住房公积金是按照上一年度平均平均工资确定基数的，不是按照当月工资计算征缴的，且每个地方的缴费比例不同，所提供信息无法计算。如果以上年度平均工资2800，缴费比例为5%计算，则个人需缴纳140元，计算方法2800*0.05=140元。单位也按照这个数进行缴纳。
根据《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
《住房公积金管理条例》第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。
第二十一条住房公积金自存入职工住房公积金账户之日起按照国家规定的利率计息。
参考资料来源：百度百科——住房公积金管理条例
1、一般按基本工资为缴费基数x40%缴纳。25%为公司，15%为个人扣缴。
2、比如：你基本工资3000，那么每月公司为你缴纳750，个人工资扣450，那么你每月便有1200的公积金。
3、第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。
4、第四条住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。
全国各地缴费比例略有差别，以下计算以深圳市为例：
5、汇缴补充住房公积金(非政策强制)：2800×7%=196元
综上所述：五险一金总缴费额为：434~630元
为企业减负是今年政策的重点，2019年1月16日，人力资源社会保障部副部长邱小平在国新办新闻发布会上指出，要加快研究降低社会保险费率的实施方案，支持企业稳定发展。
对于此次减低社保费率应从哪里降，刘昌平认为，下一阶段社保降费应该集中在养老保险上，一方面随着后续社保缴费基数得到规范，且社保费交由税务部门征管，整体的社保缴费总额将大幅增加，因此具备了降低缴费率的可能；
另一方面，随着国有股减持的推进，作为社会保障制度的长期战略储备基金的全国社会保障基金的规模日益增大，也为社保降费后可能出现的短期基金缺口和人口老龄化高峰期出现的基金收支不平衡未雨绸缪。
谈及此轮社保降费到底可以降低多少，刘昌平表示，从最简单的角度来看，现行城镇基本养老保险制度所设定的目标替代率保持不变，对比现行社会统筹账户和个人账户的缴费率，依据35年的标准缴费年限，社会统筹账户的缴费率可以下调4%-5%，也就是从当前的19%的企业缴费率下降到14%至15%的缴费率；
建议个人账户缴费率保持不变。另一个方案就是考虑到多层次养老保障体系的建设，可以通过社会统筹账户进一步降费的方式，为第二支柱、三支柱腾出空间，促进其大力发展，这也是多数国家，特别是发达国家多支柱养老保障制度发展的基本路径。
参考资料来源：深圳社保基金管理局-深圳市在职人员社会保险缴费比例及缴费基数表
参考资料来源：深圳公积金管理中心-深圳公积金缴存基数7月1日起调整
参考资料来源：大众日报网-新一轮全国降低社保费率提速专家建议降5%左右