1、五险一金中的公积金指的是住房公积金，公司会缴纳一部分，员工需要承担个人缴纳的部分。员工的到手收入其实是工资加公积金的，其中五险是一种保险，不可以随便的取出来，而公积金就是属于个人的，可以在住房的时候抵押，还可以偿还贷款。很多人会把公积金当做房屋的首付，这样就可以轻松的还贷。如果不想买房，还可以到期之后将公积金取出来租房。
2、很多人在工作的时候就会去看一看公司会不会为员工缴纳公积金，因为这项福利在平常的时候看起来不怎么重要，还需要员工掏一部分的钱，不过在关键的时候就能够起到很大的作用，比如说买房或者租房。小编就看到一位网友的分享，其父母已经快退休了，缴纳了很多年的公积金，就想在父母退休之后把其中的公积金全部取出来，然后付房子的首付。公积金的钱是会增多的，因为里面会有一部分的利息，并不是让你平白无故的去存的。如果你的工资每个月有4500元，公积金却有1500，你一月到手收入其实有6000元，是很不错的。
3、如果你申请房贷的时候，没有办法提供公积金的证明，银行就有可能进行更久时间的审核，害怕你还不上钱。如果你用公积金去贷款，银行的审核速度就是比较快的，因为你的工作是比较稳定的，银行也是很相信你的。只能说公积金确实能够为人们带来一些隐形的福利，所以找工作一定要谨慎一点，不要无视公积金。即使不买房，这笔钱也是可以取出来的，可以用于其他的用途，只要你不声张。
4、之所以会有利息，是因为这笔钱在账户里面是固定住的，可以被国家用于到其他投资中。
五险一金是指社保和住房公积金。
社保又分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金便是住房公积金。
缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
1、医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
2、养老保险：个人为8%，单位承担20%；
3、失业保险：个人为1%，单位承担2%；
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
养老保险要连续缴满15年，到了退休年龄才可以领取养老金。退休前缴纳的越多，退休后领取的就越多。养老金每年都会调整，这样就可以保证老年人晚年生活。
医保不要轻易断，3个月内断缴的要尽快补上，不然社保卡将被冻结，无法报销。有离职打算或者换工作的朋友要注意社保的续交问题。
需要注意的是，工伤保险只能在48小时之内使用，超过之后就不能使用了。例如，那些患有心脏病、高血压等慢性病的员工，如果在工作中突然生病，在48小时有权享受工伤保险，但如果超过48小时，这时候工伤保险不起任何作用。
参考资料来源：百度百科--五险一金
当我们入职一个公司的时候最先考虑的就是公司是否有缴纳五险一金，因为这对于我们普通人来说是非常重要的，而五险一金中的一金指的就是公积金，公积金对于想要买房的年轻人来说是非常合适的。大家都知道现在的年轻人压力大，为了买房成为房奴，奉献自己的一生，因为被高额的房贷压的喘不过气来。如果说用公积金贷款的话利息就会少很多。
举个很简单的例子大家应该就可以明白了，就像我们买房需要贷款80万一样，如果说你是纯商业贷的话每个月的月供都是将近五千块钱，但是如果说你用公积金贷款的话每个月就是四千左右，这样下来每个月都能省下将近一千块钱，这差别是非常大的。
大家都希望自己能够用最低的利率贷到相应的款项，这样压力就能够减轻很多。但是公积金并不是那么容易贷款的，不然大家都去贷款了。首先你的公积金必须缴纳够一年的时间才有贷款的资格，其次就是你的社保，每个月发工资公司和缴纳公积金的公司都必须是一致的才行，不然的话就贷不出来。
公积金贷款相对来说更加严格一点，去贷款之前自己要先去打一遍自己的征信流水看看，如果近三年内有多次逾期还款的话都可能会贷不出来，之前欠的信用卡也需要全部还清才可以。
公积金的贷款虽然说比较严格，但是利率也是真的低，商贷的利率可能是5.1,5.8，甚至是6.2，但是公积金的利率却一直是3.25，这差距简直就是天差地别。所以想要买房的朋友们可以考虑一下公积金，提前看自己的条件是否符合。