公积金缴纳比例基数是根据不同地方以及不同单位来推算的，也有人说公积金缴纳比例基数最高达到9000元，那这的确是一般人想都不敢想的比例。那么，公积金缴纳比例可以随时改吗？一起来看看趣丁网带来的介绍吧！
1、住房公积金缴存比例最高9000，最低240。
2、根据国家有关法律法规，对国家机关工作人员的公积金缴存比例有严格规定，其实并没有什么大不了的。例如，中部省份的一个局级干部每月有3000元的公积金。
3、企事业单位职工，每月存入卡的公积金近1000元，加上单位补贴1000元，每月有近2000元的公积金。
公积金缴纳比例不可以随时改。通常公积金的缴费比例每年都会调整一次，是根据员工的工资调整的，所以不能自行调整。公积金缴纳由单位统一办理。一般只有在工资调整后，才能相应调整公积金缴存金额和公积金缴存基数；而公积金缴存比例由单位确定，不能随意调整。
公积金缴纳比例基数计算公式为：个人和单位每月缴存公积金的数额=工资上一年月平均值×缴存住房公积金比例。
单位和职工缴存比例不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有限制，上不封顶。
1、取决于多种因素，包括个人的收入情况、所在地的公积金政策、以及个人的财务状况和未来的规划等。
2、一、公积金比例与个人收入的关系
3、公积金比例通常是根据个人的月收入来计算的。如果一个人的月收入较高，那么10%的公积金比例可能并不会对其造成太大的经济压力。然而，对于月收入较低的人来说，10%的公积金比例可能会占到其可支配收入的较大比重，从而影响其日常生活和消费。
4、公积金政策在不同的地区可能有所不同。一些地区可能规定了公积金的最低或最高缴存比例，这会影响到个人选择公积金比例的空间。此外，政策的变化也可能对公积金比例产生影响。例如，政府可能会根据经济形势和房地产市场状况调整公积金政策，以鼓励或限制购房。
5、个人的财务状况和未来规划也是决定公积金比例是否高的重要因素。如果一个人目前的财务状况较好，且未来有购房或其他大额支出计划，那么提高公积金比例可以帮助其更快地积累资金。然而，如果一个人的财务状况较为紧张，或者对未来没有明确的规划，那么过高的公积金比例可能会给其带来经济压力。
6、10%的公积金比例是否高，需要根据个人的具体情况来判断。在考虑公积金比例时，个人应综合考虑自己的收入情况、所在地的公积金政策、财务状况以及未来规划等因素。如果个人希望在未来购房或有其他大额支出计划，且财务状况允许，那么10%的公积金比例可能是合适的。然而，如果个人目前的财务状况较为紧张或对未来没有明确的规划，那么可能需要适当降低公积金比例以减轻经济压力。
7、职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
8、单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
9、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
1、公积金个人缴存比例10%算是高的。
2、公积金百分之十属于中上水平,最高水平是百分之十二。根据国家住房公积金管理中心关于住房公积金个人缴存比例管理办法的相关要求和具体规定，个人公积金缴存比例最多不能超过12%。按照这个要求和具体规定，公积金个人缴存比例10%与12%相比来讲，10%是可以的。
3、有的企业公积金只能按10%缴存，是有文件规定的，是为了规范住房公积金缴存，维护住房公积金制度公平，公积金按10%缴存已经算高的了，在广西，一般中直、区直、市直才按12%，其他最高也只允许按10%，而且还会根据所在地市上年度在岗职工平均工资，设定缴存基数上限以及下限，您的收入假如超过了在岗职工平均工资，也只能按最高上限缴存。
4、公积金缴费单位跟个人缴费比例是1:1，就是单位缴纳多少，个人就缴纳多少，比如单位缴纳1200元每个月，那么个人也需要缴纳1200每个月，公司与个人缴费的钱都进入个人公积金账户，意思就是说每个月这2400元都会划入你的公积金账户，后续可以用来申请贷款，也可以申请提现的。公积金缴费单位跟个人缴存单位可在5%和12%的区间自主确定单位和个人住房公积金缴存比例，同一单位原则上需统一缴存比例。月缴存额=职工个人月缴存额+单位月缴存额;职工个人月缴存额=缴存基数*缴纳比例;单位月缴存额=缴存基数*缴纳比例。
5、住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。公积金又称公司的储备金，是指公司为增强自身财产能力，扩大生产经营和预防意外亏损，依法从公司利润中提取的一种款项，不作为股利分配的部分所得或收益。主要用于：弥补公司亏损、扩大公司生产经营、转增公司资本。
6、职工住房公积金由两部分组成，一是职工个人每月按规定从工资中扣缴部分(由所在单位每月从其工资中代扣代缴);二是单位每月按规定为职工缴存部分。两部分归职工个人所有，并必须按规定存入住房公积金专户。