四线城市公积金4800元算什么水平？超高水平了，
住房公积金实际上是一种特殊的福利待遇，民营企业基本上不缴纳住房公积金，只有行政事业单位和国企、大型互联网公司、新闻媒体、金融机构等很少单位缴纳住房公积金，有的单位因为工资核发和其他福利受到监管，无法提高职工待遇，就大幅度提高住房公积金变相提高职工待遇，才会有很高的住房公积金。
前一阵子去某地，我听说过一个人说单位给他缴纳6万左右的住房公积金，也就是5000左右，这是很高的住房公积金了，因为不认识，也没有问什么单位、级别职务如何，当地一般公务员住房公积金也只有2000多元，相当于普通公务员住房公积金的3倍。
住房公积金的缴纳比例是最低5%，最高12%，10000元工资，住房公积金也就是2400元。
但是部分单位变相提高住房公积金，比如继续缴纳补充住房公积金，最高比例是9%，那么又可以获得1800元住房公积金，加起来可以得到4200元住房公积金，
有的单位不是按照工资比例缴纳住房公积金，而是按照当地上年度平均工资的3倍上限缴纳住房公积金，比如某四线城市，上年度平均工资是5000元，那么可以按照15000元缴纳住房公积金，24%缴存比例就可以获得3600元住房公积金，加上补充住房公积金18%，又可以得到2700元住房公积金，一个月就可以得到6300元住房公积金。
所以一些高福利单位尽管工资未必很高，但一个月可以拿到6300元住房公积金，实际所得的工资是很高的，这就是隐形的福利。这种高福利单位吃饭不用钱不说，还可以通过饭卡购买各种副食品和日用品，购物卡一年可能也不少，平时一些福利也较多。工资平时根本用不着。
四线城市公积金每年4800元的话属于中低水平，平均每个月才400元公积金。但如果每个月公积金4800元，一年就是5.76万元，这是已经超高水平了。
从我老家韶关市为基准分析一下这个问题，韶关市是四线城市，基本工资是1550元，加上住宿补贴，伙食补贴，全勤奖，以及其他补贴，平均每个月工资收入在2500元~4000元之间，也就是在四线城市月收入达到4000元的人群都是属于高收入了。
公积金缴款比例一般都是按照月工资的5%~12%比例进行缴费，从这个比较可以推测，可以推荐你公积金4800元是月的还是年的。
假如4800元是每年的公积金总额，每个月400元，占比5%计算，你每个月的工资是8000元，如果按照12%比例计算月工资是3300多元了，这个工资收入是符合四线城市的工资收入。
假如4800万是每月的公积金总额，每个月4800元，占比5%的工资比例，每个月的工资收入是9.6万元，按照12%的比例，每个月的工资收入是4万元。
通过这个计算比例的话计算，你这个公积金4800元是是年总缴费的公积金，相对应的工资是3300元~8000元，这个工资收入是四线城市的正常工资。但以4800元相对应月工资9.6万~4万，这个月工资完全不符合四线城市的工资收入。
从而可以判断你年度公积金总额为4800元，平均每个月400元公积金，这种在四线城市相比属于中低的水平了，相对一二线城市的公积金就已经非常低的水平了，一二线城市的每月公积金在800元~1200元比较正常。
另外根据四线城市房价来看，四线城市房子均价在7000元~1万元之间，买一套房大约在70万~100万之间。按照每年公积金总额4800元的话，需要工作30多年才能全款买套房，也是符合四线城市的情况。
最后综合以上分析，四线城市公积金每年4800元，这种水平是中低的，如果是在一二线城市的话就非常低的水平了，公积金是根据不同城市经济来判断缴款的比例，但四线城市每个月400元公积金只能是中低水平了。
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四线城市、公积金月缴存4800元，那是相当厉害了！这个缴费标准，要么你是在事业单位工作（公务员），要么个人收入将非常之高，无论从哪一个角度来说，都是蛮不错的！
虽说，公积金缴费是强制的，但其缴存比例却可由公司自住决定！至于说，每月需缴存多少金额的公积金，先需明确三个基本概念：
举个简单的例子，月收入5000元，公积金缴存比例为各12%（最高），则每月公积金缴纳金额为个人600元，单位也同样为600元，累计缴纳金额仅为1200元而已！
因此，想要达到缴存4800元，则月收入需达到20000元。这在四线城市，已经是相当的厉害了！
事业单位、高福利企业，缴费略有不同
同样的例子，5000元的月收入，事业单位全部按上限来缴纳，每个月公积金缴存金额：
以上两项相加，每月公积金最高可缴纳 4500元。如果收入达到6000元，则最高可缴纳 5400元！
总之，四线城市，公积金月缴存4800元，无论怎么说，这已经相当不错咯！以后买房，完全可以全额采用公积金来还贷，多好的事情啊！
类比一下我自己的情况看看，我在三线城市工作，单位也有公积金，但是是按照最低的基数在缴纳，一个月自己扣200多块，公司缴200多块，但是更多的是没有公积金的人。
