公基金，即公积金，是一种长期住房储金，用于帮助人们解决住房问题。
公积金是一个重要的金融制度，其主要目标是帮助个人和家庭解决住房问题。以下是关于公基金的详细解释：
公积金是由政府、企事业单位等社会组织共同设立的一种基金，旨在为公民提供住房资金支持。通过个人和单位的共同缴纳，形成一定的公积金账户，该账户内的资金可用于购房、租房以及房屋维修等住房相关事宜。
1.购房支持：当个人需要购买住房时，公积金账户内的资金可以用于支付首付或者偿还贷款。降低购房的经济压力。
2.租房支持：对于需要租赁住房的人来说，公积金也可以提供一定的资金支持，减轻租金压力。
3.贷款利率优惠：公积金贷款的利率通常低于商业贷款，利用公积金贷款购买住房可以节省利息支出。
4.房屋维修资金：公积金账户内的资金还可以用于房屋的维修和翻修，保障公民的居住质量。
公积金不仅关系到个人的居住问题，还是国家社会保障体系的重要组成部分。通过公积金制度，国家可以调控房地产市场，平衡供需关系，同时帮助公民解决住房困难，提高人民的生活水平。
总的来说，公积金是一个为公民提供住房资金支持的制度，通过个人和单位的共同缴纳，形成公积金账户，用于购房、租房以及房屋维修等。其重要性在于帮助个人和家庭解决住房问题，同时也是国家社会保障体系和房地产市场调控的重要手段。
1、职工住房公积金，一种为解决住房需求的个人储蓄基金。职工每月工资按比例扣缴，单位等额匹配，款项存入个人账户，属于个人所有。此基金主要用途是解决住房建设投资与购买、建设房屋以及支付新增房租。然而，它不能抵扣房租，也不可上市流通。若有余额，则可存至房改金融机构，作为个人住房基金，单位不得挪用。当职工解决住房后，退休时可将本金与利息一并取出，归个人所有。
2、职工住房公积金，实质上是一种强制性、义务性的长期储蓄。它不仅帮助职工解决住房问题，而且在退休后提供了一笔可观的资金。通过单位与个人的共同缴纳，储蓄款项归个人所有。此基金在使用时有一定的限制，比如不能抵扣房租，不具有流通性，但可以存入专门的机构用于个人住房。退休时，职工可以将积累的本金和利息全部取出，用作个人财产。
3、职工住房公积金制度，是国家为了帮助职工解决住房问题而设立的储蓄计划。它强制职工每月从工资中扣缴一定比例，单位也相应地提供等额的匹配资金，这两部分资金共同存入个人账户。此基金主要用途包括住房建设投资、购房、建房以及支付新增房租。然而，它不能用于抵扣房租，不具有流通性。如果有余额，可以存入专门的机构用于个人住房基金，单位不得擅自挪用。当职工解决住房需求后，退休时可以将全部本金和利息取出，成为个人资产。
1、常见：央企、外企、“不差钱”的科技公司等，五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
2、现在的公司为了招收各种人才，福利变得越来越好。比方说现在越来越推广的五险二金，五险指的是社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，二金包括住房公积金，企业年金。有这样好福利的公司当然我们会有些心动，今天华律网小编就带您一起了解有哪些公司能够有五险二金。
3、如果你的公司超越了五险一金，那么恭喜你，你的公司好样的!
4、一般来说，“五险二金”=五险一金+企业年金;“六险一金”=五险一金+补充医疗保险
5、企业年金是个什么东东呢。其实就是土豪公司(多为央企)和员工达成协议，按照其薪水，员工缴纳1%，公司缴纳4%，组成年金基金，享受后续的增值。也就是说，投资回报率高于400%的超牛逼投资项目。
6、补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，各个地区、企业会有不同。拿北京来说，你到医院看病拿药，消费1500元以下的部分基本医疗保险是无能为力的，只能靠补充医疗保险来报销。
7、常见：央企、外企、“不差钱”的科技公司等
8、二、为什么有些公司有五险，而没有一金
9、五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
10、在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
11、住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。
12、住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离职退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。
13、住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：积累性和专用性。
14、对于很多人只是出来打工的，并不想着买房，就不想扣除部分工资。因此就没有了一金。