1、随着社会的发展，公积金的重要性也越来越凸显，越来越多的人都在关注公积金的缴纳基数是不是按照基本工资计算。下面就来跟大家一起了解一下关于公积金缴纳基数的相关知识。
2、公积金缴纳基数是指参加公积金的职工每月缴纳公积金的限额，也就是说，参加公积金的职工每月缴纳公积金的金额不能超过公积金缴纳基数。
3、公积金缴纳基数是不是按照基本工资计算
4、公积金缴纳基数是按照参加公积金的职工的实际工资来计算的，而不是按照基本工资计算。实际工资是指参加公积金的职工每月实际收入，包括基本工资、津贴、补贴、奖金等。
5、公积金缴纳基数的计算方法是：参加公积金的职工每月实际工资的限额，也就是说，参加公积金的职工每月缴纳公积金的金额不能超过公积金缴纳基数。
6、具体的计算方法是：参加公积金的职工每月实际工资的限额，也就是说，参加公积金的职工每月缴纳公积金的金额不能超过公积金缴纳基数。
7、公积金缴纳基数是根据参加公积金的职工的实际工资来计算的，因此，参加公积金的职工的实际工资发生变化时，公积金缴纳基数也会相应发生变化。
8、一般来说，参加公积金的职工的实际工资比原来高时，公积金缴纳基数也会相应提高；参加公积金的职工的实际工资比原来低时，公积金缴纳基数也会相应降低。
9、公积金缴纳基数的重要性不言而喻，它不仅是参加公积金的职工每月缴纳公积金的限额，也是参加公积金的职工每月缴纳公积金的限额。
10、因此，参加公积金的职工应该熟悉公积金缴纳基数的计算方法，以及公积金缴纳基数的调整，以便及时调整自己的公积金缴纳基数，以保证自己的公积金缴纳正确有效。
11、以上就是关于公积金缴纳基数是不是按照基本工资计算的相关知识，希望大家能够仔细阅读，加深对公积金缴纳基数的了解，从而更好地保障自己的公积金缴纳。
1、职工单位为职工缴纳公积金多少一般根据职工去年月平均工资的数量来确定的，这被称为公积金缴存基数。职工第一年已经缴纳过公积金的，职工单位按照职工的基本工资缴纳公积金基数。
2、公积金的缴存基数就是由工资决定的，按照规定，员工公积金的缴存基数是上一年的月平均工资，入职不满一年的取第一个月的工资作为缴存基数。
3、同时公积金缴存基数也存在上下限，缴存下限为当地最低工资标准，缴存上限为当地社会平均工资的3倍。也就是说，如果工资低于当地最低工资标准的，缴存基数就是当地最低工资标准；如果工资高于当地社会平均工资3倍的，缴存基础就是当地社会平均工资的3倍。
4、住房公积金缴存基数=上年度工资总额/12，也就是上年度的月平均工资。计算之后，缴存基数不足当地缴存下限的，按照下限金额缴存，超过当地规定的缴存基数上限的，按照最高上限缴存。
5、单位代缴公积金的，公积金不会由一方负担，而是由职工和职工单位共同支付，由公积金缴存基数和公积金缴费比例来确定每个月双方所需缴纳的数额。
6、住房公积金缴存基数=职工上一个年度的月平均工资*单位缴费比例+个人缴费比例*职工上一个年度的月平均工资；每月实际工资=每月应付工资－五险一金（视情况而定）。化。
7、计算职工住房公积金的工资基数应以国家统计局计算职工工资的口径计算职工缴存住房公积金的工资基数。缴存住房公积金的月工资基数，不得低于当地政府劳动部门规定的上一年度职工最低月工资标准，不得超过当地统计部门公布的上一年度职工月平均工资的三倍。单位和个人超过上述规定标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
8、职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。
9、第四条住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。
10、第五条住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。
在此可以明确地告诉大家,通过公积金,真的可以推算出一个人的工资水平。
很具体的工资可能推算不出来,但是工资的区间范围所属层次水平,那推算起来一点问题都没有。
当前施行的规则是,以个人上一年度的月度平均工资为基数,按5%-12%的缴纳比例进行缴纳。
也就是说,缴纳比例最高不超多12%,最低不低于5%。
举个例子,如果你去年的平均月工资是1万块钱,那你今年的公积金缴纳金额在500-1200元之间。
每个月从你个人工资扣500-1200块钱,你所在单位再给你交同样的金额,你的双边公积金就相当于10%-24%的比例了。
但只是理论上而言,实际上缴纳多少,和你所在的单位关系很多,像国企和私企,差别就很大。
当然,也有更“节约”的公司,不是已税前收入作为缴纳基数,而是基本工资甚至是当地城市的最低工资标准为基数。
很多工厂的员工,基本工资是三千块钱,每月加班的话,一个月下来到手工资有七八千。如果是按税前工资来缴纳公积金,那5%的比例,每月的公积金加起来就有七八百元了。
但如果是按基本工资为基数,这么一算,公积金加起来只有两三百块钱。可见,对于私企,根据公积金来推算每月工资不太靠谱。
国企公积金的缴纳额度,基数就是上一年度税前工资,按照12%的最高比例进行缴纳。
如果你在国企单位每月扣600块钱的公积金,那推算出你的税前工资就是五千左右。
医保每个月是扣2%,社保每月是扣8%,合计起来医社保共扣除500元,计算一下每月到手工资是3900元。
由此可见,国企单位,越是正规,通过公积金推算出来的工资越准确。
众所周知,考公务员是千军万马过独木桥。而公务员的待遇,一年比一年好。
为什么好?还真不是因为每月几千块钱的工资,而是体制内的工作优势主要体现在公积金和医社保上。
像银行,算半个体制内单位。按我上一年的工资,月均税前工资是15000元,所以我今年的公积金缴纳基数就是我的税前工资15000元。
无论我今年的收入多少钱,我每个的工资都会被扣除1800元作为公积金,再加上我们银行给我缴纳的,那我一个月就有3600元的公积金了。
而公积金账户,就是用来贷款买房的,目前都是的利率,而商贷利率就高了很多。
假设贷款50万元,贷30年,使用公积金贷款的话,比商贷要少20万左右的利息。
如果无需买房,那可以把公积金取出来花。我所在的城市公积金提取很简单,可以在支付宝里直接办理。
正常是每年都可以提取一次,而且到账很快,半个小时左右。