1、公积金的缴纳基数通常是与个人的工资收入挂钩的，因此底薪的增加往往会导致公积金缴纳基数的提升，从而增加公积金的缴存额度。
2、公积金的缴纳基数是指用于计算个人和单位应缴纳公积金的金额的基础数值。这个基数通常是按照个人的工资收入来确定的，一般不得低于当地最低工资标准，也不得高于当地规定的最高限额。因此，底薪作为工资收入的一部分，其变化会直接影响到公积金缴纳基数的确定。
3、当个人的底薪增加时，如果其他工资组成部分保持不变，那么整体工资收入也会相应增加。根据公积金的缴纳规定，个人的公积金缴存额度是按照缴纳基数的一定比例来计算的。因此，随着底薪的增加，公积金缴纳基数也会相应提高，从而导致个人和单位应缴纳的公积金金额增加。
4、公积金的调整并不是实时进行的，而是按照一定的周期进行。一般来说，公积金的缴纳基数会在每年的某个时间点进行调整，具体时间根据各地政策规定而定。在调整时，个人的工资收入会被重新核定，以确定新的公积金缴纳基数。因此，即使底薪涨了，也需要等到公积金调整周期到来时，才能看到公积金缴存额度的实际变化。
5、底薪涨了，一般情况下公积金也会相应增加。这是因为公积金的缴纳基数与个人的工资收入挂钩，底薪作为工资收入的一部分，其变化会直接影响到公积金缴纳基数的确定。然而，需要注意的是，公积金的调整并不是实时进行的，而是按照一定的周期进行。因此，即使底薪涨了，也需要等到公积金调整周期到来时，才能看到公积金缴存额度的实际变化。
6、职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
7、单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
8、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
如果是基本工资上涨，那么住房公积金也是会相应的提高的，只不过公积金的调整有一个周期。根据住房公积金管理的相关规定，“职工住房公积金的缴存基数，每年核定一次”。住房公积金中心每年都要下发调整缴存基数和缴存比例的通知，单位经办人员会在汇缴7月份公积金前对职工缴存基数进行调整、核定，并按核定后基数为职工缴存。
住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
2、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织；
4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。
城镇个体工商户、自由职业人员，可以申请缴存住房公积金（注：并不是每个社区城市的住房公积金管理中心都允许城镇个体工商户、自由职业人员交纳住房公积金，具体情况请咨询当地住房公积金管理机构）
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
职工住房公积金的缴存主要依据两个要件，一是缴存基数，二是缴存比例。职工工资上涨后，缴存基数将在下一年度上调，而不一定会调整缴存比例。
1、根据《住房公积金管理条例》第十六条第一款规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
2、根据《住房公积金管理条例》第十八条规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
公积金基数上调，说明工资涨了。公积金基数是指最近12个月的平均工资，包括基本工资，各种福利，加班费和奖金。去年本人国有超过322万单位缴纳了公积金，职工人数达到近1.5亿，而且这个数字还在不断增加。每年，随着公积金带来的影响和变化，国家都会对公积金政策做出一系列的改变。就在今年，全国60多个城市也宣布了公积金的调整，可以说再次“惠及”了这1.5亿人。
此次调整主要是提高公积金的缴存基数，提高职工缴纳公积金的额度上限。以上海为例。今年公积金缴存基数上限突破2.8万元，较去年上涨约4500元。这也意味着，在上海，的员工按照单位和个人每月7%的缴费比例计算，每月有近4000元的公积金。
此外，虽然很多城市这次提高了公积金缴纳上限，但公积金缴纳下限基本保持不变，这意味着不会给企业带来额外压力，甚至是一次减压调整。因为很多企业，尤其是中小企业，一般都是按照下限为员工缴纳公积金的，如果这次调整提高了下限，会增加企业的压力。另一方面，对于员工来说，提高了公积金存款的上限。虽然每个人都可能缴纳更多的公积金，但人们的工资可能会降低。但要知道，公积金也是可以随时取用的，大家也可以享受很多优惠。这个政策调整其实相当于提高了员工的工资，将来买房或者租房的时候甚至可以省下更多的钱。
综上所述，然而，本人国大多数员工实际上达不到公积金缴纳的最高水平，因为平均工资必须是地区平均工资的三倍以上，才能按上限缴纳公积金。不过，这种调整或许可以带动市民缴纳公积金的水平。