1、公积金的缴纳比例是在5%—12%的范围内，不同的城市有不同的规定，公积金缴纳比例分别是5%、6%、7%、8%、9%、10%、11%、12%，由单位选择缴费比例，在缴存公积金的时候就会根据公积金缴存基数和确定的缴存比例计算出相应的缴费金额了。
2、例如，如果单位选择了8%的公积金缴费比例，那么单位和个人每月都要按照8%的比例缴纳住房公积金。如果个人的月工资是5000元，那么每月要缴纳5000×8%=400元的住房公积金，单位也要为个人缴纳400元的住房公积金，一共需要缴纳的金额是800元。
本文旨在探讨公积金基数有几个档次，以及各档次的计算方法。文章首先介绍了公积金基数的概念，然后介绍了公积金基数的计算方法，接着介绍了公积金基数的档次，并详细介绍了每个档次的计算方法。最后，文章总结了公积金基数的档次，以及各档次的计算方法。
本文介绍了公积金基数的概念，以及公积金基数的档次及各档次的计算方法。公积金基数的档次一共有5个，分别为最低档次、中低档次、中档次、中高档次和最高档次，每个档次的计算方法都有所不同。
公积金基数是指个人参加住房公积金缴存时，以及单位参加住房公积金缴存时，根据相关规定，确定的缴存基数。公积金基数是缴存住房公积金的依据，个人和单位按照规定的比例缴存住房公积金，公积金基数越高，缴存的住房公积金越多。
公积金基数的计算方法有多种，一般来说，公积金基数是根据个人或单位的实际工资，或者是根据地区工资水平确定的。根据地区工资水平确定的公积金基数，一般由地方政府按照当地经济发展水平确定，不同地区的公积金基数可能会有所不同。
公积金基数一般分为5个档次，分别为最低档次、中低档次、中档次、中高档次和最高档次。最低档次的公积金基数一般是最低工资的60%，中低档次的公积金基数一般是最低工资的90%，中档次的公积金基数一般是最低工资的120%，中高档次的公积金基数一般是最低工资的150%，最高档次的公积金基数一般是最低工资的180%。
每个档次的公积金基数计算方法都有所不同，最低档次的公积金基数一般是最低工资的60%，中低档次的公积金基数一般是最低工资的90%，中档次的公积金基数一般是最低工资的120%，中高档次的公积金基数一般是最低工资的150%，最高档次的公积金基数一般是最低工资的180%。
本文介绍了公积金基数的概念，以及公积金基数的档次及各档次的计算方法。公积金基数的档次一共有5个，分别为最低档次、中低档次、中档次、中高档次和最高档次，每个档次的计算方法都有所不同，最低档次的公积金基数一般是最低工资的60%，中低档次的公积金基数一般是最低工资的90%，中档次的公积金基数一般是最低工资的120%，中高档次的公积金基数一般是最低工资的150%，最高档次的公积金基数一般是最低工资的180%。
公积金缴纳不是按档次划分的，而是按缴存基数和缴费比例划分的。国家规定公积金缴存比例为5％-12％，公积金的最高档次为职工和原单位的缴存比例最高不得超过12％，合计最高缴存比例为24％。单位可以在这个范围内自主确定自己的缴存比例。
公积金缴纳的基数档次一般分为三个：档次、档次和标准档次。
1.档次：档次是指职工和用人单位缴纳公积金的基数，一般为当地工资标准的50%，档次的缴纳比例一般为职工5%，用人单位10%。
2.档次：档次是指职工和用人单位缴纳公积金的基数，一般为当地工资标准的50%，档次的缴纳比例一般为职工12%，用人单位20%。
3.标准档次：标准档次是指职工和用人单位缴纳公积金的标准基数，一般为当地工资标准的50%至工资标准的50%之间，标准档次的缴纳比例一般为职工7%，用人单位14%。
公积金缴纳的基数档次对职工和用人单位都有重要意义，职工可以根据自身的实际情况，确定公积金缴纳的基数档次，以便获得更多的社会保障；而用人单位也可以根据自身的实际情况，确定公积金缴纳的基数档次，以减轻财务负担。
综上所述是小编对公积金分几档分别是多少做出的相关回答，希望可以帮助到您。
【法律依据】：《住房公积金管理条例》第十八条
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；
有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。