的是：没有按照工资总额申报住房公积金基数和社保缴费基数都是违法行为，一旦被举报查处都是要承担相应责任的。
单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%；
单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%；
单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%；
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费；
单位缴纳比例0.8%，个人不用缴费；
根据单位的实际情况，选择住房公积金缴费比例，一般是在5%12%之间，员工和单位缴费比例都是一样的。