一、补充公积金是指公司在为员工在缴足普通公积金后，额外再掏出一笔钱用于公积金，员工自己也要同比例缴存公积金，存入员工补充公积金账户，是公司员工的一项福利。
二、补充住房公积金是一种长期的住房储金，用于职工的住房消费，属于职工个人所有。
补充住房公积金属于非强制性缴纳的社会保障项目，企业根据自身的业绩和管理需要可以自主决定是否替员工缴纳补充住房公积金。补充住房公积金的月缴存额等于职工本人上一年度的月平均工资乘以职工、单位的补充住房公积金缴存比例补充住房公积金，住房公积金的缴存是强制性的，而补充住房公积金的缴存是自愿的。两者都属于长期住房的存储金，只不过补充公积金是住房公积金存缴基础上的一种补充，其存缴比较为单位与个人分别存缴比例不小于1%以及不大于9%。
1、强制性的区别：住房公积金的缴存是强制的，而补充住房公积金的缴存是自愿的;
2、缴纳范围的区别：补充住房公积金的缴存范围在住房公积金缴存范围的基础上增加了限制，规定只有足额缴纳税款的企业和自收自支的事业单位及其所属职工可以参加补充住房公积金;
3、缴纳比例的区别：住房公积金的缴存比例为单位、个人各7%，其缴存额有上下限的限制，而补充住房公积金单位和个人的缴存比例，分别在不大于各9%不小于各1%的范围内，由单位自行确定，其缴存额没有上下限限制。
第九条住房公积金管理委员会在住房公积金管理方面履行下列职责：
（一）依据有关法律、法规和政策，制定和调整住房公积金的具体管理措施，并监督实施；
（二）根据本条例第十八条的规定，拟订住房公积金的具体缴存比例；
（三）确定住房公积金的最高贷款额度；
（四）审批住房公积金归集、使用计划；
（五）审议住房公积金增值收益分配方案；
（六）审批住房公积金归集、使用计划执行情况的报告。
进入职场之后，很多人都比较关心自己的福利待遇，其中最受关注的就是五险一金，其中的一金就是指住房公积金。另外还有五险二金，多出来的一金就是补充公积金，什么是补充公积金？有哪些作用？
1、公积金又称之为补充住房公积金，是针对住房公积金的一种补充，但是它的性质和住房公积金是一样的，也是单位为员工缴纳的，后期都属于职工个人所有。
2、现在很多单位都帮员工交了住房公积金，但是对于补充公积金不能够强制缴纳。如果缴纳，对于个人缴纳的部分一般来说不能够超过1%，但是单位缴纳要在7%以上。
3、效益比较好的单位，就会帮员工缴纳公积金，同时还会缴纳补充公积金，员工在贷款买房子的时候，贷款额度就会比较多。
二、补充公积金和住房公积金的区别
1、补充公积金不需要单位强制缴纳，也就是说它的缴存是自愿的，针对住房公积金，可能有些单位就要被强制缴纳。
2、两者缴存的范围是不同的，如果需要缴纳补充公积金，有一定的限制。住房公积金是单位或者一些外企、事业单位按照一定的比例定期缴纳的。
3、缴纳比例不同，补充公积金单位缴纳的比例有一定的限制范围，住房公积金的缴纳比例是单位和个人共同缴纳，缴纳金额相同。
单位已经帮你交了住房公积金，我们在贷款买房子的时候，就可以通过公积金中心申请贷款。比如申请的时候，原来的额度只有60万，但是因为交了补充公积金，就会比较高，可能就会达到70万。
小编总结：补充公积金其实和公积金是差不多的，当然也有一些区别，当然单位帮你交了补充公积金，这对员工是好事，贷款买房子的时候额度就会比较多。
1、公积金提取分录是指在企业会计中，将公积金资金转移至个人账户的过程中，所产生的会计分录记录。这个过程很重要，因为它能够清晰地记录公积金提取的流程和资金来源，便于企业在会计核算上的记录和管理。
2、公积金提取分录可以分为基本公积金提取、住房公积金提取和补充公积金提取三个类别。对于不同类型的公积金提取，其会计分录也不同。企业根据不同的公积金提取类别进行相应的会计处理，以保证财务报表的准确性。
3、公积金提取分录的正确性和准确性对企业财务管理至关重要。如果会计分录存在错误，将会对企业的财务数据产生严重的影响，因此企业应该在公积金提取过程中特别注意会计处理的准确性。同时，企业应该根据税法和企业会计准则规定的要求，进行合规性处理，以确保财务数据的安全性和真实性。