1、住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。
2、职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。
3、职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
4、住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
5、新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织向住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。
6、第五条住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。
1、住房公积金由职工所在单位和职工个人共同缴存；2、职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内；3、缴存公积金的职工可以按照相关规定申请公积金贷款；4、住房公积金制度仅适用于在职职工，无工作的城镇居民和离退休职工不实行此制度；5、住房公积金制度只在城镇建立，农村不建立此制度。
1、一金是指个人所得税专项附加扣除中的住房公积金；
2、住房公积金由职工和单位共同缴存，主要用于职工购房、租房、偿还住房贷款本息等；
3、住房公积金包括单位缴存部分和个人缴存部分，两者比例通常相同，具体比例由各地政策规定；
4、住房公积金的缴存比例和上下限由各地住房公积金管理中心根据当地经济发展水平等因素确定。
5、住房公积金具有政策性和强制性特点，旨在解决职工住房问题，提高职工的福利待遇。
6、住房公积金的使用受到一定的限制，主要用于住房消费相关的支出，不能随意支取或用于其他用途。
7、职工离职或退休时，可以申请提取或转移其住房公积金账户中的余额。
8、住房公积金的利率通常高于同期的银行存款利率，具有一定的资金增值功能。
9、住房公积金账户是职工个人所有，单位不得挪用，确保职工权益不受侵害。
10、住房公积金的管理和使用受到国家相关法律法规的规范，确保资金安全和合理使用。总体而言，住房公积金是一项旨在帮助职工解决住房问题的福利政策。
综上所述，住房公积金是由职工和单位共同缴存的一项专项资金，用于帮助在职城镇职工解决住房问题，通过个人账户管理，职工可申请贷款购房，但该制度不适用于无工作的城镇居民、离退休职工以及农村居民，体现了其对特定群体的针对性和限制性。
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
1、公积金的好处是申请房贷可以享受降低的房贷利率，用途则是资金可以用于购房或者建房、翻修或大修住房，也可以用于租房或者提取后用于消费。因此，缴纳公积金的好处是非常多的，用户能够缴纳公积金的话，最好是尽快缴纳公积金。另外，公积金提取后资金用途公积金中心不会再进行监测，因此公积金提取出来的现金，用户可以用于消费或者其它用途。
2、小提示，通过以上关于公积金有什么好处和用途内容介绍后，相信大家会对公积金有什么好处和用途有个新的了解，更希望可以对你有所帮助。