1、公积金月汇缴额指的是每个月的职工与单位住房公积金账户所缴存金额部分之和，这个是按规定的缴存基数与缴存比例进行汇缴的，通常公积金的缴存基数就是该职工在上一个公积金计算年度的平均月收入，如果平均月收入发生了变化，那么公积金的缴存基数也会发生变动。职工与单位都要缴存相同比例的公积金，这个缴存比例是国家所规定的。
2、公积金月缴存额和余额的区别是什么？
3、公积金月缴存额和余额最大的区别在于资金组合不同。
4、公积金月缴存额是指每月个人缴存公积金的金额和单位缴存的公积金之和。
5、公积金账户余额指的是个人每月所缴存的公积金资金。通常情况下单位缴存的公积金是直接进入公积金统筹账户的。
1、住房公积金月缴存额是指职工每月按照规定的缴存比例，从本人工资中扣除的住房公积金金额。同时，单位也需要按照同样的缴存比例，为职工缴纳住房公积金。住房公积金月缴存额包括个人缴存部分和单位缴存部分。
2、一般情况下，住房公积金的缴存比例为职工本人上一年度月平均工资的5%-12%。具体比例由各地区根据实际情况确定。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
3、总之，住房公积金月缴存额是指职工每月实际缴纳的住房公积金金额，包括个人缴存和单位缴存两部分。
公积金月缴存额指的是每个月个人和单位在缴纳住房公积金时所需支付的金额。公积金是一种由雇主和员工共同缴纳的资金，用于提供购房、个人贷款等住房福利。根据国家规定，每个员工都需要按照一定比例缴纳公积金，而公积金月缴存额就是根据这个比例所决定的金额。
2.公积金月缴存额的计算方法是什么
公积金月缴存额的计算方法是根据员工的月工资基数和公积金缴存比例来确定的。月工资基数是指员工在公积金制度实施期间的月实际工资收入，一般包括基本工资、津贴、奖金等。公积金缴存比例由国家或地方政府来规定，通常为员工工资的一定比例。
公积金月缴存额的主要作用是为员工提供购房、住房贷款等方面的资金支持。通过每个月缴存一定金额的公积金，员工可以积累一笔用于购房的资金。同时，一些地方还规定，公积金月缴存额还可以作为住房贷款的还款来源，帮助员工实现住房梦想。
公积金月缴存额通常需要根据员工工资的变动来进行调整。当员工的工资发生变化时，公积金月缴存额也会随之改变。一般来说，如果员工的工资增加，公积金月缴存额也会相应增加；如果员工的工资减少，公积金月缴存额也会相应减少。但需要注意的是，调整公积金月缴存额需要遵循相关法规和政策。
5.是否可以自行决定公积金月缴存额
公积金月缴存额一般是根据国家或地方政府的规定来确定的，所以员工不能自行决定公积金月缴存额的数额。通常来说，公积金的缴存比例是由政府根据经济情况和社会需求制定的，旨在保障员工的住房权益。因此，员工需要按照规定缴纳公积金，不能随意减少或增加缴存额。