1、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；
2、有条件的城市，可以适当提高缴存比例；
3、具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准；
4、城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算；
5、单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；
6、逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
7、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织；
8、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。
1、基本公积金，固定比例企业和个人各7%。
2、补充公积金，浮动比例企业和个人各1%至8%，一般因为个人所得税的原因做到5%，这样和基本公积金合计为12%，正好在免税额度中。
3、补充公积金是非强制性的，一个缴费企业要么选择为所有员工缴纳，要么都不作补充公积金缴纳。如企业选择缴纳，原则上所有员工只能选择一种固定比例。
首先要是到不同的档次，所需要的缴费水平是不一样的，未来领取到的养老金待遇自然也就不一样了。至于说到划算，肯定是越高的档次越好，因为未来领取到的养老金也会很高。但是前提是你可以在退休前一直保持缴纳状态，否则如果有些时候收入高就缴，收入少又不交了，这样你的养老保险缴纳年限就少了，最后领取到的养老金待遇也就不会那么高。所以说，如果经济条件好，能够保证社保持续缴纳不中断的话，是可以选择最高档次缴费的。但是，如果经济条件一般，其实是不用选择那么高的档次的，只要保证每年能正常缴费，不出现断缴现象，才是最重要的。