杭州公积金最低标准
杭州公积金最低标准是5%，最低缴存基数为政府公布执行的当地月最低工资标准，其中，杭州市区下限为2280，也就是说，杭州市区公积金单位和个人合计最低可缴纳2280*5%+2280*5%=228；桐庐县、淳安县、建德市下限为2070，也就是说，单位和个人合计最低可缴纳2070*5%+2070*5%，四舍五入后为208。
杭州公积金最低标准是5%，最低缴存基数为政府公布执行的当地月最低工资标准，其中，杭州市区下限为2280，也就是说，杭州市区公积金单位和个人合计最低可缴纳2280*5%+2280*5%=228；桐庐县、淳安县、建德市下限为2070，也就是说，单位和个人合计最低可缴纳2070*5%+2070*5%，四舍五入后为208。
杭州公积金缴存单位可在5%-12%的区间内，自主确定住房公积金缴存比例，同一缴存单位执行相同缴存比例。
自2022年7月1日开始，缴存单位应当调整并执行调整之后的住房公积金缴存基数，缴存基数为2021年职工个人月平均工资，但2022年新录用职工的缴存基数不作调整。
一般来说，如果是机关事业单位职工，则个人月平均工资按照同级组织、人社、财政部门核定的口径计算；企业和其他组织职工个人月平均工资口径按照国家统计局规定，列入工资总额的项目确定。
2022年度，杭州公积金缴存基数上限按照杭州市2021年全市非私营单位就业人员月平均工资的3倍予以确定，因此，杭州公积金缴存基数的上限就是36675；缴存基数的下限则为政府公布执行的当地月最低工资标准，即杭州市区下限为2280，桐庐县、淳安县、建德市下限为2070。
首先，需要明确杭州公积金月缴存额的计算方式，即：
杭州公积金个人月缴存额=缴存基数*缴存比例（元以下四舍五入）；
杭州公积金单位月缴存额=缴存基数*缴存比例（元以下四舍五入）；
合计月缴存额=个人月缴存额+单位月缴存额。
因此，杭州公积金最高可以缴存的个人月缴存额=36675*12%=4401，最高可以缴存的单位月缴存额=36675*12%=4401，合计最高可缴存的月缴存额=4401+4401=8802。
杭州公积金最低可以缴存的个人月缴存额=2280*5%=114，最低可以缴存的单位月缴存额=2280*5%%=114，合计最低可缴存的月缴存额=114+114=228。不过如果是桐庐县、淳安县、建德市，则最低可以缴存的个人月缴存额=2070*5%=103.5，四舍五入后为104，最低可以缴存的单位月缴存额=2070*5%=103.5，四舍五入后为104，合计最低可缴存的月缴存额=104+104=208。
综述，通过以上关于杭州公积金最低标准内容介绍后，相信大家会对杭州公积金最低标准有个新的了解，更希望可以对你有所帮助。
第一档每月2100元，第二档每月1970元。依据成都市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知成府发2022，11号第三条中各区市县辖区内具体适用的月最低工资标准，调整后的缴存基数下限为以下标准：四川天府新区、成都东部新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津区住房公积金缴存基数下限为2100元；简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县住房公积金缴存基数下限为1970元。
1、住房公积金缴费比例详解：在我们的日常生活中，住房公积金的缴纳是一个重要的财务考量因素。根据住建部的规定，个人和企业的缴费比例有着明确的上下限，旨在为员工的住房保障提供有力支持。
2、标准比例：一般来说，个人和公司的住房公积金缴纳比例都设定在5%至12%之间，这是一个灵活但又有约束的区间。这是为了确保公平性，同时也考虑到企业的负担和员工的福利需求。
3、实际操作：在很多公司中，实际执行的比例可能会有所不同。以一些企业的实践为例，我们公司就采取了个人8%和公司同样交8%的政策，这样的比例既符合法规要求，也体现了对员工福利的重视。
4、然而，具体比例可能会因地区、行业和企业的不同而有所差异，所以在签订劳动合同或咨询人力资源部门时，务必确认你所在单位的实际执行情况。记住，住房公积金是为你的未来购房计划提供资金积累的，合理规划至关重要。
5、总结：了解住房公积金的缴费比例，不仅是个人财务规划的一部分，也是保障个人权益的重要环节。希望以上信息能帮助大家更好地理解这个话题，为你的住房福利添砖加瓦。