公积金缴存基数是指个人有工作的情况下，工作第一年以基本工资为个人缴费基数，以后的基数是上年缴费合计的平均数。【法律依据】《住房公积金管理条例》第十五条，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
1、公积金缴存基数是指个人有工作的情况下，工作第一年以基本工资为个人缴费基数，以后的基数是上年缴费合计的平均数。《住房公积金管理条例》第十五条，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
2、住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。一般情况下公积金的缴存基数按照上年度12个月的平均工资确定，新录入或者调入职工按照当月的工资总额确定，实行年薪制的职工按照年薪除于12确定。缴存基数每年1月份核定调整一次。
3、虽然各大企业每个人的薪资都是不同的，每月工资收入和当月的业绩有关系，但是公司的公积金缴存基数是确定的，比如公积金缴存基数为4000，缴纳比例为58%，则公司和个人每个月缴纳的公积金金额分别为200元。
1、公积金缴存基数是上一年度的月平均工资。
2、公积金缴存基数通常是指职工上一年度的月平均工资。这个基数用来计算你应该缴纳多少住房公积金。每个地区都会对缴存基数有上下限标准的要求，以当地的具体政策为准。各单位都要在规定的标准范围内，为员工缴纳公积金。公积金缴存基数每年调整一次，每个地区调整的时间不一样，大部分是6-7月。