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公积金基数计算器(公积金缴存基数是怎么计算的)

一、住房公积金计算器

直接打开输入相关数据就可以直接得到公积金数了。住房公积金计算器可以根据您上年度平均月工资及您所在市职工上年度平均月工资与单位缴存比例及个人缴存比例计算出今年您每月缴存的住房公积金、单位缴存及个人缴存。

根据规定单位在办理职工个人住房公积金账户前,应当填报《住房公积金登记表》和《住房公积金职工缴存清册》,如实反映建立住房公积金职工的基本情况。住房公积金管理中心、受委托银行应根据单位填报的《住房公积金登记表》和《住房公积金职工缴存清册》上的有关信息,及时、完整、准确地审核和管理单位和个人缴存的住房公积金。

一、1、末月还款,是指贷款最后一期的还款金额。 2、等额本息每个月的还款金额都是一样的。 3、等额本金每个月的还款金额都不一样,每月还款金额按一定金额递减。

二、最新公积金贷款基本政策 1、房子面积达到144平米以上拒贷 2、连续缴存6个月以上可贷,可取 3、最长贷30年 4、首套利率3.25,二套上浮10%(3.575),三套拒贷 5、可贷余额的10倍(缴存1年,系数为0.8,2年以内为0.9,2年以上为1) 6、单职工最高40万,双职工60万(特殊单位除外) 7、男性65岁,女性60岁 8、异地公积金,需要开导地缴存证明及明细(需要盖章的) 9、组合贷,需要缴存基数覆盖月供的两倍减负债 10、征信两年内连3累6,五年内连3累12拒贷 11、房屋没满两年者需要抛开增值税注:针对贷款,只能是夫妻双方,提取可以是直属亲戚,但是是按份额提取,公积金只能用于2次贷款,如果有一套正在用公积金,第二套则不能使用公积金。

三、公司公积金是公司净资产额超过已收到股本额而为特定目的积存于公司的基金。公积金的作用在于增加公司的资本,巩固公司的财产基础,提高公司的信用。公积金不构成公司的股本,但其功能与股本相似,所以称为“附加股本”,与股本一起构成公司的自有资本。公积金依据其积存是否出于法律的强制规定,可以分为法定公积金、任意公积金;依据其积存的来源不同,可以分为盈余公积金和资本公积金。

1、以是否依法律规定强制提取为标准,可把公积金分为法定公积金和任意公积金。

2、法定公积金,是指依据法律规定而必须强制提取的公积金。其提取比例(或数额)及用途,都由法律直接规定。法定公积金亦称“强制公积金”。

3、任意公积金,是指公司根据公司章程或股东大会决议而于法定公积金上自由设置或提取的公积金。所以,任意公积金是否设置及如何提取和使用,全凭公司自由决定,法律不加干涉。

4、以公积金的来源标准,可把公积金分为盈余公积金和资本公积金。

5、盈余公积金,是指公司从其税后的营业利润中提取的公积金。故其来源是唯一的,即只能是来自公司的盈余。

6、资本公积金,是指公司非营业活动所产生的收益中提取的公积金。

二、公积金缴存基数是怎么计算的

住房公积金缴存基数是指你公司替你缴存的公积金数额所依据的工资数,其中不包括你自己缴存的,也就是说月总缴存公积金的一半。

比如你的工资是1500元+各种奖金福利=5000元,此时:你的公司可以按照你底薪1500元给你省报公积金,比例如果是10%,则你公司替你交150元公积金,你每月工资还要扣缴150元公积金,你每月缴存的总公积金就是300元,这其中1500元就是基数。

反之你公司也可以按照你的实际收入5000元申报,这样你的公积金就是1000元了,则5000就是基数。一般企业都会把基数报的比较低,以后慢慢再涨。

住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。具体计算方法为:

1、个人月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入);

2、单位月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入);

3、合计月缴存额=个人月缴存额+单位月缴存额。

机关事业单位、其他组织缴存比例为12%,企业缴存比例按《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》的相关规定执行。

参考资料来源:人民网-2017年住房公积金“国家账本”缴存金额持续增加

三、社保公积金缴纳费用计算器

最低基数上调至5360元,养老失业工伤医疗(生育)最高基数28221,所以目前社保基数下限为5360,上限为28221。

根据2021北京社保基数和比例规定,用人单位和个人要分别承担16%和8%的养老保险,9%和2%医疗保险,0.5%和0.5%失业保险,个人要承担3元的大病保险费用,用人单位还需要承担0.8%生育保险,0.4%工伤保险。

知道比例之后可以用社保计算器。按照最低缴纳基数为5360元计算,社保费用是1996.92元,职工个人部分需缴纳565.8元。

其中职工个人需要缴纳的费用比例分别是:失业保险的0.5%——26.8元,医疗保险的2%——107.2元和养老保险的8%——428.8元,大病/补充/大额医疗的3元,共计565.8元。

而企业部分需要缴纳的费用比例分别是:失业保险的0.5%——26.8元,工伤保险的0.4%——21.44元,医疗保险的9%——482.4元,养老保险的16%——857.6元,生育保险的0.8%——42.88元=,共计1431.12元。

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采用2024年12月24日贷款市场报价利率(LPR)中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心公布,采用2024年12月24日贷款市场报价利率(LPR)为:1年期LPR为3.35%,5年期以上LPR为3.85%。以上LPR在下一次发布LPR之前有效。

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