公积金的缴存比例由各地政府制定，单位和职工各自按照一定比例缴纳。
公积金的缴存比例和基数是确定单位和职工各自应缴纳金额的关键因素。缴存比例通常由地方政府根据当地经济发展水平和职工收入水平制定，不同地区可能存在差异。基数则是根据职工的工资水平来确定的，一般来说，基数会有一个上限和下限，职工的工资在这个范围内时，以实际工资作为基数；超过上限或低于下限的，则以相应的上限或下限作为基数。
二、计算单位应缴纳公积金的金额
在确定了缴存比例和基数后，就可以计算出单位应缴纳的公积金金额。假设个人每月自己缴纳300元公积金，那么单位应缴纳的金额则取决于缴存比例。以某地区为例，假设缴存比例为12%，其中个人和单位各承担6%。那么，当个人缴纳300元时，单位也应缴纳相同数额的公积金，即300元。
然而，需要注意的是，这个计算过程仅适用于缴存比例为单位和个人各承担一半的情况。在实际操作中，不同地区的缴存比例可能有所不同，有些地区可能是单位和个人按照不同比例缴纳，或者根据职工的职务、职称等因素进行差异化缴存。因此，在具体计算单位应缴纳金额时，需要参考当地的相关政策和规定。
为了准确了解自己和单位应缴纳的公积金金额，职工可以通过以下途径进行查询和确认：
1、登录当地住房公积金管理中心的官方网站或手机APP，输入个人信息进行查询；
2、前往所在单位的人事部门或财务部门咨询相关政策和计算方式；
3、拨打当地住房公积金管理中心的咨询电话进行查询。
公积金自己交300元时，单位应缴纳的具体金额需要根据当地的公积金缴存比例和职工的工资基数来确定。职工可以通过查询相关政策和规定，了解自己和单位应缴纳的金额，并确保公积金的按时足额缴纳。
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
1、5000基数公积金的缴纳金额取决于多个因素，包括个人的工资收入、缴纳比例、所在地区等。因此，无法直接给出具体的缴纳金额。
2、一般来说，公积金的缴纳比例是根据国家和地方的规定确定的，通常为工资总额的一定比例。因此，如果个人的工资收入为5000元，那么按照规定的缴纳比例计算，公积金的缴纳金额应该是工资总额的一定比例。
3、具体来说，住房公积金的缴存基数一般为职工工资，公积金是按缴存工资一定比例缴纳的一般比例为5%-12%。个人和单位都按比例缴存到职工个人账户，一个单位只能由一个缴存比例。例如：缴存基数为5000，缴存比例为8%，缴存金额=5000*8%=400，即每月公积金缴存800（个人400+单位400）。
4、以上信息仅供参考，具体应咨询当地公积金管理中心获取更准确的信息。
5、另外，不同地区的公积金缴纳标准也可能不同，因此具体的缴纳金额还需要根据所在地区的规定来确定。
6、无法直接给出5000基数公积金的具体缴纳金额，因为这取决于多个因素。通常，公积金的缴纳金额是根据个人的工资收入、缴纳比例和所在地区等条件计算的。具体的缴纳金额需要根据当地的规定来确定。
7、《中华人民共和国社会保险法》第XXX条规定：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
8、《中华人民共和国社会保险法》第XXX条规定：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
1、单位12％，个人9％，单位和职工个人住房公积金缴存比例最高不得超过12％；
2、各缴存单位可根据自身生产经营情况，分阶段适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5％。
社会保险基金根据保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
1、应纳税所得额=月工资总额-扣除费用标准
2、应纳税额=应税所得额*适用税率-速算扣除数
=3400*15%-125=385(因2000《3400《5000，故适用15%的税率%，对应的速算扣除数为125)
一、级数全月应纳税所得额税率%速算扣除额(元)
3超过2000元至5000元的部分15125
4超过5000元至20000元的部分20375
5超过20000元至40000元的部分251375
由于个人所得税采用超额累进税率，你以上提出的问题，分段计算过程为应纳税额=[500*5%+(2000-500)*10%+(3400-2000)*15%]=385。
速算扣除数125=(500*(15%-5%)+(2000-500)*(15%-10%)，具体体现的是按全额累进税率和超额累进税率计算的应纳税额的差额。
希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。
【法律依据】：《住房公积金管理条例》
第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。