公积金5%就是指住房公积金按5%交，职工和企业住房公积金的缴存比例均不可小于职工上一年度月平均工资的5%。有条件的城市，可以适度提升缴存比例。实际缴存比例由公积金管理委员会制定，经区级市人民政府审批后，报省、自治州、市辖区政府准许。
1、住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度；
2、只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度；
3、住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内；
4、住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生相关规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。
1、公积金基数不能随时调整。通常情况下，公积金基数每年调整一次，调整时间相对固定，一般在每年的7月或8月开始进行调整。调整的基数是根据员工上一年度的工资收入来确定的，新入职的员工则是以第一个月的工资作为缴存基数。一旦公积金基数确定后，将保持不变，直至下一次年度调整。
2、公积金基数一般来说指的就是缴纳公积金的缴存基数，通俗来讲也就是缴纳公积金的职工每月的月均工资额。通常情况下，公积金的缴存是分为两个部分，一部分是由职工所在的单位缴纳，另一部分则是个人缴纳，但是这两个部分都归属职工个人所有。个人公积金的缴存额通常是职工在上一个年度中的月平均工资额与职工所缴纳的公积金缴存比例相乘所得出，单位为职工缴纳的公积金缴存额也是相同的计算方式。
3、公积金缴存比例最低为5%。住房公积金是由单位和职工个人共同缴纳的，关于住房公积金的缴存比例，国家有统一的规定，职工个人和单位住房公积金的缴存比例最低分别不低于5%，最高分别不高于12%。单位可以根据企业的自身情况，在5%-12%的缴费比例当中，选择适合的公积金缴存比例，通常职工个人的缴存比例需要与单位选择的缴存比例一致。
4、此外，住房公积金缴存基数是根据职工本人上年度月平均工资确定的，通常最低缴存基数为当地的最低工资标准，最高缴存基数不超过当地上年度社会平均工资的3倍。
个人公积金缴费比例为5%，是合法的。
根据国家住房公积金管理办法的相关规定，单位按照一定基数和比例为个人缴纳住房公积金，缴纳的比例在百分之5到12%之间，具体按什么交费比例上交，是由单位根据本单位生产经营情况决定的。5%的交费比例属于正常范围交费比例的。
住房公积金缴存是由职工本人负担一半，职工所在工作单位负担一半，两部分合计缴存金额作为职工本人所有的住房公积金。公积金缴存比例由5%到12%之间自行选择。具体选择按照哪个缴存比例缴纳住房公积金，一般由职工所在工作单位决定。
《住房公积金管理条例》法律依据
1、《住房公积金管理条例》第三条
职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。
2、《住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。