1、法律分析：住房公积金是按公司提交的缴存基数来定交多少的，一般是基本工资，不过也有可能是总和，要看公司报的是多少，通常大部分公司都是按最低标准上报的。个人月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入)单位月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入)合计月缴存额=个人月缴存额+单位月缴存额。
2、法律依据：《住房公积金管理条例》
3、第五条住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。
4、第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
5、单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
6、第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
7、（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
8、（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
9、（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
10、依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
11、职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
公积金缴纳多少年就不用交了公积金没有缴纳期限的限制，本质上来说，用户只要在职的话，那么用人单位就需要一直为用户缴纳公积金，而用户退休了，用人单位也不需要为用户缴纳公积金。并且公积金与个人社保不同，公积金可以随时停止缴纳。公积金缴纳时间越长，公积金账户中的账户余额便会越多，这样对于办理公积金贷款、提取公积金而言都十分有利。用户已退休，退休后又参加工作，此刻用户与用人单位属于雇佣关系，用户不具备在职人员的身份，用人单位可以不用为用户缴纳公积金。
公积金提取出来有什么影响1、公积金贷款额度:通常公积金贷款额度会参考借贷人的还款水平、公积金余额、贷款最高额、买房等情况。公积金余额越多，用户可以申请办理的公积金贷款额度也就越高。因此，倘若用户将公积金账户上的账户余额提取出来，那么账户余额减少，日后公积金贷款额度也会减少;
2、再度提取:公积金的提取也是有限制的。部分业务如果用完提取次数，就不能再以同样缘故提取公积金，依照相关规定，通常情况下，用户两年内不能以同一理由再次提取;
3、公积金购房:需要连续缴纳社保6个月(没有补缴)才可以使用公积金贷款购房，假如提取了公积金，那么在一定时间内就不可以使用公积金贷款购房。
公积金冻结了怎么提取公积金账户一旦被封存了，通常需要封存满六个月之上才可以进行提取(实际依据当地住房公积金管理中心的要求为准)，到时候携带个人身份证、公积金联名卡和离职证明去当地住房公积金管理中心营业网点办理提取业务就可以。留意有些管理中心可能会让用户签一份保证书，保证在两年内不能以离职为由再次提取公积金才行。本文主要写的是公积金是按基本工资还是总工资交有关知识点。
公积金是按基本工资还是总工资交：
1、住房公积金是按照基本工资。公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有；
2、公积金缴存，个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例；单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。
1、在购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房时；
2、在离休、退休或到达离休、退休年龄时；
3、完全丧失劳动能力，并且与所在单位终止劳动关系时；
4、户口迁出本市或者出境定居时；
6、职工偿还购房贷款本息时，可以提取住房公积金储存余额抵冲；
综上所述，住房公积金缴费是按照员工上年度平均工资的百分比进行计算的。一般地区是按照当地职工平均工资进行计算。
《住房公积金管理条例》第十九条
职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。