四线城市，每个月自己交2400，公司交2400元，目前全国任何一个城市都达不到这个标准（除非是有补充公积金），那么题主的意思应该是每年自己交2400元，公司交2400元，换算到每个月就是，自己出200，公司交200。
和我的情况差不多，基本上按照比当地最低公司高一点来缴纳公积金的，绝对数额不断太多。
住房公积金2018年度报告：缴存总额145899.77亿元实缴人数14436.41万人，也就是说，就这一项你已经超过了大约90%的人了，有近90%的人，是没有公积金的。
怎么样，不患寡而患不均，这下比出差距了吧，比上不足比下有余
公积金是国家给的福利，其最大的用处基本和住房有关：
3、房屋改造、装修等也可以提取。
楼主你好，四线城市公积金4800元算什么水平？如果说你的住房公积金每个月入账达到4800元，那么是一个非常高的水平，可以说超过了绝大多数人群。4800元的这个缴费标准，那么基本上我们个人所承担住房公积金的待遇达到了2400元，也就是说从你个人工资当中需要扣除2400元之高。
并且所在的工作单位也需要给你承担2400元，那么就算是按照12%来进行缴费，那么相对来说你的缴费水平也是住在一个比较高的水平上，所以说无论是在四线城市也好，还是在其他的城市也好，都是一个比较高的水平。如果你一个月入账4800元的退休金，那么通过住房公积金来购买住房，基本上就是完全可以通过你的这个住房公积金的余额来冲抵住房贷款。
所以自己是没有什么住房压力的，因为毕竟所有的贷款都通过自身的住房公积金来进行偿还了，那么这样一来的话，自己在购买住房的问题上，就会大大减少自己的经济负担和经济成本，所以这样的一个水平是一个非常高的水平，当然我相信如果说你能够获得4800元的住房公积金，那么所对应的，你获得的工资待遇也是一个比较高的水平。
坐标湖南株洲，我也不知道在湖南本地是处于什么水平？
如果，公司都是正常上班制度，时间还充裕，还可以做点兼职，赚点零花钱，用来累计买房或者出去旅行，把生活好好规划一下。确实算很不错了。
每月公积金双边4300元，年总收入至少20万以上，已经远远超过身边很多人了
如果一个月公积金双边单位和个人共计缴存4300元，那么单位和个人缴存的金额都是2150元，都知道公积金是按照上年度总收入/12*12%计算出来的，是按照上年度的收入总额除以12计算出每月的月均收入，然后再按照缴纳的12%的比例计算出来的。
那么可以计算出上一年度一个月的收入为17916.67元，一年的总收入就是215000元，这样的工资水平真的是远超身边的很多人了，也属于高收入群体。
公积金单边能交2150元，这样的单位太少了，只有公务员、事业单位和国企才能按照12%的比例给员工缴存公积金。很多民营企业和其他公司为了节省成本是不缴纳公积金的，就算缴纳也只是按照6%的比例，甚至按照更低的比例缴存，公积金在私企来说就是一个形式而已。
每月公积金4300元，仅仅是公积金已经超过很多人的工资收入了，至少超过了全国8亿多农民的收入了
作为一个在银行工作的人，要告诉的是仅仅是每月缴存的公积金已经超过很多人的月工资收入了。
如果每个月的公积金缴存4300元，那么的收入水平绝对超过全国90%以上的人了，绝对属于高收入群体了，应该以单位为家了。
超市的收银员、饭店的服务员、酒店的保安、商场的售货员，这些人工资一个才会有多少，很多人的工资每个月可能也才3000元-4000元吧。因此，每个月缴存4300元的公积金，仅仅是公积金的收入已经远远超过很多人的工资收入了。
能做到每月缴存4300元公积金的单位主要是哪些单位？
能做到每月为员工缴纳4300元公积金的单位可能主要有以下几类：
1、公务员和事业单位。比如行政编制的公务员、事业单位的老师以及大型医院，当然了并不每个人都能拿到每月4300元的公积金，一般都是有职务的一些人，普通公务员也不可能达到每月公积金4300元。
2、大型国有企业或者垄断性国有企。比如中国石化、中国石油、中国烟草等等公司，这些公司的正式员工可以达到这样的水平。
3、经营效益很好的地方性国企。有些经营效益或者规模相对较大的地方性国企，也可以为员工每月双边缴纳4300元的公积金。
4、大型的民营企业。比如华为、比亚迪和其他的互联网大厂等等。
公积金是一个单位中最大的福利，公积金也属于我们的个人收入，而且只有相对大型的企业才为员工购买公积金，企业不为员工购买保险属于违法违规，但是企业可以不给员工购买公积金，国家也没有强制规定要求企业为员工购买公积金，因此能主动为员工缴纳公积金而且单边金额2150元。
1、法律分析：公积金4200全年年收入就是21w。
2、法律依据：《住房公积金管理条例》
3、第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
4、第十九条职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
5、单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。