1、城乡居民基本养老保险的个人缴费标准设为每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元、2800元、3300元12个档次，参保人自主选择档次缴费。区县政府对参保人缴费给予补贴，对应上述缴费档次，补贴标准为每年200元、250元、300元、350元、400元、425元、450元、475元、500元、525元、550元、575元。有条件的村集体经济组织应当对参保人缴费给予补助，金额不超过最高缴费档次标准。
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3、城镇居民基本医疗保险的筹资标准和个人缴费标准按照参保人员的不同年龄分段确定，具体为：70周岁以上人员，筹资标准为每人每年3300元，其中个人缴费340元。60周岁以上、不满70周岁人员，筹资标准为每人每年3300元，其中个人缴费500元。超过18周岁、不满60周岁人员，筹资标准为每人每年1700元，其中个人缴费680元。中小学生和婴幼儿，筹资标准为每人每年750元，其中个人缴费90元。单位职工个人缴费基数上限为16353元，下限为3271元。
4、单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。按照《上海市工伤保险实施办法》的规定，非全日制从业人员由用人单位缴纳工伤保险费并享受相应的工伤保险待遇。非城镇户籍的外来从业人员根据规定参加本市养老、医疗和工伤三险的，医疗保险缴费比例为7%(单位按6%，个人按1%)。
5、原参加小城镇社会保险的用人单位及其具有本市户籍的从业人员根据规定至3月底过渡期已满，单位和个人的缴费基数和比例在本标准执行期内按本市城镇职工社会保险相关规定执行。失业人员在领取失业保险金期间，缴纳基本医疗保险费所需费用由失业保险基金支付，个人不缴纳。
分1100元和980元两档，这是目前全国最高的最低工资标准
昨天下午，宁波市市长毛光烈主持了市政府第75次常务会议。会议听取了关于调整宁波市职工最低工资标准等相关问题的情况汇报，决定从4月1日起，上调职工最低月工资标准和最低小时工资标准。
根据最低工资标准调整方案，4月1日起，宁波将按1100元和980元两档上调最低月工资标准，按9元和8元两档上调最低小时工资标准。1100元这档，也是目前全国最高的最低工资标准。
其中，宁波市十区行政区域内(江东、江北、海曙、镇海、北仑、鄞州、大榭开发区、宁波国家高新区、保税区、东钱湖旅游度假区)统一为最低月工资标准1100元、最低小时工资标准9元，其他县(市)和杭州湾新区可在两档中自主确定。目前，宁波实行的最低工资标准是从2008年9月1日调整而起的。最低月工资标准分为960元和850元两档，最低小时工资标准分为8.0元和7.1元两档。
记者了解到，根据规定，有四项内容不纳入最低工资标准：一是加班加点的工资；二是中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；三是法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等；四是个人缴纳的最低住房公积金。上述四类费用，应当由用人单位另行支付。
职工最低工资标准调整后，失业保险金标准、低标准养老保险和外来务工人员保险缴费基数也作了相应上调。
具体来说：4月1日起，宁波全市的失业保险金标准调整为每人每月880元，比现行的672元增加208元；企业职工低标准养老保险最低月缴费基数和外来务工人员社会保险办法中涉及的养老保险、失业保险月缴费基数调整为1100元；企业为外来务工人员缴纳的社保套餐从现行的179.4元增加到216.9元，每人每月增加37.5元。
