1、公积金断交了再续上还是可以正常使用的，只是公积金的功能是会受到一定影响的。
2、通常情况下，公积金断交之后再续上是会影响到公积金贷款的申请的，使用公积金申请房贷的时候要求公积金账户必须是连续缴纳了12个月且申请贷款的时候公积金处于正常缴纳状态。但是用户还是可以选择将公积金账户的余额提取出来使用的，可以将账户余额提取出来偿还贷款，也可以将公积金账户余额提取出来用来支付房租或者进行房屋装修。
3、公积金停缴对贷款的影响主要表现在以下2个方面：
4、(1)如果想要申请公积金贷款，按照公积金管理条列规定，借款人申请贷款之日前必须连续按月缴存住房公积金，欠缴3个月以上(含3个月)的单位暂停受理住房公积金个人住房贷款申请。所以停缴公积金将无法申请公积金贷款。
5、(2)对已经申请了公积金贷款的借款人，按照住房公积金委托贷款合同约定，住房公积金贷款借款人连续三个月或累计六个月不按时足额缴存住房公积金的，公积金管理中心有权解除贷款合同，要求借款人提前还清住房公积金贷款。
6、第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
1、住房公积金断交后，是可以继续交的。
2、住房公积金断交的原因多种多样，可能是因为离职、换工作、单位未按时缴纳等原因导致的。无论是因为哪种原因导致的断交，都不会影响之后继续缴纳住房公积金的权利。
3、当个人重新就业后，新单位会根据国家规定为员工缴纳住房公积金。员工只需在新单位办理入职手续时，提供相关的个人信息和身份证明，新单位就会为员工开设新的住房公积金账户，并按照规定进行缴纳。
4、对于之前断交的住房公积金，个人在一定条件下是可以选择补缴的。具体补缴条件和流程可能因地区和政策的不同而有所差异，建议咨询当地住房公积金管理中心或相关部门，了解具体的补缴政策和操作流程。
5、住房公积金作为住房社会保障制度的重要组成部分，对于个人购房、租房等住房需求具有重要的支持作用。通过缴纳住房公积金，个人可以积累一定的住房资金，享受住房公积金贷款的优惠政策，减轻购房压力。
6、住房公积金断交后是可以继续交的。个人在重新就业后，新单位会为员工继续缴纳住房公积金。对于之前断交的住房公积金，个人在一定条件下可以选择补缴。住房公积金作为重要的住房社会保障制度，对于个人购房、租房等住房需求具有重要的支持作用。
7、单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
8、单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
9、单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
10、对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。
1、公积金断缴三个月可以补，公积金断交不会失效,只是对账户进行封存,等有了新的单位,重新缴纳住房公积金,账户就会重新启封。公积金是一种由雇主和雇员共同缴纳的住房福利制度，旨在帮助职工积累购房资金。有时候员工可能会因为各种原因停止缴纳公积金。
2、公积金停交就会对公积金账户进行封存。这意味着员工的公积金账户将不再接受新的缴存，并且无法进行提取操作。封存期间，账户中的资金将得到安全保障，不会被挪用或冻结。
3、有一点需要注意的是，公积金断缴三个月可以补，但超过三个月以上的停缴将不能算作正常连续缴纳情况。这意味着如果员工连续停缴公积金超过三个月，他们将被视为中断缴纳，可能无法享受一些公积金的特殊待遇或优惠。因此，我们应该时刻关注自己的公积金缴存情况，避免超过三个月以上的停缴。
4、公积金账户的停缴和启封是根据员工的就业状况进行调整的。如果员工失业或离职，其公积金账户将会停缴并封存。只有当他们找到新的单位，并且新的单位同样为员工缴纳住房公积金，才能重新启封账户。
5、公积金不仅仅是一种福利，更是为了帮助职工在购房方面提供资金支持。通过连续缴存公积金，员工可以积累足够的购房资金，并享受公积金贷款等特殊待遇。因此，我们应该珍惜公积金制度，合理规划自己的财务状况，确保持续缴纳并正确使用公积金
6、需要注意公积金断缴时间的限制，及时补缴以保持连续缴纳的状态。应该意识到公积金的重要性和作用，合理管理自己的财务状况，积极参与公积金制度。