个体工商户公积金一个月交多少钱，需要根据您所在地的具体规定来看。
根据公积金管理条例的规定，企业与个人的缴费比例一般在8%到12%之间。以2000元的缴费基数为例，若按8%的比例缴费，则企业和个人各需缴纳160元，合计每月需缴纳320元。具体的缴费比例和金额需要根据各地政策和企业与个人的约定来确定。如果个人希望缴纳超过8%的比例，可以与企业协商，但缴费比例不得超过12%。对于个体工商户而言，公积金的缴纳情况可能会有所不同，需要咨询当地的住房公积金管理中心或相关部门以获取准确信息。
1、缴纳比例：个体工商户的社保缴纳比例通常由当地社保局规定，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险；
2、缴纳基数：社保的缴纳基数一般与个体工商户的收入挂钩，但具体数额需参照当地社保局的相关规定；
3、缴纳方式：个体工商户可以选择自愿缴纳社保，通过社保局或者网上社保系统进行缴纳；
4、缴纳频率：社保的缴纳频率可能是月缴、季缴或年缴，具体要根据当地社保局的规定执行；
5、补缴政策：如果个体工商户未按时缴纳社保，可能需要按照当地规定进行补缴，并可能产生滞纳金。
综上所述，个体工商户公积金的缴纳金额和比例需要根据所在地的具体规定来确定，一般在8%到12%之间。具体的缴费比例和金额需要根据各地政策和企业与个人的约定来确定，个人可以与企业协商，但缴费比例不得超过12%。个体工商户应咨询当地的住房公积金管理中心或相关部门以获取准确信息。
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
工资5000公积金具体交多少得看公司给你缴纳多少比例，一般是公司和个人的比例要是一致的，当然是公积金给你缴纳越多越好。那么，公积金是缴纳多少拿多少的吗？想知道答案的小伙伴们一起来看看趣丁网的介绍吧！
一、工资5000公积金交多少公司交多少
1.按规定，职工单位的住房公积金缴存比例不得低于职工前一年平均月工资的5％，最高不得超过12％。企业可以确定存款率在5％到12％之间。因此，5000工资公积金交多少，取决于公司帮助员工确定缴存的比例。
2.例如，如果一个职工的工资是5000元，则按公积金的5％缴纳，则该单位和个人每月需要缴纳的公积金为5000* 5％= 250元，这样公积金存户个人每月在公积金账户中存入500元公积金费用，一年内个人公积金账户余额为6000元，这可是一笔不错的小财富了。
3.住房公积金由个人和单位共同承担。比例是相同的。例如，如果公司以5％的比例缴纳，则个人必须以5％的比例缴纳，而不是12％。公积金有一个上限，即最高不得超过当地社会平均工资的三倍。例如，在青岛，2019年的社会平均工资为5449元，最高公积金支付额不能超过16347元。
二、公积金是缴纳多少拿多少的吗
算是这个意思，你缴纳的一部分和公司缴纳的一部分合在一起就是每月公积金的数值，在这里面的钱后续都可以提出来的，所以公积金缴纳的数值变相就是存钱，后续会成为一笔财富，还是很不错的选择。
三、提取住房公积金的流程是什么
要提取住房公积金，您需要提供真实的身份证及其复印件，并根据提取住房公积金的不同目的提供不同的相应证明材料，然后收集并填写在“住房公积金提取申请表”中，注意保留单位的印章，以确保其有效性。
1.必须将上述证明书，申请表和相应的证明材料带到存放和开设职工公积金的住房公积金管理部门。
2.经当地住房公积金管理部门审核后，确认您的情况是否符合住房公积金提取条件，并确定所提交的证明材料是否真实合法。
3.通常情况下，您申请住房公积金提取后，住房公积金管理中心需要在您提出申请之日起3个工作日内完成审核，并会尽快将结果通知您。
4.住房公积金管理部门对您的申请进行审核后，如果审核通过，则需要提供指定银行的个人储蓄帐户。住房公积金管理部门将处理住房公积金的提取程序。
5.住房公积金管理部门完成住房公积金提款程序后，会将您申请的提款金额转入您提供的帐户。然后，只要您自己去银行并持有银行卡，就可以提取住房公积金。
公积金比例12%是指住房公积金的缴存比例，就是你应缴公积金的系数。例如本人月平均工资是100元，应缴公积金的系数是12%，那么你的应缴公积金的数额就是12元。
住房公积金比例和本人月平均基数和应缴系数都有关系，平均工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会相应变化。
公积金是一种国家为单位职工一种的一种买房福利贷款，用户在单位缴纳了公积金贷款之后，买房时就可以申请公积金贷款。
公积金是一种住房保障制度，而公司的员工每个月都会缴纳公积金，必要的时候可以通过提取公积金来满足住房需要，有些正在就业的员工因为某些原因而选择离职，具体如何提取?
公积金按12%缴纳指的是用人单位按照12%的比例给员工缴纳公积金，个人缴纳12%，单位缴纳12%，公积金缴存比例是5%-12%，单位可以在缴存比例内决定自己的缴存比例是多少，一般是公司缴存多少，个人就缴存多少，缴存的钱全部进入个人的账户，公积金是没有统筹账户的。
公积金的缴存金额是根据缴存比例与员工的工资来计算的，比如员工的月工资的6000元，那么按照12%的缴存比例，员工每个月缴纳720元，公司再给其缴纳720元，那么员工公积金账户月入1440元。
1提高员工收入，公司缴纳的也是你自己的，累计到一定金额可以取出来用。
2降低贷款利率，住房公积金贷款产生的利率低于银行其他类型的贷款，比如商业贷款利率是5%以上，五年以上公积金贷款利率3.25%,月利率为3.25%/12，五年及以下公积金贷款利率为年利率2.75%。
3减轻职工负担，住房公积金是用于职工购买、装修、建造房屋时的储备资金，能够减轻职工购买房产的资金压力。
4提供养老的保障;，你的公积金每个月进账几千，到老了之后可以一次性取出来，是一笔不菲的资金，用来养老很合适。
5还房贷，公积金可以用来贷款，但是贷款本身不会用公积金里面的钱，里面的钱可以提取出来还房贷。
6解决职工租房问题，不仅买房的人可以用公积金，租房的人也可以用公积金，公积金里面的钱可以提取出来交房租。
第十六条，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十七条，新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。