1、有些人每个月公积金入账5000元，但是有些人每个月只入账了2000元，为什么会有这么大的差距呢，这是因为两者的公积金缴款基数不一样，扣缴比例不一样，那么住房公积金扣缴比例是多少，具体怎么算的呢?
2、住房公积金扣缴比例不是算出来的，而是按照规定由公司决定的，规定住房公积金的缴存比例是5%到12%，在这个比例区间内单位及个人自行选择，一般是单位决定给你缴纳多少，有相关的规章制度的，工资越高缴存比例会越高。比如你的工资是每个月8000元，按照12%是比例缴纳，个人每个月需要缴纳960元。
3、住房公积金扣缴比例个人和用人单位1:1等额，就是个人缴纳多少公司就缴纳多少，比如你每个月自己缴纳960元的公积金，那么公司也要给你缴纳960元的公积金，而这1920元是都进入公积金的个人账户的，因为公积金是没有公共账户的，各地缴纳比例不完全一样，有些公司，个人缴存比例会高于公司缴存比例，但是很少见这种模式。
4、若是你觉得自己的公积金扣款比例过高，或者是过低，只能与自己所在的公司商量了，不能自己决定每个月缴纳多少的。一般来说，大家都喜欢自己的公积金缴存比例按最高的来，就是12%的比例缴纳，毕竟这样能够拿到公司更多的钱。
5、看完以上的介绍，相信大家对于住房公积金扣缴比例怎么算这个问题有了不错的了解。需要注意的是，公积金的缴存基数是一年一变的，就是每年的7月会进行变动，因为大家的工资每年都在变动。而且放在公积金里面的钱也是有利息的，每年结算一次。
【法律分析】：住房公积金按职工本人和单位为各7%、6%、5%缴存比例所对应的月缴存额下限分别为348元、298元、248元。补充住房公积金按职工本人和单位为各5%、4%、3%、2%、1%缴存比例所对应的月缴存额下限分别为248元、198元、148元、100元、50元。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。住房公积金的作用有：1、提高员工收入；2、降低贷款利率，住房公积金贷款产生的利率低于银行其他类型的贷款；3、无税收负担；4、减轻职工负担，在购买房产时可以为职工提供购房资金。5、提供养老的保障；6、解决职工租房问题。
【法律依据】：《住房公积金管理条例》
第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。
第四条住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。
第五条住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。
第六条住房公积金的存、贷利率由中国人民银行提出，经征求国务院建设行政主管部门的意见后，报国务院批准。
住房公积金扣缴单位和个人比例如下：
1、住房公积金具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算；
2、国家规定住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%，全部记入职工个人住房公积金帐户；
3、住房公积金个人和公司的缴交比例，就看单位怎么缴了，只要单位和个人总数不低于10%；
4、住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式；
5、住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。由于各地区的政策不同，建议详细咨询本地的住房公积金管理中心。
法律依据：《住房公积金管理条例》第三条
职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。
住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。