注意，你的住房公积金可能涨了！可以通过哪些方式查询？
住房公积金可能涨了！可以直接携带身份证和相关证明到公积金管理部门查询。
公积金缴存基数调整！你的住房公积金可能涨了，如何查看住房公积金？
查询住房公积金的方法有很多，最简单的两个，一个是在自己的住房公积金绑定银行卡上面查询到自己的住房公积金账户信息，包括哪个单位交的，交多少钱，缴存的比例是多少，一个月交多少，另外就是在支付宝或者微信上面的城市服务，大家可以找到住房公积金这个查询科目。
因为只要是正规的企业给他办理了工资卡，这个工资卡一般就是绑定了住房公积金的缴纳的。所以大家在这个工资卡上面搜索住房公积金就会跳出来这个栏目，然后选择绑定信息在这上面绑定信息是非常简单的，因为只要你把自己卡的信息授权就可以在网上查到自己住房公积金账户的状态了。因为你办住房公积金的时候，那个账户本来就是绑在自己这个工资卡上面的，他本来就是一体的，你要看的话只需要一个授权，这个非常简单方便，可以看到你缴纳住房公积金的基数比例缴存额，以及现在住房公积金账户变动的明细。
第2个方法也可以在支付宝或者微信的超市服务生活，服务相关板块搜索住房公积金查询，但这个需要绑定自己的个人信息，包括自己的身份证号，住房公积金卡号，以及自己个人的授权，还需要经过实体验证要刷人脸，这个相对是比较麻烦的。而且还不是所有地方的都支持这种查询，目前北上广深这些主要的地方是支持的，但是像一些三线城市甚至说等级更低的小县城，他这个住房公积金可能还没有完全联网。
这东西交的钱越多，对个人来说越是个好事情，因为你交多少钱企业都跟你交多少钱，这不像养老金，你要几十年之后才能弄这东西，你买房子租房子或者说装修都是可以提取的。这些年变化趋势只是提取的要求越来越低了，放宽这个提取住房公积金的要求，那里面的钱越多对员工来说自然是越有好处。
公积金需要看你单位本身给你缴纳的公积金额度，每个城市的住房公积金都会有所上调，这一般是跟随着你的工资上调。
1、公积金缴存基数上调是指各单位会根据职工上年度工资变动情况调整公积金缴存基数，每年核定调整一次。平均工资水平只要发生变化，个人及单位缴存的公积金都会随之而变。
2、一般来说，公司按着员工上一年度的月平均工资来计算缴纳。比如员工上一年的月平均工资是3000元，那今年公积金缴存基数就是3000元，按着个人和单位各缴纳12%的标准来计算，那员工今年每个月就需要缴纳360元，单位缴纳360元。这样合计算下来，员工每个月的住房公积金账户上就会增加720元余额。
【怎么查询公积金基数是否已上调】
1、已开通住房公积金网上单位业务的单位，可登录公积金网网上服务厅，在网上办理基数调整手续，具体的步骤就是：登录系统，即用公积金数字证书登录住房公积金网上服务厅，在公积金业务申报栏中选择“批量基数调整”业务;接着数据下载，即选择“基数调整”。
2、然后点击“查询”，您就可查看单位和职工调整前的缴存比例、工资基数、公积金月缴存额、新职工补贴月缴存额。若需进行调整的请点击“文件下载”，将住房公积金基数调整表下载到本地电脑。
3、接着填报新基数，即单位要按规定在住房公积金基数调整表中填录新的职工工资基数。下一步就是导入数据，选择点击“文件导入”，将填录好的住房公积金基数调整表导入公积金系统。
4、较后就是提交业务，即在确认无误后，点击“业务提交”，提交后调整信息方能生效。
5、若是在业务提交后，且是在新一年度的公积金汇缴前发现有误的，您也可重新进行住房公积金基数调整表填录和文件导入操作。
职工个人月缴存额的涨幅主要是根据其每月工资基数决定的。即月缴存额是职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
住房公积金涨了是什么意思？怎么涨？
住房公积金涨了主要是指因公积金缴存基数或缴存比例上涨，而带来的职工公积金月缴存额上涨。这是好事，意味着公积金账户里的钱要变多了，是职工的个人财产。
