1、住房公积金的缴纳比例由单位和员工自行决定，范围在5%到12%之间，但个人缴纳的比例不得低于单位的缴纳比例。这意味着如果单位选择了8%的缴纳比例，员工至少也需要缴纳8%。公积金的缴纳主要分为两部分：一是员工个人缴纳的部分，这部分金额是员工上一年度平均月工资乘以个人缴纳的比例；二是单位为员工缴纳的部分，这部分金额也是员工上一年度平均月工资乘以单位缴纳的比例。
2、公积金补缴是针对之前未按时或未足额缴纳的情况进行的。补缴时需要准备的材料包括《住房公积金补缴书》，以及付款票据，如现金送款单或转账回单等。如果单位选择了委托扣款的方式，就不需要提供付款票据。此外，还需要《住房公积金补缴清册》，要求员工签名确认。当有多人需要补缴时，可以提供《补缴批处理文件》的电子文档，并打印批处理文件的内容加盖公章或备案章，无需再填写《住房公积金补缴清册》。最后，还需提供单位补缴说明，其中需详细说明员工是否存在投诉的情况。
3、值得注意的是，员工的个人缴纳部分和单位的缴纳部分都是属于个人的，可以用于购房、装修、租房等住房相关支出，也可以在离职时提取。因此，了解自己的缴纳比例和如何办理补缴是非常重要的。
4、此外，公积金的提取条件包括但不限于购买、建造、翻修、大修自住住房；离休、退休；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系；户口迁出本市；非本市户籍职工与单位终止劳动关系等。这些条件确保了住房公积金的有效利用，帮助员工解决住房问题。
1、可以。离开工作地：如果你在一个城市缴纳公积金，来年离职前往其他城市工作，甚至未来也不会在回来，这种情况就可以拿着证明去提取公积金。
2、去其他地区定居：如果进行移民，国外、港、澳、台地区定居，不会回到中国居住，这种情况公积金也是可以提取的。
3、丧失劳动能力/低保生活保障：是比较特殊的情况，生活能力困难，没有经济来源，享受最低生活保障的人士，是可以提取公积金的。
4、当事人死亡、继承人提取：按照相关法律规定，一旦任职的员工死亡，之前缴纳的公积金是可以提取出来的，提取人应该由继承人继承。
5、支付房租：每个地区的情况不同，对于支付房租这种提取公积金的方式，额度也有不同限制，不过前提都是需要本人或者家庭在当地无住房。
6、支付直系亲属大病医疗费用：并非得了重病都可以提取公积金，不仅需要符合当地政策，还有身份和时间限制，前者是固定，需要时支付本人或者配偶、子女，后者根据地区来决定。
7、为子女购房：这种情况需要出具相关购房合同和缴存公积金的相关证明，也是具有一定额度限制的，各地区情况不同，需要向有关部分了解。
1、夫妻双方都有公积金，必须先提取主购房人的公积金，在提取配偶的公积金。
2、如果主购房人没有公积金，可直接提取配偶公积金。
3、住房公积金已经连续足额缴纳满3个月及以上。
我们通过以上关于配偶公积金提取条件有什么内容介绍后,相信大家会对配偶公积金提取条件有什么有一定的了解,更希望可以对你有所帮助。