另外，市属各区公益性岗位工资也相应提高，具体按最低工资标准的180%确定。
在刚闭幕的全国“两会”上，“提高最低工资标准”是代表委员们热议的一个焦点。尤其是在眼下沿海城市普遍遭遇用工难题的背景下，调整最低工资标准成了人们关注的焦点。昨天晚上得到这一消息后，记者随即采访了6家企业的负责人或人事部门负责人，还有相关专家。
企业：会增加一时负担，但有利于良性循环
宁波泛亚人力资源有限公司负责人张海的观点最具代表性。他说：“宁波提高最低工资标准是迟早的事，也是必然。为什么人难招，最根本的就在于工资低了，没有竞争力。对一些企业，尤其是劳动密集型企业来说，这样的调整可能会增加负担，带来一些短痛，但从长远来说，肯定是好事，有利于长期的良性循环。最低工资标准提高了，能吸引更多的务工人员来宁波工作，给企业提供相对丰富的人力资源，也有助于企业自我增压，革新技术、改进工艺，早日转型升级。”
张海介绍道：在用工难的大背景下，其实很多宁波企业已经提高了工资标准，媒体上也都有过报道。这次调整，相当于把“基准线”提高了。和张海一样，受访的企业界人士，最现实与最迫切的期待莫过于，这次调整能增强宁波企业对劳动者的吸引力，缓解眼下的用工荒。记者了解到，广州的最低月工资标准为860元，东莞则为770元。
专家：缓解“用工荒”，必须提高工资水平
在宁波大学商学院教授、浙江大学CARD博士后熊德平看来，现在宁波劳动力市场供求关系在总量上应该处于基本平衡状态。只是务工人员的素质、愿望和企业能提供的待遇不相对称，才引发了结构性不平衡，导致目前这种“岗等人”的状况。
他认为，眼下宁波和沿海地区出现的“用工荒”，说明当地经济增长开始面临“刘易斯拐点”，进入劳动力供求和薪资的一个调整期。这也是发展中国家通常要经历的一个转折点。农村剩余劳动力源源不断地为工业化提供廉价劳动力供给，工资增长缓慢，直到工业化把剩余劳动力吸纳干净了，剩余劳动力无限供给阶段告一段落，“人口红利”消失，这时候用工企业要继续吸收劳动力，就必须提高工资水平。
勿把最低工资标准作为“标准工资”
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。企业员工只要与用人单位签订劳动合同，或者虽没签订合同，但已确定劳动关系的，都适用这个新标准。这一标准，不仅适用于企业，对机关、事业单位等同样有约束力。
在实际生活中，不少用人单位都把最低工资标准，作为“标准工资”来给职工发放劳动报酬。需要注意的是，最低工资标准本身并不是工资支付的一个实际标准，而是向劳动者支付报酬的法定底限。企业与劳动者签订劳动合同、确定劳动报酬时，应当按照劳动者的岗位职责、个人业绩和企业效益确定不同岗位、职位的劳动者的实际工资水平。
正规网贷平台排名前20名？这20个值得一看
现在市面上的网贷平台多如牛毛、此起彼伏，但要论正规性，还属正规银行机构贷款和持牌消费金融公司贷款，银行大家很熟悉，至于持牌消费金融公司，都是经银保监会批准设立、不会吸收民众存款的正规金融机构，股东出资高达上亿元。接下来给大家简单介绍的正规网贷平台排名前20名，正式这些正规金融机构。
中国银行纯信用贷款，最高可贷30万，贷款额度有效期为12个月，信用贷贷款利率上限按参考贷款人具体条件进行差异化定价。
工商银行纯信用贷款，最高可贷80万，最长可贷3年，贷款年利率最低按LPR执行，按月更新。
建设银行推出的全流程线上自助贷款，快贷信用贷最高额度20万，最长贷款期限36个月，贷款利率由系统自动审批。
农业银行推出的消费信用贷款，最高可贷20万，贷款期限一般为1年，贷款最低利率可享受同期LPR报价利率。
交通银行推出的个人信用贷款，最高可贷20万，最长可贷36个月，贷款年利率最低起，使用固定利率计息。
专为招商银行信用卡客户提供，分期借款最长36个月，借款金额以及分期手续费率均以系统测评结果为准。
