1、天津市住房公积金执行新规。据了解，天津市住房公积金管理中心非公开发布了《天津市住房公积金管理中心关于调整住房公积金贷款审核标准的通知》，明确自调整公积金贷款政策。
2、根据天津市住房公积金管理中心官网5月发布的关于修订《天津市个人住房公积金贷款业务操作细则》的通知；
3、执行最新套数核定规则如下：套数核定以签订购房合同或买卖协议时，天津市住房交易及不动产登记管理部门确定的购房套数为准。对在天津市购买首套住房和第二套住房的职工家庭，按照天津市相关规定发放住房公积金贷款。对在天津市购买第三套及以上住房或已使用过2次住房公积金贷款的职工家庭，不予发放住房公积金贷款。
4、根据天津市住房公积金管理中心工作人员描述，套数核定以住房交易时，天津市住房交易主管部门及不动产登记管理部门确定并记载于住房交易合同文本上的购房套数为准。购房套数根据购房合同或协议附件中记载职工家庭住房套数所在页各项数值累计计算。
5、其中，职工家庭住房数为0的，发放首套住房贷款；职工家庭住房数为1的，发放二套住房贷款；职工家庭购买第三套及以上住房的，不予发放住房公积金贷款。职工家庭已使用过2次住房公积金贷款的，不予发放住房公积金贷款。上述标准已开始执行。
6、易居研究院研究严总监表示，这个政策的通俗解读就是，核查房屋套数只看房屋记载的数量，即不再核查贷款情况。这就意味着天津执行了“认房不认贷”的政策。所以公积金首次贷款结清后若没有房产，那么就可以按照首套房的标准进行。此次政策也进一步说明，各地在公积金贷款方面继续落实宽松的政策，除了公积金贷款额度提高、公积金提取政策放松外，公积金“只认房不认贷”政策也是近期的一个亮点。
7、严总监认为，从今年各地公积金政策的推进情况看，公积金支持力度明显强化，这也是金融政策支持住房消费的重要体现。尤其是类似取消认贷的政策，很大程度上使得改善型住房需求有享受公积金宽松政策的可能，利好换房需求的释放。
1、住房公积金是指国家机关、国有企业、城市集体企业、外商投资企业、城市私营企业的长期住房储蓄，住房公积金其实不属于社会保障，但也是一项重要的福利，所以公积金对购房者非常重要，那么公积金新政2021年7月1日起实施，2021年公积金的最新规定有哪些呢？下面就来一起看看吧。
2、目前的社会保险总共来说分为两大类：
3、(1)职工社会保险:这种社会保险包括职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。主要面向外来务工人员，也是我们平时找工作讲的“五险一金”中的五险之一。
4、(2)居民社会保障:这种社会保障只包括两种:居民养老保险和居民医疗保险，主要针对的是没有特定工作单位的人，如自由职业者或农村农民。
5、从2021年开始，取消一次性社保。企业不缴纳社保可以在劳动仲裁中一次性缴纳，缴纳社保的被保险人很难再次一次性缴纳。
6、有规定也会有例外，但这种情况可以用特殊的方式处理.
7、(1)城乡居民缴纳养老保险不满15年的，到60岁时可以一次性补缴，否则不领取，但补缴期限最长不得超过15年。
8、(2)企业未按时足额缴纳职工社保的，职工可以依法维权，要求企业补缴社保。
9、(3)离职后，如果社保断款不超过3个月，一般允许补发，但如果超过6个月，也据说要参照我们当地的政策。
10、什住房公积金:住房公积金是指国家机关、国有企业、城市集体企业、外商投资企业、城市私营企业以及其他城市企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其职工的长期住房储蓄。
11、住房公积金其实不属于社会保障，但也是一项重要的福利。它允许我们申请优惠住房贷款，买房，租房等。《劳动法》明确规定，公司必须为其员工缴纳社会保险。公积金以前并不是强制性的，但在2021年的新《公积金管理条例》中，公积金也被列为强制性缴纳的范围。
12、自从1994年实施公积金制度以来，2011年才允许公积金缴纳房租，2013年允许公积金支付医药费，可见公积金的使用范围越来越广了。很多人对公积金的认识还是停留在买房上，认为公积金应该废除，不过住建部就出台“新规”称，将会改革和完善公积金制度，将会大幅提高公积金制度覆盖面，还要改善监督服务。可见，短期内取消公积金是不现实的，为了防止公积金变成“存款”，很多城市也在转变职能，加快推动公积金贷款业务。
13、一是缴存比例。单位及个人的住房公积金缴存比例下限各为5％，上限各为12％，具体缴存比例由单位和个人自行选择。同一单位原则上只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1％的整数倍。
14、二是缴存基数，职工个人住房公积金缴存基数调整为2019年职工个人月平均工资。工资按国家统计局《关于工资总额组成的规定》（统制字〔1990〕1号）计算。2020年1月1日以后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第二个月工资作为缴存基数。2020年1月1日以后新调入的职工，从调入当月开始缴存住房公积金，以其调入当月工资作为缴存基数。缴存基数不低于本市现行最低工资标准2100元，不高于本市2019年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍，即30876元。职工缴存基数等于本市现行最低工资标准的，单位应当按规定为职工缴存住房公积金，经职工本人同意，个人缴存部分可以免缴。
