上年缴费合计的平均数。公积金缴存的基数是指个人有工作的情况下，工作第一年以基本工资为个人缴费基数，以后的基数是上年缴费合计的平均数。公积金缴存方式包括直接交存、现金方式、通过银行汇款方式、委托银行收款方式和支取住房基金方式。
公积金缴存基数是职工本人的上一年度月平均工资，即12个月工资相加后再除以12，算一个平均数，以这个平均数为本年度的公积金缴存基数。
1、缴存基数的上限和下限由当地公积金中心确定，一般最低不得低于当地的月最低工资标准，最高不得超过当地月平均工资的3倍。
2、公积金的缴存基数执行年度是当年7月1日至次年6月30日，单位应当根据职工上年度月平均工资在规定期限内调整1次缴存基数，调整后原则上在这一个执行年度内不得变更。
1、提供个人支取公积金的有关原因材料，并前往所在单位填写申请书，申请书上盖需有单位公章；
2、申请者携带身份证原件还有复印件、申请书和其他有关材料，前往当初缴纳公积金的管理部门办理申请；
3、公积金管理部门审核材料通过后，通知申请者提供个人银行账户，管理部门再办理提取手续；
4、手续办理完毕，申请者可直接拿银行卡提钱。
1、打开支付宝，在搜索框输入【公积金】，在结果中点击【公积金提取】
2、根据自己的情况选择【公积金提取方式】
3、选择后根据提示进行下一步操作即可，申请后一般需要一段时间才能到账，每个地区时间不一样，大家可以根据当地的时间为准。
4、申请成功后在主页就能看到【我的提取】
职工符合规定提取条件的，应提供本人身份证、相应证明材料及复印件等。由代办人办理的，提供委托书及代办人身份证。相应的证明材料应包括：
1、购买新建商品住房的，提供房屋所有权证或经房地产行政主管部门备案的购房合同和付款凭证；
2、购买二手房的，提供经房地产行政主管部门备案的购房协议或房屋所有权证、契税完税凭证；
3、建造、翻建住房的，提供规划部门建房、翻建批准文件、支付费用凭证；
4、大修自住住房的，提供有资质机构出具的房屋安全鉴定证明、房屋权属证明、工程预决算及支付费用凭证；
5、偿还住房贷款本息的，提供经房地产行政主管部门备案的购房合同、借款合同、银行出具的还款证明；
6、租赁自住住房的，提供经房管部门登记备案的房屋租赁合同、房租发票、家庭收入证明；
7、离休、退休的，提供本人离、退休证明或劳动人事部门出具的相关证明；
8、出境定居的，提供户籍注销证明或出境定居的证明；
9、死亡、被宣告死亡的，由其合法继承人或受遗赠人提供缴存人死亡证明或被宣告死亡证明、继承人或受遗赠人身份证、继承权或受遗赠权证明、公证书；
10、享受最低生活保障的，提供民政部门发放的最低生活保障证明；
11、完全或部分丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的，提供人力资源和社会保障部门出具的劳动能力鉴定证明、单位解除劳动合同证明或失业证明；
12、市住房公积金管理中心依据相关法规规定的其他情形和材料。
职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。
职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。
缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。
住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。
住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。
1、住房公积金的缴存基数是职工上一年度的月均工资，这一基数涵盖了基本工资、奖金、提成和分红等多种形式的收入。不同单位和地区的具体规定有所不同，但通常国家规定这一基数不应超过职工上一年度月均工资的12%，也不得低于月均工资的8%。
2、然而，在实际操作中，许多单位或领导可能会根据自身情况设定更高的缴存比例。比如，有些企业可能会将这一比例设定为50%或更高。这样的设定背后的原因多种多样，其中包括企业自身的资金状况、员工的工作绩效以及企业对员工的激励策略等。
3、对于大多数国企和外资企业而言，缴存比例通常为10%，即个人缴纳10%，单位同样缴纳10%。以一位上年月均工资为5000元的员工为例，根据这一比例，该员工每月需缴纳500元，单位同样缴纳500元，最终实际存入该员工住房公积金账户的金额为1000元。
4、值得注意的是，不同企业设定的缴存比例可能会有所不同，因此具体金额也可能会有所差异。在实际操作中，员工应仔细核对单位提供的缴存信息，确保自己的权益得到保障。
5、此外，住房公积金的缴存基数每年都会根据当地经济情况和政策调整，因此员工需要关注相关政策和通知，以便及时了解最新的缴存标准。