西安公积金缴存基数上限为西安市城镇非私营单位就业人员月平均工资的三倍,详情见正文。
新城区、碑林区、莲湖区、灞桥区、未央区、雁塔区、阎良区、临潼区、长安区、高陵区最低工资1950元/月;
_邑区、蓝田县、周至县最低工资1850元/月;
西咸新区、西安铁路局最低工资参照1950元/月执行。
新城区、碑林区、莲湖区、灞桥区、未央区、雁塔区、阎良区、临潼区、长安区、高陵区最低工资1950元/月;
_邑区、蓝田县、周至县最低工资1850元/月;
西咸新区、西安铁路局最低工资参照1950元/月执行。
新城区、碑林区、莲湖区、灞桥区、未央区、雁塔区、阎良区、临潼区、长安区、高陵区最低工资1800元/月;
_邑区、蓝田县、周至县最低工资1700元/月;
西咸新区、西安铁路局最低工资参照1800元/月执行。
新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区、长安区、临潼区、高陵区1800元/月;
_邑区、周至县、蓝田县1700元/月。
新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区1680元/月;长安区、临潼区、高陵区1580元/月;
_邑区、周至县1480元/月;蓝田县1380元/月。
西咸新区分中心、西铁分中心缴存单位参照西安市城六区最低工资标准执行。
新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区1680元/月;
长安区、临潼区、高陵区1580元/月;_邑区、周至县1480元/月;蓝田县1380元/月。
西咸新区分中心、西铁分中心缴存单位参照西安市城六区最低工资标准执行。
1、公式:月缴存额度=缴存基数×缴存比例
2022年度住房公积金缴存基数,上限不得高于2021年西安市城镇非私营单位就业人员月平均工资的三倍27770元。职工月平均工资超过上限的,以上限金额作为缴存基数;未超过上限的,以实际月平均工资作为缴存基数;缴存基数下限不得低于西安市最低工资标准。
新城区、碑林区、莲湖区、灞桥区、未央区、雁塔区、阎良区、临潼区、长安区、高陵区最低工资1950元/月;
_邑区、蓝田县、周至县最低工资1850元/月;
西咸新区、西安铁路局最低工资参照1950元/月执行。
西安市住房公积金缴费基数根据职工上一年度的月平均工资确定，且最低不得低于西安市最低工资标准，最高不得超过西安市上年度职工月平均工资的3倍。目前，西安市的最低工资标准为1950元/月，因此，住房公积金的最低缴费基数为1950元/月。同时，根据相关规定，职工的住房公积金缴存比例下限为5%，上限为12%。因此，职工的实际住房公积金月缴存额下限为97.5元/月，上限为234元/月。根据《住房公积金管理条例》的规定，住房公积金的缴费基数是根据职工上一年度的月平均工资确定的。因此，具体的缴费基数会因个人的工资水平而有所不同。您可以查询西安市住房公积金管理中心的官方网站或咨询相关工作人员，以了解您的具体缴费基数。
综上所述，西安市住房公积金的缴费基数是根据职工上一年度的月平均工资确定的，具体的缴费基数会因个人的工资水平而有所不同。
综上所述，西安市住房公积金缴费基数根据职工上一年度的月平均工资确定，最低不得低于西安市最低工资标准，最高不得超过西安市上年度职工月平均工资的3倍。同时，职工的住房公积金缴存比例下限为5%，上限为12%。因此，职工的实际住房公积金月缴存额下限为97.5元/月，上限为234元/月。
根据《住房公积金管理条例》第十六条规定：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。同时，《住房公积金管理条例》第十七条规定：新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
公积金的缴存与是否可以办理公积金贷款息息相关，成功办理公积金贷款的第一步就是对自己的公积金状况了如指掌。按照一般最常见的比例，如果单位和个人按照1:1的比例缴纳，那么单位缴纳225元，个人缴纳225元，如果按照公积金缴纳的最低比例5%计算，也就是上年度月平均工资的5%计算，那么上年度的平均工资4500元，这4500就是缴费基数。如果按照公积金缴纳的最高比例12%计算，也就是上年度月平均工资的12%计算，那么上年度的平均工资1875元，这1875就是缴费基数。由于你提供的信息很少，所以，缴费基数无法确定。另外，有的单位和个人不是按照1:1的比例缴纳的，也就是说450元里面，单位有可能更多，个人更少，不是各交一半的比例，也有可能个人缴得多。
根据相关资料显示：五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。
1、养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。
3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；
4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；
5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；
6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
根据《西安市住房公积金管理条例》第十八条“住房公积金的缴存基数为职工本人上年度月平均工资。职工月平均工资应按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。缴存基数每年核定一次”的规定，西安住房公积金管理委员会对2015年度住房公积金缴存基数上下限进行调整，自2015年7月1日起执行。一、2015年度职工住房公积金缴存基数调整为职工本人2014年月平均工资，计算缴存基数的工资项目以国家统计局《关于工资总额组成的规定》（统制字〔1990〕1号）为准。二、2015年度住房公积金缴存基数最高限额原则上不超过2014年西安市城镇非私营单位在岗职工月平均工资4708元的三倍，即14124元/月。三、职工上年度实际月平均工资低于西安市政府规定的本地区最低工资标准的，以本地区最低工资标准作为该职工2015年度住房公积金缴存基数。新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区执行最低工资标准为1280元/月；长安区、临潼区、高陵县执行最低工资标准为1170元/月；周至县、户县执行最低工资标准为1060元/月；蓝田县执行最低工资标准为970元/月。四、此次调整仅对缴存基数进行变更，最高缴存倍数、比例不变，仍按照《西安住房公积金管理委员会关于调整2014年度住房公积金缴存基数的通知》（西房金管发〔2014〕1号）执行。