年薪10万公积金每月交多少，需要根据您所在地的公积金缴存比例和缴存基数来计算。
年薪10万元的公积金月缴额取决于当地政策，包括缴存比例和缴存基数。一般情况下，公积金的缴存比例由雇员和雇主共同承担，比例因城市而异，通常在5%-12%之间。缴存基数则通常以员工的月平均工资为参考。以年薪10万元为例，若按月平均工资计算，即8333.33元，假设缴存比例为10%，则雇员和雇主各自需要缴纳833.33元，共计1666.66元。具体数额需根据实际所在地的规定来确定。
1、购买、建造、翻建、大修自有住房；
4、离退休或者完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系；
6、职工本人或其配偶、父母、子女患有重大疾病需要支付大额医疗费用。
综上所述，年薪10万元的个人公积金月缴额受当地政策影响，需根据具体的缴存比例（一般为5%-12%）和缴存基数（通常以月平均工资为准）计算，如缴存比例为10%，则雇员和雇主每人每月需缴纳833.33元，总计1666.66元，但实际数额须依据所在地规定确定。
《中华人民共和国个人所得税法》
1、居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
2、非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
3、经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
4、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
5、财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
6、利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。
《中华人民共和国企业所得税法》
企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入，为收入总额。包括：（一）销售货物收入；（二）提供劳务收入；（三）转让财产收入；（四）股息、红利等权益性投资收益；（五）利息收入；（六）租金收入；（七）特许权使用费收入；（八）接受捐赠收入；（九）其他收入。
收入总额中的下列收入为不征税收入：（一）财政拨款；（二）依法收取并纳入财政管理的行政事业性收费、政府性基金；（三）国务院规定的其他不征税收入。
1、单位12％，个人9％，单位和职工个人住房公积金缴存比例最高不得超过12％；
2、各缴存单位可根据自身生产经营情况，分阶段适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5％。
社会保险基金根据保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
1、应纳税所得额=月工资总额-扣除费用标准
2、应纳税额=应税所得额*适用税率-速算扣除数
=3400*15%-125=385(因2000《3400《5000，故适用15%的税率%，对应的速算扣除数为125)
一、级数全月应纳税所得额税率%速算扣除额(元)
3超过2000元至5000元的部分15125
4超过5000元至20000元的部分20375
5超过20000元至40000元的部分251375
由于个人所得税采用超额累进税率，你以上提出的问题，分段计算过程为应纳税额=[500*5%+(2000-500)*10%+(3400-2000)*15%]=385。
速算扣除数125=(500*(15%-5%)+(2000-500)*(15%-10%)，具体体现的是按全额累进税率和超额累进税率计算的应纳税额的差额。
希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。
【法律依据】：《住房公积金管理条例》
第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
1、住房公积金一般是应纳税前从工资中扣除。公积金扣款比例根据职工与单位可以在5%-12%中自由选择。但工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不缴纳。
2、职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例，一般为8%-12%。
3、医疗保险：单位6-4%，个人2-4%。
4、《住房公积金管理条例》第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
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