1、住房公积金的缴纳比例由单位和员工自行决定，范围在5%到12%之间，但个人缴纳的比例不得低于单位的缴纳比例。这意味着如果单位选择了8%的缴纳比例，员工至少也需要缴纳8%。公积金的缴纳主要分为两部分：一是员工个人缴纳的部分，这部分金额是员工上一年度平均月工资乘以个人缴纳的比例；二是单位为员工缴纳的部分，这部分金额也是员工上一年度平均月工资乘以单位缴纳的比例。
2、公积金补缴是针对之前未按时或未足额缴纳的情况进行的。补缴时需要准备的材料包括《住房公积金补缴书》，以及付款票据，如现金送款单或转账回单等。如果单位选择了委托扣款的方式，就不需要提供付款票据。此外，还需要《住房公积金补缴清册》，要求员工签名确认。当有多人需要补缴时，可以提供《补缴批处理文件》的电子文档，并打印批处理文件的内容加盖公章或备案章，无需再填写《住房公积金补缴清册》。最后，还需提供单位补缴说明，其中需详细说明员工是否存在投诉的情况。
3、值得注意的是，员工的个人缴纳部分和单位的缴纳部分都是属于个人的，可以用于购房、装修、租房等住房相关支出，也可以在离职时提取。因此，了解自己的缴纳比例和如何办理补缴是非常重要的。
4、此外，公积金的提取条件包括但不限于购买、建造、翻修、大修自住住房；离休、退休；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系；户口迁出本市；非本市户籍职工与单位终止劳动关系等。这些条件确保了住房公积金的有效利用，帮助员工解决住房问题。
公积金提取通常需要满足以下条件：
1、购买、建造、翻建、大修自住住房；
5、完全丧失劳动能力并与单位解除劳动关系；
8、其他符合当地公积金管理中心规定的条件。
公积金提取的具体条件和流程可能会因地区而异，建议咨询当地的住房公积金管理中心或访问其官方网站获取最准确的信息。此外，公积金提取通常需要提供相应的证明材料，如购房合同、贷款合同、租赁合同、离退休证明等。在办理提取手续时，应仔细阅读并遵守相关政策规定，确保材料齐全，以避免不必要的延误。
1、职工有下列情况之一的，可申请提取本人及其配偶住房公积金：
(1)购买、建造、翻建、大修自住住房的;
(4)本人或配偶、父母、子女发生重大疾病，造成家庭生活严重困难的;
(5)遭遇突发重大自然灾害，造成家庭生活严重困难的;
(6)被纳入本市城镇居民最低生活保障范围的。
2、职工有下列情况之一的，可申请提取本人住房公积金：
(2)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;
(3)出国定居或到港、澳、台定居的;
(4)与单位终止劳动关系两年仍未就业，且家庭生活严重困难的;
(5)与单位终止劳动关系未再就业，男性已满50周岁、女性已满45周岁，且家庭生活困难的;
(6)非户籍职工与单位终止劳动关系离开本市、户籍职工与单位终止劳动关系且户籍迁出本市的;
3、职工死亡或被宣告死亡的，由其继承人或受遗赠人申请提取职工个人住房公积金账户内存储余额。