一、公积金基数是税前还是税后工资
1、公积金基数是税前，不是税后工资。住房公积金缴存基数，都是按照税前来进行计算的。公积金缴存基数，一般是通过员工上一年平均工资来进行计算的，薪资越高，缴存的基数也就越多，还有住房公积金缴存的比例是不一样的。
2、法律依据：《住房公积金管理条例》第二十四条
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
1、单位经办人到银行服务网点领购《住房公积金提取申请书》、现金支票；
2、职工申请提取住房公积金时，应当按照规定向单位提供有关证明材料，单位核实后填写《住房公积金提取申请书》和现金支票，并加盖预留印鉴，个人住房公积金账户在管理中心集中户的职工提取住房公积金时，携带相关证明材料直接到管理中心业务大厅或区县分中心管理部柜台申请；
3、职工按照规定携带《住房公积金提取申请书》和相关证明材料，到银行服务网点申请提取住房公积金；
4、工作人员审核职工提供的资料合格后，为职工办理提取审核，打印《受理回执》交职工确认，将《受理回执》的一联和证明材料原件交给员工；
5、提取的住房公积金转入职工本人住房公积金联名卡储蓄账户。
1、公积金基数是按照税前工资来计算的，而不是税后工资。
2、这是因为公积金的缴存目的是为了帮助职工积累住房资金，减轻职工购房负担，所以公积金基数的计算应该基于职工的实际收入水平，而税前工资更能反映职工的真实收入水平。
3、公积金基数是计算公积金缴存额的基础，其计算依据主要是职工的工资收入。在我国，公积金基数的计算通常是按照职工上一年度的月平均工资来确定的。这个月平均工资是指职工在一年内所有工资性收入的总额除以12个月得到的平均值。
4、税前工资是指职工在未扣除个人所得税、社会保险费、住房公积金等费用之前的工资收入。而税后工资则是指职工在扣除上述费用之后实际得到的工资收入。显然，税前工资更能真实反映职工的收入水平，因为个人所得税、社会保险费等费用是根据职工的工资收入来计算的，这些费用的扣除会影响职工的实际收入。
5、三、公积金基数与税前工资的关系
6、由于公积金的缴存目的是为了帮助职工积累住房资金，所以公积金基数的计算应该基于职工的实际收入水平。如果以税后工资作为公积金基数的计算依据，那么由于个人所得税、社会保险费等费用的扣除，会导致公积金基数偏低，从而影响到职工的公积金缴存额和未来的住房资金积累。因此，公积金基数是按照税前工资来计算的，更能真实反映职工的收入水平和住房需求。
7、公积金基数是按照税前工资来计算的，而不是税后工资。这是因为公积金的缴存目的是为了帮助职工积累住房资金，税前工资更能真实反映职工的收入水平和住房需求。在计算公积金基数时，应以职工上一年度的月平均工资为依据，确保公积金的缴存额能够真实反映职工的实际收入水平。
8、职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
9、单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
公积金基数是指用于计算个人和单位缴纳公积金的工资基数。按照税前计算可以确保公积金缴纳的公平性和准确性。税前工资是指在扣除个人所得税前的工资金额，而公积金是在税前工资基础上计算和缴纳的。这样可以保证每个人按照自己实际的工资水平缴纳公积金，避免因个人所得税差异而导致公积金缴纳不公平的情况。