广发银行推出的个人信用贷款，最高可贷20万，最长可贷3年，年利率起，按天计息，随借随还。
浦发银行推出的线上纯信用贷款，最高贷款金额30万，最长贷款期限5年，贷款年利率以页面显示为准。
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中国首批民营银行之一网商银行产品，专为小微经营者提供，最高可贷300万，贷款期限最长12个月，贷款利率以页面显示为准。
平安消费金融推出的个人循环信用贷款产品，24小时全流程线上申请，额度最高20万，年化利率为14%-24%。
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招商银行和中国联通共同组建的招联消费金融旗下产品，最高借款额度20万，最长借款期限36个月，最低年利率起。
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全国第十六家、西北首家消费金融公司长银消费金融推出的信用贷款产品，最高贷款额度不超过20万，贷款年利率区间为19.88%-23.88%。
杭银消费金融公司面向公务员、事业单位及国企等在岗人员提供，最高可借额度20万，年化利率低至最长3年有效期。
马上消费金融旗下的循环额度贷款产品，最高可借20万，最长可分24期还款，最低年化利率起(单利)。
苏宁消费金融推出的在线申请、快速审批、立即使用的贷款产品，最高贷款额度20万，综合年化利率在24%以内。
捷信消费金融的个人信用贷款产品，最高贷款额度20万元，年化综合息费率在24%以内，具体以贷款合同显示为准。
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国家承认的十大正规网贷平台主要有：1、平安惠普，2、京东金融，3、苏宁金融，4、拍拍贷，5、微粒贷，6、借呗，7、小米借款，8、360借条，9、有钱花，10、招联好期贷
平安普惠是中国平安旗下的网贷平台，安全程度来说，属于相当靠谱。它旗下的贷款产品也非常多，比如：i贷、寿险贷、优房贷、车主贷、业主贷等等，用户可以根据自己的需求选择。
京东金融属于京东平台，京东金融的白条和金条都可以帮助有需要的人进行借贷，白条额度偏少，金条借贷额度相对偏高。
苏宁金融应该有很多人都耳熟能详，主打贷款产品为苏宁任性付。任性付的贷款额度可以高达20万元，主要是申请额度的门槛低，满足十八岁以上的成年人，征信报告无不良记录都可以申请。
拍拍贷也是一个相当靠谱的网贷平台，据了解，他已经存在十年历史，并且已经在美国上市，拍拍贷贷款额度最高可达20万元。
“微粒贷”是国内首家互联网银行微众银行面向微信用户和手机QQ用户推出的纯线上小额信用循环消费贷款产品。
“微粒贷”采用官方邀请制，受邀用户可以在手机QQ的“QQ钱包”内以及微信的“微信支付”内看到“微粒贷”入口，可获得最高20万元借款额度
6、借呗借呗是支付宝的一项接待服务，安全指数相对较高。目前，只要你能满足支付宝芝麻信用分在600以上。就可以申请的贷款额度从1000-300000元不等。
它属于小米金融家的借贷产品，提供分期服务，申请流程稍微繁琐一些，但支持随借随还，总体而言，靠谱。
它的主要特点是放款速度快、申请门槛低，贷款日利率低至0.027%，折合成年利率为95%，不需要多么复杂的申请流程，最快申请过后一分钟房贷，支持随借随还。
百度旗下的贷款平台，根据不同的贷款业务，可以满足不同借贷人的各种需求，借贷方式简单，主要是利息低，支持随借随还。
它是招联消费金融推出的借贷服务，一直长期占据正规网贷前十名，平台的正规性不言而喻，贷款额度一般为2万-20万元人民币左右。并且3年时间内可以循环使用该额度。
京东金条是京东金融提供的现金借款服务，无需抵押，绑定储值卡、信用卡即可借款，最高可支持提现额度二十万。
