1、辞职后提取公积金所需材料包括：一份《住房公积金提取审批表》（需加盖单位公章，提取金额暂不填写）、申请人身份证（身份证过期需由派出所开具户籍证明或临时身份证，二代证正反面均复印）、原籍户口簿（复印首页、户主页、本人页）以及终止劳动关系证明（由缴存单位出具或提供失业、下岗证）。提取公积金的具体流程如下：首先，前往住房公积金中心营业大厅领取或下载《住房公积金提取审批表》和相关提取指南；其次，持经单位核实填写并盖章的审批表及所需材料至中心营业大厅审核；若符合提取条件，公积金将转入本人公积金卡内，若转入单位结算户，则次日由公积金承办银行开出转帐支票。
2、注意事项：若委托他人办理提取住房公积金，需提供公证机关公证的授权委托书及代理人身份证；单位集中统一办理时，需提供经办人身份证原件；配偶代为办理时，需提取双方身份证；所有材料均需用A4纸复印一份。在符合提取条件的前提下，已与单位解除劳动关系的职工需提供解除劳动关系的有效证明，方可办理销户提取。
3、为了确保提取流程顺利，建议提前准备好所有材料，并确认信息准确无误。如有疑问，可咨询当地住房公积金管理中心。提取公积金后，应及时检查账户信息，确保款项已正确转入。
4、提醒各位，公积金提取后，账户余额会相应减少，如需再次提取，需满足公积金管理中心规定的提取条件。提取公积金时，请遵循当地政策和规定，合理规划自己的住房资金。
5、此外，提取公积金时应注意保护个人信息安全，避免泄露给无关人员。办理提取手续时，最好选择在营业时间内进行，以免遇到排队等待的情况。如有特殊情况无法亲自办理，可考虑委托他人代为办理，但需确保授权委托书的真实性与合法性。
6、最后，提醒大家，公积金的提取应根据自身需求和实际情况合理规划，避免因频繁提取而影响个人信用记录。在提取公积金时，务必关注相关政策变化，确保自己的权益不受损害。
1、住房公积金的缴纳比例由单位和员工自行决定，范围在5%到12%之间，但个人缴纳的比例不得低于单位的缴纳比例。这意味着如果单位选择了8%的缴纳比例，员工至少也需要缴纳8%。公积金的缴纳主要分为两部分：一是员工个人缴纳的部分，这部分金额是员工上一年度平均月工资乘以个人缴纳的比例；二是单位为员工缴纳的部分，这部分金额也是员工上一年度平均月工资乘以单位缴纳的比例。
2、公积金补缴是针对之前未按时或未足额缴纳的情况进行的。补缴时需要准备的材料包括《住房公积金补缴书》，以及付款票据，如现金送款单或转账回单等。如果单位选择了委托扣款的方式，就不需要提供付款票据。此外，还需要《住房公积金补缴清册》，要求员工签名确认。当有多人需要补缴时，可以提供《补缴批处理文件》的电子文档，并打印批处理文件的内容加盖公章或备案章，无需再填写《住房公积金补缴清册》。最后，还需提供单位补缴说明，其中需详细说明员工是否存在投诉的情况。
3、值得注意的是，员工的个人缴纳部分和单位的缴纳部分都是属于个人的，可以用于购房、装修、租房等住房相关支出，也可以在离职时提取。因此，了解自己的缴纳比例和如何办理补缴是非常重要的。
4、此外，公积金的提取条件包括但不限于购买、建造、翻修、大修自住住房；离休、退休；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系；户口迁出本市；非本市户籍职工与单位终止劳动关系等。这些条件确保了住房公积金的有效利用，帮助员工解决住房问题。
1、住房公积金的提取需符合相关规定。根据《住房公积金管理条例》中的要求，职工在特定情况下可以申请提取其公积金账户内的存储余额。具体来说，以下几种情况符合提取条件：
2、一、购买、建造、翻建、大修自住住房；
3、三、完全丧失劳动能力，并且与单位终止劳动关系；
4、四、户口迁出所在城市或出境定居；
5、六、房租超出家庭工资收入的一定比例。
6、特别注意的是，按照条例中的规定，当职工满足第(二)、(三)、(四)项条件之一时，提取住房公积金后应当同时注销职工住房公积金账户。如果职工去世或被宣告死亡，其继承人或受遗赠人可以提取公积金账户内的存储余额；若无继承人也无受遗赠人，则该账户余额将纳入住房公积金的增值收益中。
7、在申请提取住房公积金的过程中，应遵循相关程序和规定，确保申请材料的真实性和完整性，以提高审批通过率。同时，根据各地住房公积金管理中心的具体要求，可能还需提供额外的证明文件。
8、总之，住房公积金的提取是一项重要的个人财务事项，应严格按照国家政策和地方规定操作，确保个人权益。