1、公积金缴纳基数的比例很多人都不太了解，也不知道公积金到底要交多少。那么，公积金缴纳基数是扣除五险一金后吗？公积金缴纳基数是税前还是到手？一起来看看趣丁网带来的详细介绍吧！
2、公积金缴纳基数是扣除五险一金后吗
3、公积金缴纳基数不是扣除五险一金后，住房公积金缴费基数是根据职工本人上一年度月平均工资来计算确定的。根据《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
4、公积金缴存基数是税前工资，按照百分比缴纳。住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。每年调整时间由中心提前行文通知。
5、公积金缴纳基数是基本工资加绩效吗
6、绩效工资纳入公积金缴存基数。绩效工资包括基础性绩效工资和奖励性绩效工资，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。《公积金管理条例》第十六条规定：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
1、五险一金是指中国社会保险和住房公积金的总称。
2、五险一金中的“五险”指的是五种社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险项目是为了保障职工在老年、疾病、失业、工伤和生育等情况下，能够依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。例如，养老保险是为保障老年人的基本生活需求，医疗保险则是为了减轻因病产生的经济负担，失业保险则帮助失业人员度过难关，工伤保险为在工作中受伤的劳动者提供医疗和经济补偿，而生育保险则旨在保障女性职工在生育期间的权益。
3、而“一金”则指的是住房公积金，这是一种长期住房储金，旨在帮助劳动者解决住房问题。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务，职工的住房公积金权益受法律保护。住房公积金不仅可以在购房时提供资金支持，还可以用于偿还住房贷款本息，对于改善职工的住房条件起到了重要作用。
4、五险一金制度是中国社会保障体系的重要组成部分，旨在保障劳动者的基本权益和生活水平。通过单位和个人共同缴纳的方式，形成了社会保障资金的池子，为劳动者提供了物质上的帮助和支持。这一制度的实施，不仅有助于维护社会稳定和促进经济发展，也提高了劳动者的生活质量和幸福感。
1、社会保障是我们经常听到的一个名词，但是社会保障具体包含什么呢？有时候我们真的一时答不上来。今天就来看看吧。
2、社保是指社会保险，包括医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
3、我们常说的“五险一金”指的是医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金，而“三险一金”缺的是工伤保险和生育保险。这里有一个误区：很多时候，年轻人出去工作，公司承诺会有社保。有时候大家以为公司会帮我们交“五险一金”，但是时间久了，我们可能会突然发现，公司只交了“三险一金”，甚至只有“三险”。毫无疑问，这和我们心目中的“五险一金”是有一定差距的。
4、造成这种情况的原因是我们错误地将“五险一金”等同于社保。其实并不是。站在公司的角度，公司的承诺没有错。帮员工交“三险”，确实可以说是交了社保，但只能说是没交全。这一波是“有偿的，但不是完全有偿的”。
5、所以为了避免这种情况，我们入职的时候可以问清楚，公司是帮我们交“三险”、“三险一金”还是“五险一金”，这样可以有效避免误会。
6、相关问答：三险一金指什么意思？三险一金一般指的是养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金，按照国家规定，三险一金由用人单位和个人共同支付，定期上缴，存入以个人身份开设的保险账户或公积金账户，由相关社会职能部门统一管理。不过根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》的现行规定，三险一金已经被五险一金取缔，根据现行法律法规，单位必须给公司员工缴纳五险一金，也就是说工伤保险和生育保险是国家强制性要求单位为员工缴纳的。各地区劳动者如发现单位未依法为劳动者缴纳社会保险的可向当地县级以上劳动保障监察部门进行举报。另外，三险一金和五险一金的区别主要表现在一下方面：三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。五险一金不仅包含了三险一金的内容，还增加了生育保险与工伤保险。如果工作环境中存在安全因素，建议自己购买一份意外险。不过需要提醒的是，以后，我国建筑单位职工都有工伤保险，如果您是建筑工而没有工伤保险，可以向当地劳动局申诉。如果未缴纳生育保险，那么员工将无法正常享受生育津贴、手术费用等福利。[法律依据]《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。