公积金不是每个人都有，公积金是需要缴存以后才有的，是为职工提供的，没有工作没缴存的是没有的。
住房公积金是指国家机关、国有企业、城市集体企业、外商投资企业、城市私营企业及其他城市企业、事业单位、私营非企业单位、社会团体（以下简称单位）及其在职职工缴纳的长期住房储备；职工个人缴纳的住房公积金和职工缴纳的住房公积金属于职工个人；职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%。
1、公司的营业执照副本的原件和复印件；
2、组织机构代码证的原件和复印件；
4、经办人的身份证原件和复印件；
7、单位经办人授权委托书加盖公章，并且要法人签字或者盖章。
综上所述，单位不办理住房公积金存款登记或者不办理职工住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理，处一万元以上五万元以下罚款。
本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。
1、公积金是一种住房储蓄制度，但并非人人都有。
2、公积金是一种特殊的住房储蓄制度，旨在帮助个人和单位共同解决住房问题。它由个人和雇主共同缴纳，缴纳金额通常基于个人的工资收入的一定比例。这些资金被集中起来，形成一个公共基金，用于提供低息贷款和其他住房支持措施，以帮助人们购买住房或应对其他住房需求。但并不是每个人都有公积金账户，一般来说，有正式工作单位或雇主的人才会有公积金账户，而自由职业者、无固定职业的人群以及某些特殊行业的从业者可能不包含在其中。
3、公积金的种类包括多种类型，例如住房公积金、住房公积金补贴、单位住房基金等。其中住房公积金是最为常见的一种，它是为了解决职工住房问题而设立的公共基金。公积金的缴纳比例和缴纳方式也因地区和行业而异，通常由个人和雇主共同决定缴纳金额和缴纳比例。在某些地区或行业，政府也会提供一定的补贴或优惠政策来鼓励人们缴纳公积金。
4、总之，公积金是一种特殊的住房储蓄制度，旨在帮助人们解决住房问题。但并不是每个人都有公积金账户，有正式工作单位或雇主的人群更有可能拥有公积金账户。建议每个人根据自己的工作和生活情况了解所在地区公积金的相关规定和政策，以便做出最适合自己的决策。
1、不一样，按国家法律，住房公积金基数是以该员工上年度平均工资为准。而每个员工的工资总数不一样，所以不可能交费都是一样的。
2、第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
3、单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
4、住房公积金管理委员会在住房公积金管理方面履行下列职责：
5、（一）依据有关法律、法规和政策，制定和调整住房公积金的具体管理措施，并监督实施；
6、（二）根据本条例第十八条的规定，拟订住房公积金的具体缴存比例；
7、（三）确定住房公积金的最高贷款额度；
8、（四）审批住房公积金归集、使用计划；
9、（五）审议住房公积金增值收益分配方案；
10、（六）审批住房公积金归集、使用计划执行情况的报告。
11、参考资料来源：百度百科-住房公积金管理条例