15、三是降低缴存比例或缓缴。缴存住房公积金确有困难的单位，可向我中心提出降低缴存比例（低于5%）或者暂缓缴存2020年7月至2021年6月期间的住房公积金，待企业经济效益好转后，再提高缴存比例或者恢复缴存、补缴缓缴期间的住房公积金。
16、四是补缴。因疫情防控需要未能办理缴存登记、按时缴存住房公积金等业务的单位，应在疫情防控措施解除后3个月内办理补缴，补缴完成后，补缴月份视同连续缴存。自愿缴存人员可参照执行。
17、以上就是小编整理的关于“公积金新政2021年7月1日起实施”的相关内容。
公积金最高缴存比例将降至12% 2016广东公积金缴存比例一览表中金网昨日国务院常务会议决定，从2016年5月1日起两年内，将规范住房公积金缴存比例，对高于12%的一律予以规范调整，同时由各省（区、市）结合实际，阶段性适当降低住房公积金缴存比例；生产经营困难企业除可降低缴存比例外，还可依法申请缓缴公积金，待效益好转后再提高缴存比例或恢复缴存并补缴缓缴的公积金。
记者从广州住房公积金管理中心了解到，近期广东省也提出将降低公积金最高缴存额度，具体是将公积金最高缴存比例从20%降至12%、最高缴存基数从上一年单位职工平均工资5倍降至3倍。但目前正式文件还没有下发到广州住房公积金管理中心，而昨日国务院最新出台的规定也尚未有文件下发。
值得注意的是，广州市公积金新缴存年度将从今年7月1日开始，而昨日国务院常务会议提出的规范公积金缴交时间表是从2016年5月1日起的两年内。那么，广州市是否最快也要等到今年7月1日起才会落地新政？广州住房公积金管理中心相关人士昨日表示，一切要等收到正式文件后再定。如果广州收到国务院新规定的正式文件，将严格执行政策，届时再将落地细则向社会公布。假如是政策需要，也不排除会从今年5月1日起就实施新规。
另外，据广州住房公积金管理中心相关人士透露，广州财政拨款单位已逐步按照“最高缴存比例从20%降至12%”要求规范公积金的缴存。
2015年广州市两会上，市人大代表孙晓琴呼吁简化租房者提取公积金手续。她认为，提取操作管理过严，会催生更多通过中介等方式套取公积金的冲动，降低缴存积极性。所以，她建议开通网上和银行自助终端等方式提取。
部门回复：今年将推公积金按月还贷提取
对此，广州住房公积金管理中心回复，自2015年12月25日起广州实施新规定，缴满3个月以上公积金，夫妻双方在广州行政区域内无房产者每月可以家庭为单位提取不超出600元的公积金用于租房（了解更多，戳）。职工提取时只需要提供房管部门出具的广州市行政区域内个人及家庭名下无自有产权住房的证明，无需再提供租房发票和备案证明。
代表所提的网络和手机终端提取公积金也在进行，目前单位和职工可通过网上办理公积金汇缴、增减员、转移、查询、提取、提取预约和账户合并预约等业务。
各地链接：莞佛中公积金租房提取标准调高
近日，广东省内多个城市对公积金政策进行了调整，均从4月1日起实施。
东莞：租房职工，每月公积金提取限额从540元提高至1500元；提取比例从月缴存额的60%提高至月缴存额的65%；提取的时间间隔从不少于3个月调整为通过自助服务渠道办理的可每月提取，临柜办理的每隔12个月可提取一次。
佛山：租赁普通住宅标准为单套住房建筑面积144平方米以下，租金指导标准为每平方米23元，超出标准部分由个人承担。也就是说，每月最高可提取3312元。
中山：个人贷款额度最高从35万元提至40万元；公积金租房以及物业费提取的提取周期从原来的3个月提取一次缩短为1个月；一般租房提取金额从前一个月住房公积金缴存额的30%提高到40%。
此外，公积金管理中心还透露，预计今年将进一步简化住房公积金提取手续，推出住房公积金按月还贷提取业务。
目前，广州的公积金只能每半年提取一次，很多房贷一族在此期间只能先垫钱还给银行，半年后再把公积金账户的钱取出来。今后就不用了，公积金里的钱按月直接打到按揭账户上，从而减轻职工还贷压力。也就是说，每月的工资可以多留点给自己花了。
缴存基数上限从月平均工资的5倍降低到3倍
企业根据自身生产经营状况在5%—12%自行确定合适的住房公积金缴存比例
有困难的企业，申请降低缴存比例至5%以下或者缓缴住房公积金
调整后广东住房公积金缴存比例及基数为：
单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%-12%具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。
住房公积金缴存基数上限(以广州2014年月平均工资6187元为例）
缴存基数上限：18561元。(月平均工资的3倍)
从2016年下半年起，推进基本医疗保险城乡一体化，逐步将单位费率下调到5.5%左右
从2016年3月1日起，将失业保险单位费率从1.5%下调至0.8%
2015年10月1日工伤保险平均费率从0.63%下调至0.43%
推进生育保险和基本医疗保险合并实施
这一次降成本打的是组合拳。方案要求，多措并举帮助企业降低成本，打好降低企业制度性交易、人工、税负、社会保险、财务、生产要素、物流等成本“组合拳”。
降成本方面，方案提出，到2016年底，为全省企业减负约4000亿元，企业综合成本比2014年下降约5%—8%，其中降低制度性交易成本约200亿元、人工成本约250亿元、税负成本约2150亿元、社会保险费(含住房公积金)约350亿元、财务成本约650亿元、电力等生产要素成本约150亿元、物流成本约250亿元。到2018年，企业负担进一步减轻。