1、公积金的比例是12%意味着员工和雇主各自需要按照工资的一定比例缴纳公积金，总计为工资的24%。
2、公积金比例是指员工和雇主在缴纳公积金时，按照工资的一定比例进行缴纳。在中国，公积金的缴纳比例是由国家统一规定的，不同地区和不同行业的比例可能有所不同。公积金的缴纳是为了保障员工的住房权益，促进住房市场的稳定发展。
3、公积金的缴纳是由雇主和员工共同承担的。雇主需要在每个月的工资发放时，按照规定的比例扣除员工的公积金部分，并同时为员工缴纳相应比例的公积金。员工的公积金部分和雇主的公积金部分都将存入员工的公积金账户。
4、公积金的主要用途是用于购房和还房贷。员工可以在符合相关规定的情况下，申请提取公积金用于购房首付、还房贷等住房相关支出。此外，公积金还可以用于支付房租、维修房屋等费用。
5、公积金的管理与监督是由政府相关部门负责的。公积金的缴纳、提取和使用都需要符合相关法规和规定，任何单位和个人都不得私自挪用公积金。政府相关部门会对公积金的管理和使用进行监督和检查，确保公积金的安全和有效使用。
6、公积金的比例是12%意味着员工和雇主各自需要按照工资的一定比例缴纳公积金，总计为工资的24%。公积金的缴纳是为了保障员工的住房权益，促进住房市场的稳定发展。公积金的缴纳、提取和使用都需要符合相关法规和规定，政府相关部门会对公积金的管理和使用进行监督和检查。
7、职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
8、单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
9、职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
10、（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
11、（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
12、（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
13、依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
14、职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
根据《住房公积金管理条例》第十六条规定：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例，因此，住房公积金比例12%是按照职工本人上一年度的月平均工资计算，而不是按照基本工资计算。
公积金占比12%是指住房公积金缴存比例，是用人单位按照12%的比例给员工缴纳的公积金比例。
公积金管理中心会根据当地的职工工资来计算公积金缴存基数，一般最高不超过上一年职工月平均工资的3倍，最低不低于本地当年职工工资的最低标准等。
1、按规定准备资料。想要提取公积金，需要客户按照公积金中心的要求准备相应的资料，比如说购房合同、租房合同或者失业证明等等，具体客户要以当地公积金中心的通知为准，不要有遗漏或错误的地方；
2、向公积金中心提出申请。客户可以至就近的公积金管理中心提出申请，这个时候就要将资料提交给公积金中心审核，如果资料存在问题，柜台工作人员则会通知客户当场更正或者是补充，如果不符合公积金提取条件的，则会告知申请人不予提取的理由，并且退回申请资料；
3、申请人签字确认。如果客户提交的资料没有问题，公积金中心窗口审核通过以后就会要求客户签字确认，并且对相应的资料进行扫描存档；
4、公积金中心安排下款。客户申请资料存入电脑以后，公积金中心就会安排资金至客户提供的银行账户里面，一般情况下公积金中心从审核资料到安排资金到账需要花费1个星期左右的时间，客户耐心等待公积金中心的通知就好了。
综上所述，在提取公积金的过程当中，需要先准备相关材料，然后向自己的所在单位提出申请，并且根据所使用的用途提供相关需要的资料，由单位先进行预审之后提交到当地的公积金部门。由公积金单位对于提取额度以及可提取的次数作出审批，在核对无误后，会发放到个人的账户当中。
《中华人民共和国住房公积金管理条例》
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。