1、五险一金确定是强制缴纳的。根据规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处罚款，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。
一、五险一金是强制购买么
2、五险一金确定是强制缴纳的。用人单位应在自用工关系确定30日内，按时足额为员工缴纳社会保险，如未按时缴纳，员工可向社保保险行政部门投诉或者向劳动部门申请仲裁，维护自己的合法权益!
3、《社会保险法》第58条规定：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
4、第83条:个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
5、第84条:用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
6、第86条:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
7、二、五险一金离职了是不是白交了
8、没有白交。五险一金是能累计年限的，养老保险断缴后其累计年限不会有变化;医疗保险断缴后不能使用医保报销，但不影响其缴纳年限;失业保险缴满一年后，离职可领取失业金，领取后失业金重新累计;工伤、生育保险断缴没有影响;公积金断缴后账户余额不会有变化。
9、五险断缴在部分城市会影响购房、入户、购车等资格认定，若是有以上需求的，且不能及时找到新工作的，可在社保经办机构以灵活就业的方式继续缴纳社保。
10、总的来说，法条规定五险一金都是强制缴纳的，但是具体到不同的区域执行力度还要结合当地实际情况，而且户籍制度全面改革，相信不久的将来全名实现居民户口之后，每个人这都可以依法享受五险一金合法权益!
公积金缴纳标准是：设区城市（主要指地级市）职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
2024年公积金并轨是指将原本分散管理的各类公积金账户进行合并，形成一个统一的公积金账户体系。此举旨在提高公积金管理的效率和透明度，促进公积金制度的公平性和可持续发展。具体的并轨方案和政策细节将由相关部门根据国家的法律法规和政策导向进行制定和实施。
公积金并轨是在我国公积金制度不断发展完善的背景下提出的。由于历史原因和管理体制的不同，各地公积金账户存在分散管理、信息不透明等问题，导致公积金的使用效率不高，且存在一定的不公平性。公积金并轨的提出旨在解决这些问题，提高公积金制度的整体效能。
1、提高管理效率：通过合并各类公积金账户，实现统一管理和运作，减少管理成本，提高管理效率。
2、促进公平性：并轨后，公积金制度将更加公平，避免不同地区、不同行业之间的公积金差异，确保每个缴存者都能享受到应有的权益。
3、增强透明度：并轨将推动公积金信息的公开透明，方便缴存者查询和使用自己的公积金，提高公积金制度的公信力。
公积金并轨的实施将涉及多个方面，包括政策制定、账户合并、信息系统建设等。具体步骤如下：
1、政策制定：相关部门将根据国家法律法规和政策导向，制定公积金并轨的具体方案和政策，明确并轨的目标、原则、步骤和时间表。
2、账户合并：按照政策要求，将原本分散管理的各类公积金账户进行合并，形成一个统一的公积金账户体系。在合并过程中，需要确保缴存者的权益不受损害，账户信息准确无误。
3、信息系统建设：建立统一的公积金信息管理系统，实现公积金信息的实时更新、查询和监管。同时，加强与相关部门的信息共享，提高公积金管理的智能化水平。
公积金并轨将对公积金制度产生深远的影响。首先，它将提高公积金管理的效率和透明度，使公积金制度更加公平、可持续。其次，公积金并轨将促进住房市场的稳定发展，为缴存者提供更多的住房保障。最后，公积金并轨也将推动相关政策的进一步完善和优化，为我国公积金制度的长期发展奠定坚实基础。
展望未来，随着公积金并轨的深入推进，我国公积金制度将不断完善和发展，为广大缴存者提供更加优质、高效的服务。同时，我们也需要关注并轨过程中可能出现的问题和挑战，积极采取措施加以应对和解决。
2024年公积金并轨是我国公积金制度发展的重要举措，旨在提高管理效率、促进公平性和增强透明度。通过政策制定、账户合并和信息系统建设等步骤的实施，公积金并轨将对我国公积金制度产生深远影响，并推动其长期稳定发展。
第二条规定：“本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。”
第四条规定：“住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。”