公积金基数不等同于工资，公积金是以工资作为基数来算的，如果一个月工资3500，缴存比例10%那就是350一个月，公司交350，自己交350。以此类推，如果工资增加或者缴存比例调整公积金都会发生变化；
2、职工每月缴存的住房公积金，由职工个人缴存的住房公积金和单位为职工个人缴存的住房公积金两部分构成，都归职工个人所有。具体缴存额为：
（1）每月住房公积金缴存额=缴存基数（单位缴存比例+职工个人缴存比例）；
（2）缴存基数是指职工个人上一年的月平均工资，即上一年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12；
（3）工资总额按照国家统计局《关于认真贯彻执行〈关于工资总额组成的规定〉》的规定计算；
（4）住房公积金的缴存比例按建设部文件规定5%-12%，各单位按具体情况拟定。
住房公积金单位和个人各承担多少
公积金公司和个人承担的比例具体如下：
1、住房公积金一般是应纳税前从工资中扣除。公积金扣款比例根据职工与单位可以在5%-12%中自由选择。但工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不缴纳；
2、职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例，一般为8%到12%。
1、购房提取。这种方法提取公积金时，直接到住房公积金办理中心全额提取即可；
2、住房贷款提取。在没有绑定公积金还款的情况下，如果目前有需要偿还的房贷，可以按照规定每年提取一次公积金进行还贷；
3、利用租房合同提取公积金。现在有许多地区都已经实行了这样的规定，如果是在职职工租房，可以利用租房合同来提取自己账户中的公积金。但是要注意的是，公积金的提取也会有限额，公积金的提取金额要在自己一年所支付的房租金额之内。但是如果想要将公积金全部提取出来，还需要满足更多的条件，仅靠租赁房屋的方式来提取还是不够的；
4、房屋装修提取。房屋装修或者老房子改造等情况也可以申请提取公积金。在提供自己与装修公司的装修委托合同以及其他的证明材料之后，就可以提取。具体所需材料，公积金办理中心的工作人员也会提前告知；
5、法院判决提取公积金。这种提取公积金的方式很少遇到。比如在欠了别人很多钱的情况下，自己一直没有偿还，别人通过法院起诉，法院就会判决将公积金账户中的钱提取出来转移到别人的公积金账户中去。这种提取方式是一种理论上的方法，如果要真的实施，手续也是比较繁琐的
高水平。根据查询法律官网显示，公积金百分之8是指用人单位为员工缴纳的公积金比例为百分之8。这个比例在公积金制度中属于高水平，因为法律规定用人单位可以为员工缴纳的公积金比例最高为百分之12。具体来说，如果员工的工资为1万元，那么用人单位每个月会为员工缴纳800元的公积金，员工自己也需要缴纳800元的公积金。这样，员工的公积金账户中每个月就会有1600元的存款。总的来说，公积金8%的比例能够为员工提供相对较高的公积金保障，有利于员工未来的住房购买和改善生活。
1、取决于多种因素，包括个人的收入情况、所在地的公积金政策、以及个人的财务状况和未来的规划等。
2、一、公积金比例与个人收入的关系
3、公积金比例通常是根据个人的月收入来计算的。如果一个人的月收入较高，那么10%的公积金比例可能并不会对其造成太大的经济压力。然而，对于月收入较低的人来说，10%的公积金比例可能会占到其可支配收入的较大比重，从而影响其日常生活和消费。
4、公积金政策在不同的地区可能有所不同。一些地区可能规定了公积金的最低或最高缴存比例，这会影响到个人选择公积金比例的空间。此外，政策的变化也可能对公积金比例产生影响。例如，政府可能会根据经济形势和房地产市场状况调整公积金政策，以鼓励或限制购房。
5、个人的财务状况和未来规划也是决定公积金比例是否高的重要因素。如果一个人目前的财务状况较好，且未来有购房或其他大额支出计划，那么提高公积金比例可以帮助其更快地积累资金。然而，如果一个人的财务状况较为紧张，或者对未来没有明确的规划，那么过高的公积金比例可能会给其带来经济压力。
6、10%的公积金比例是否高，需要根据个人的具体情况来判断。在考虑公积金比例时，个人应综合考虑自己的收入情况、所在地的公积金政策、财务状况以及未来规划等因素。如果个人希望在未来购房或有其他大额支出计划，且财务状况允许，那么10%的公积金比例可能是合适的。然而，如果个人目前的财务状况较为紧张或对未来没有明确的规划，那么可能需要适当降低公积金比例以减轻经济压力。
7、职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
8、单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
9、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。