换新单位公积金，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数，然后单位和个人各承担这一基数的7%的比例计算的金额缴入员工的个人公积金账户内。
换新单位后公积金的缴纳基数是按照以下原则确定的：
1、职工本人上一年度月平均工资：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
2、新调入的职工：从调入单位发放工资之日起，缴存住房公积金的月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
3、新参加工作的职工：从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
综上所诉，换新单位后公积金的缴纳基数可能会发生变化，具体取决于新单位的工资标准和缴存比例。
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
工资5000公积金具体交多少得看公司给你缴纳多少比例，一般是公司和个人的比例要是一致的，当然是公积金给你缴纳越多越好。那么，公积金是缴纳多少拿多少的吗？想知道答案的小伙伴们一起来看看趣丁网的介绍吧！
一、工资5000公积金交多少公司交多少
1.按规定，职工单位的住房公积金缴存比例不得低于职工前一年平均月工资的5％，最高不得超过12％。企业可以确定存款率在5％到12％之间。因此，5000工资公积金交多少，取决于公司帮助员工确定缴存的比例。
2.例如，如果一个职工的工资是5000元，则按公积金的5％缴纳，则该单位和个人每月需要缴纳的公积金为5000* 5％= 250元，这样公积金存户个人每月在公积金账户中存入500元公积金费用，一年内个人公积金账户余额为6000元，这可是一笔不错的小财富了。
3.住房公积金由个人和单位共同承担。比例是相同的。例如，如果公司以5％的比例缴纳，则个人必须以5％的比例缴纳，而不是12％。公积金有一个上限，即最高不得超过当地社会平均工资的三倍。例如，在青岛，2019年的社会平均工资为5449元，最高公积金支付额不能超过16347元。
二、公积金是缴纳多少拿多少的吗
算是这个意思，你缴纳的一部分和公司缴纳的一部分合在一起就是每月公积金的数值，在这里面的钱后续都可以提出来的，所以公积金缴纳的数值变相就是存钱，后续会成为一笔财富，还是很不错的选择。
三、提取住房公积金的流程是什么
要提取住房公积金，您需要提供真实的身份证及其复印件，并根据提取住房公积金的不同目的提供不同的相应证明材料，然后收集并填写在“住房公积金提取申请表”中，注意保留单位的印章，以确保其有效性。
1.必须将上述证明书，申请表和相应的证明材料带到存放和开设职工公积金的住房公积金管理部门。
2.经当地住房公积金管理部门审核后，确认您的情况是否符合住房公积金提取条件，并确定所提交的证明材料是否真实合法。
3.通常情况下，您申请住房公积金提取后，住房公积金管理中心需要在您提出申请之日起3个工作日内完成审核，并会尽快将结果通知您。
4.住房公积金管理部门对您的申请进行审核后，如果审核通过，则需要提供指定银行的个人储蓄帐户。住房公积金管理部门将处理住房公积金的提取程序。
5.住房公积金管理部门完成住房公积金提款程序后，会将您申请的提款金额转入您提供的帐户。然后，只要您自己去银行并持有银行卡，就可以提取住房公积金。
1、住房公积金是按员工工资来缴纳的，住房公积金缴存比例分单位比例和个人比例。公司的比例是全单位统一的，个人比例通常与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些。
2、根据住房公积金缴存文件有关规定，单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%--12%，由单位和个人根据实际情况自行选择确定；每个单位只能选择一个单位缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例，缴存比例取1%的整数倍。
3、个人比例在上述原则下，允许您进行自主选择。建议您与单位进行沟通协商。
4、2015年1月20日，中华人民共和国住房和城乡建设部、财政部、中国人民银行发布了《住房城乡建设部财政部人民银行关于放宽提取住房公积金支付房租条件的通知》。
5、为保障住房公积金缴费存职工的合法权益，改进住房公积金提取机制，提高制度有效性和公平性，促进住房租赁市场发展，通知明确了租房提取条件：职工连续足额缴存住房公积金满3个月，本人及配偶在缴存城市无自有住房且租赁住房的，可提取夫妻双方住房公积金支付房租。
6、同时通知还就提取额度，租房提取的条件，提取审核效率等问题作出了更多规范与说明。