借呗（信用贷）是支付宝推出的贷款服务，按照芝麻分数的不同，用户可以申请的贷款额度不等，最高额度是三十万。
360借条是360数科集团旗下消费信贷品牌，最高二十万借款额度，满23周岁到55周岁即有机会申请。
滴水贷是滴滴金融推出的贷款服务，采用纯信用贷款模式，额度最高可达三十万。
安逸花是马上消费金融推出的消费贷款产品，为用户提供最高二十万的信用额度。
好期贷是招联金融推出的信用消费贷款，最高额度二十万。
分期乐是乐信旗下消费分期平台，最高可借二十万。
白猫贷是智度小贷旗下的信贷产品，额度最高至五百万。
最高可获二十万额度，提供身份证和银行卡即可借。
提钱花是中原消费金融旗下贷款产品，最高借款额度达二十万。
贷款(电子借条信用贷款)简单通俗的理解，就是需要利息的借钱。
贷款是银行或其他金融机构按一定利率和必须归还等条件出借货币资金的一种信用活动形式。广义的贷款指贷款、贴现、透支等出贷资金的总称。
银行通过贷款的方式将所集中的货币和货币资金投放出去，可以满足社会扩大再生产对补充资金的需要，促进经济的发展，同时，银行也可以由此取得贷款利息收入，增加银行自身的积累。
"三性原则"是指安全性、流动性、效益性，这是商业银行贷款经营的根本原则。《商业银行法》第4条规定:"商业银行以安全性、流动性、效益性为经营原则，实行自主经营、自担风险、自负盈亏、自我约束。"
1、贷款安全是商业银行面临的首要问题;
2、流动性是指能够按预定期限回收贷款，或在无损失状态下迅速变现的能力，满足客户随时提取存款的需要;
3、效益性则是银行持续经营的基础。
例如发放长期贷款，利率高于短期贷款，效益性就好，但贷款期限长了就会风险加大，安全性降低，流动性也变弱。因此，"三性"之间要和谐，贷款才能不出问题。
1、等额本息还款:即贷款的本金和利息之和采用按月等额还款的一种方式。住房公积金贷款和多数银行的商业性个人住房贷款都采用了这种方式。这种方式每月的还款额相同;
2、等额本金还款:即借款人将贷款额平均分摊到整个还款期内每期(月)归还，同时付清上一交易日到本次还款日间的贷款利息的一种还款方式。这种方式每月的还款额逐月减少;
3、按月付息到期还本:即借款人在贷款到期日一次性归还贷款本金〔期限一年以下(含一年)贷款适用〕，贷款按日计息，利息按月归还;
4、提前偿还部分贷款:即借款人向银行提出申请，可以提前偿还部分贷款金额，一般金额为1万或1万的整数倍，偿还后此时贷款银行会出具新的还款计划书，其中还款金额与还款年限是发生变化的，但还款方式是不变的，且新的还款年限不得超过原贷款年限。
5、提前偿还全部贷款:即借款人向银行提出申请，可以提前偿还全部贷款金额，偿还后此时贷款银行会终止借款人的贷款，并办理相应的解除手续。
6、随借随还:借款后利息是按天计算的，用一天算一天息。随时都可以一次性结清款项无须违约金。
国家承认的10家正规网贷平台主要有：有钱花、京东金融、苏宁金融、平安惠普、微粒贷、信用贷、小米借款、中原消费金融、美团生活费、招联好期贷等。
以下为小编依据平台拥有持牌金融背景，整理介绍。
1、有钱花：度小满金融旗下的信贷产品，是正规靠谱的借款平台，其中满易贷为借款人提供了最高20万的借款额度，日利率在0.02%-0.065%之间，信用越好贷款利率越低，使用周期一般在12个月。
借呗已更名信用贷，安全指数相对较高。目前，只要你能满足芝麻信用分在600以上。可以获得申请的贷款额度从1000-300000元不等。
很多人在生活中经常有不开的时候，会去办理贷款救急。百度有钱花：度小满旗下的小额信用贷款，最高额度20万，最长可借24个月，年利率低至7.2%，具体利率以借款页面显示为准。能够随借随还借款灵活，全程线上申请，无担保免抵押。提交申请最快几分钟出结果，通过后当天可拿钱。