住房公积金缴存基数是指你公司替你缴存的公积金数额所依据的工资数，其中不包括你自己缴存的，也就是说月总缴存公积金的一半。
比如你的工资是1500元+各种奖金福利=5000元，此时：你的公司可以按照你底薪1500元给你省报公积金，比例如果是10%，则你公司替你交150元公积金，你每月工资还要扣缴150元公积金，你每月缴存的总公积金就是300元，这其中1500元就是基数。
反之你公司也可以按照你的实际收入5000元申报，这样你的公积金就是1000元了，则5000就是基数。一般企业都会把基数报的比较低，以后慢慢再涨。
住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。具体计算方法为：
1、个人月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）；
2、单位月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）；
3、合计月缴存额=个人月缴存额＋单位月缴存额。
机关事业单位、其他组织缴存比例为12%，企业缴存比例按《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》的相关规定执行。
参考资料来源：人民网-2017年住房公积金“国家账本”缴存金额持续增加
1、低档：公积金基数在1倍及以下的职工属于低档，缴存比例为百分之12，缴存上限为月工资的百分之12。
2、中档：公积金基数在1倍至3倍之间的职工属于中档，缴存比例为百分之12，缴存上限为月工资的百分之18。
3、高档：公积金基数在3倍及以上的职工属于高档，缴存比例为百分之12，缴存上限为月工资的百分之24。
4、公积金，是指本市行政区域内的所有国家机关、事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金，公积金制度的核心是为帮助职工储蓄住房基金，以便在购房时能够减轻经济压力，职工和单位每月按照一定比例共同缴纳公积金，这些资金将被存入个人公积金账户，公积金的主要用途是购房，在购房时，职工可以提取公积金账户内的余额来支付购房款或偿还房贷，此外，公积金还可以用于支付租房、装修、离退休等特定情况下的费用，公积金的提取和使用受到一定限制，必须符合相关规定和条件。
本文旨在探讨公积金基数有几个档次，以及各档次的计算方法。文章首先介绍了公积金基数的概念，然后介绍了公积金基数的计算方法，接着介绍了公积金基数的档次，并详细介绍了每个档次的计算方法。最后，文章总结了公积金基数的档次，以及各档次的计算方法。
本文介绍了公积金基数的概念，以及公积金基数的档次及各档次的计算方法。公积金基数的档次一共有5个，分别为最低档次、中低档次、中档次、中高档次和最高档次，每个档次的计算方法都有所不同。
公积金基数是指个人参加住房公积金缴存时，以及单位参加住房公积金缴存时，根据相关规定，确定的缴存基数。公积金基数是缴存住房公积金的依据，个人和单位按照规定的比例缴存住房公积金，公积金基数越高，缴存的住房公积金越多。
公积金基数的计算方法有多种，一般来说，公积金基数是根据个人或单位的实际工资，或者是根据地区工资水平确定的。根据地区工资水平确定的公积金基数，一般由地方政府按照当地经济发展水平确定，不同地区的公积金基数可能会有所不同。
公积金基数一般分为5个档次，分别为最低档次、中低档次、中档次、中高档次和最高档次。最低档次的公积金基数一般是最低工资的60%，中低档次的公积金基数一般是最低工资的90%，中档次的公积金基数一般是最低工资的120%，中高档次的公积金基数一般是最低工资的150%，最高档次的公积金基数一般是最低工资的180%。
每个档次的公积金基数计算方法都有所不同，最低档次的公积金基数一般是最低工资的60%，中低档次的公积金基数一般是最低工资的90%，中档次的公积金基数一般是最低工资的120%，中高档次的公积金基数一般是最低工资的150%，最高档次的公积金基数一般是最低工资的180%。
本文介绍了公积金基数的概念，以及公积金基数的档次及各档次的计算方法。公积金基数的档次一共有5个，分别为最低档次、中低档次、中档次、中高档次和最高档次，每个档次的计算方法都有所不同，最低档次的公积金基数一般是最低工资的60%，中低档次的公积金基数一般是最低工资的90%，中档次的公积金基数一般是最低工资的120%，中高档次的公积金基数一般是最低工资的150%，最高档次的公积金基数一般是最低工资的180%。