您好，大家应该都知道，每月公积金的缴存金额=缴费基数*缴存比例。缴存比例，一般指住房公积金的缴存比例，就是你应缴公积金的系数，例如本人月平均工资是100元，应缴公积金的系数是3%，那么你的应缴公积金的数额就是3元。它和本人月平均基数和应缴系数都有关系，平均工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会相应变化。公积金缴存比例是指企业自主在住房公积金管理中心核定的比例范围内选择的用于计算住房公积金月缴存金额的一项指标。1.企业自主选择的（职工本人不能自已选择想交哪一档）
2.企业住房公积金的缴存比例：5%-12%。（也即公司和员工分别承担5%+5%，6%+6%，8%+8%，10%+10%，12%+12%。不存在6.65%之类有小数的说法）
注：公司与员工“同比同额”缴纳，即同样的缴存比例，同样的金额。
和社保缴费基数一样，公积金缴存也有上限和下限。
住房公积金缴存下限=缴存地城市最低工资标准住房公积金缴存上限=缴存地城市上一年度职工月平均工资×300%（3倍）
由于各大城市职工月平均工资数据不一样，其公积金的缴存基数上下限也不一样。以成都市为例，2020年度成都市住房公积金缴费基数上下限分别为23681和1780。住房公积金缴存基数：职工本人上一年度月平均工资（低于下限按下限执行，高于上限按上限执行）。单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。
2010年1月1日后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第二个月工资总额作为缴存基数。2010年1月1日后新调入的职工，从调入当月开始缴存住房公积金，以其调入当月工资总额作为缴存基数。
从2016年5月1日起，国务院决定阶段性降低住房公积金缴存比例，凡是住房公积金缴存比例高于12%的，一律进行调整，公积金缴存比例不得超12%，暂按两年执行。
2018年5月，为降低实体经济成本、减轻企业非税负担，住建部、财政部、人民银行等部门发布了《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》。通知提出，各地区2016年出台的阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例政策到期后，继续延长执行至2020年4月30日。各地区要对政策实施效果进行评估，并可结合当地实际进一步降低企业住房公积金缴存比例。【法律依据】《关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》：一是，各地区应当严格执行相关规定，凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%；二是，各省、自治区、直辖市人民政府应当结合本地区实际情况，提出阶段性适当降低住房公积金缴存比例的具体办法，阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策，从2016年5月1日起实施，暂按两年执行；三是，生产经营困难企业除可以降低缴存比例外，还可以申请暂缓缴存住房公积金。
根据查询律图网得知，住房公积金的扣除比例在中国在5%至12%之间，由各地政府根据当地的经济情况和住房需求来确定。个人和单位需按照等额的比例缴纳，即个人缴纳的部分和单位缴纳的部分是一样的。例如，某人的住房公积金缴存比例为12%，那么某人每月的住房公积金扣除额将是税前工资的12%。
根据《住房公积金管理条例》第十六条规定：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例，因此，住房公积金比例12%是按照职工本人上一年度的月平均工资计算，而不是按照基本工资计算。