因为住房公积金缴存基数与缴存比例的执行年度，为当年7月1日至次年6月30日，所以一般每年7月份的样子，就可能会有住房公积金涨了这个说法，表述意思主要是以下两点：
通常来说，公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，但也有上下限要求，一般最低不得低于当地人社部门公布的职工月最低工资标准，最高不得超过当地月平均工资的3倍。
若职工月平均工资上涨或者社会月平均工资上涨了，在缴存比例不变的情况下，那么职工住房公积金月缴存额也会上涨。
公积金缴存比例最低不低于5%，有条件的城市或单位经济效益好的，可以适当提高缴存比例，但最高一般不超过12%。若缴存比例上涨，那住房公积金月缴存额也会上涨。
具体缴存基数可持身份证或户口本到当地公积金中心窗口查询。
目前住房公积金缴存基数按照职工上年度工资核定，最高缴存基数不得超过当地上年度社会平均工资的3倍。针对公积金费率方面，《住房公积金管理条例》规定，住房公积金缴存比例下限为5%。
《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管〔2015〕5号）规定，缴存比例上限原则上不高于12%。2016年，经国务院同意，住建部会同发展改革委、财政部、人民银行等部门联合下发文件，明确规定住房公积金缴存比例上限为12%，凡高于12%的一律降至12%。同时允许企业在5%-12%之间确定具体缴存比例，生产经营困难的企业还可以依法申请缓缴以增强企业缴存弹性。这些措施对降低企业生产经营成本发挥了积极作用。截至2016年末，全国住房公积金缴存比例上限已全部规范至12%以内；申请降低缴存比例和缓缴的企业1.3万家，减少企业缴存资金153亿元。
关于住房公积金缴费基数增幅过快问题：
按照现行政策规定，企业职工养老保险个人缴费基数为本人上年度月平均工资，本人月平均工资超过当地上年度职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数，低于当地上年度职工平均工资60%的，按60%计入。单位缴费基数为本单位职工工资总额。
近年来统计部门已将“在岗职工平均工资”调整为“城镇非私营单位在岗职工平均工资”，其中不包含私营单位，人社部门也相应将城镇非私营单位在岗职工平均工资作为核定缴费工资和计发待遇的基数。非私营单位在岗职工平均工资的统计范围多数为规模较大、工资水平较高的单位，平均水平高于私营单位。
随着养老保险扩面力度的不断加大，近年来越来越多的私营单位、个体户和灵活就业人员纳入制度范围，仍然用非私营单位在岗职工平均工资作为缴费基数，使得缴费基数偏高、增幅较快的问题日趋突出，即便是按照规定的下限缴费，部分实际工资收入低于下限水平的人员缴费负担也日趋加重。
由于工资增长率不可控且缴费基数的增长率比较高，在一定程度上冲抵了降费率的效果，使企业没有感觉到人工成本降低。对此，我部将继续加强与相关部门的沟通协商，在发布包括私营城镇单位从业人员在内的平均工资数据基础上，统一现行政策文件中关于平均工资的口径，力争使缴费基数更加符合多数参保人的实际工资水平。同时，也积极研究缴费基数增幅与GDP增幅的关系，妥善处理好缴费基数增幅过大、过快的问题。
参考资料：人力资源社会保障部_对全国人大五次会议第4620号建议的答复
法律分析：1、进入支付宝APP，点击城市服务；
6、勾选“我已阅读并同意认证服务协议”，然后点击开始认证；
7、认证成功之后可以看到你的公积金账号，勾选同意协议，然后点击进入；
8、要查询你的缴存基数和缴存比例，点击查看账户信息；
9、这个时候就会显示账户信息和存缴基数。
法律依据：《住房公积金管理条例》第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况